Отчёт по практике на тему Технология консультирования как средство социальной работы с молодой семьей (преддипломная пратика)

Содержание:

Введение………………………………………………………………………. 3 Задание
1……………………………………………………………………… 6 Задание
2…..…………………………………………………………………. 21 Аналитический
отчет………………………………………………………… 27 Заключение……………………………………………………………………. 29 Аттестационный
лист………………………………………………………… 33

Введение:

Преддипломная
практика направлена на углубление первоначального практического опыта
студентов, развитие общих и профессиональных компетенций, проверку их готовности
к самостоятельной трудовой деятельности, а также на подготовку к выполнению
выпускной квалификационной работы.

Цель практики
— углубление первоначального практического опыта студентов, развитие общих и
профессиональных компетенций; проверка готовности выпускников к самостоятельной
трудовой деятельности по оказанию социальной помощи различным категориям
граждан, находящимся в ТЖС.

Задачи  практики:

1.Уметь
определять перечень необходимых услуг по оказанию помощи лицам различных
категорий.

2.
Развивать умение осуществлять диагностику ТЖС у лиц пожилого и старческого
возраста, инвалидов, семей «группы риска», лиц без определенного места
жительства, опекаемых.

3.
Уметь осуществлять анализ медико-социальных условий жизни лиц пожилого и
старческого возраста, инвалидов, семей «группы риска», лиц без определенного
места жительства, опекаемых.

4.
Совершенствовать умение составлять план деятельности специалистов социальных
служб, работающих с лицами пожилого и старческого возраста, инвалидами, семьями
«группы риска», лицами без определенного места жительства, опекаемыми.

5.
Формирование умения разрабатывать программы предупреждения возникновения новых
ТЖС у лиц различных категорий.

6.Осуществлять
социальный патронат.

7.Развивать
умение осуществлять психорегуляцию собственного эмоционального состояния и др.

При
прохождении преддипломной практики получат своё развитие следующие компетенции:

ОК
1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять
к ней устойчивый интерес.

ОК
2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения
профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК
3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК
4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения
профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК
5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК
6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами,
руководством, потребителями.

ОК
7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за
результат выполнения заданий.

ОК
8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься
самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК
9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

ОК
10. Бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать
социальные, культурные и религиозные различия.

ОК
11. Быть готовым брать на себя нравственные обязательства по отношению к
природе, обществу, человеку.

ОК
12. Организовывать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной
санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности.

ОК
13. Вести здоровый образ жизни, заниматься физической культурой и спортом для укрепления
здоровья, достижения жизненных и профессиональных целей.

ПК
1.1. Диагностировать ТЖС у лиц пожилого возраста и инвалидов с определением
видов необходимой помощи.

ПК
1.2. Координировать работу по социально-бытовому обслуживанию клиента.

ПК
1.3. Осуществлять социальный патронат клиента, в том числе содействовать в
оказании медико-социального патронажа.

ПК
1.4. Создавать необходимые условия для адаптации и социальной реабилитации
лицам пожилого возраста и инвалидам.

ПК
1.5. Проводить профилактику возникновения новых ТЖС у лиц пожилого возраста и инвалидов.

ПК
2.1. Диагностировать ТЖС семьи и детей с определением видов необходимой помощи.

ПК
2.2. Координировать работу по преобразованию ТЖС в семье и у детей.

ПК
2.3. Осуществлять патронат семей и детей, находящихся в ТЖС (сопровождение, опекунство,
попечительство, патронаж).

ПК
2.4. Создавать необходимые условия для адаптации и социальной реабилитации
различных типов семей и детей, находящихся в ТЖС.

ПК
2.5. Проводить профилактику возникновения новых ТЖС в различных типах семей и у
детей.

ПК
3.1. Диагностировать ТЖС у лиц из групп риска.

ПК
3.2. Координировать работу по преобразованию ТЖС у лиц из групп риска.

ПК
3.3. Осуществлять патронат лиц из групп риска (сопровождение, опекунство, попечительство,
патронаж).

ПК
3.4. Создавать необходимые условия для адаптации и социальной реабилитации лиц
из групп риска.

ПК
3.5. Проводить профилактику возникновения новых ТЖС у лиц из групп риска.

ПК.
4.1. Осуществлять исследование и анализ состояния клиента с определением вида
массажа.

ПК.4.2.
Выполнять основные виды массажа.

ПК.4.3.
Осуществлять консультирование клиента по проведению самомассажа.

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Выбор социальной организации. Изучение
деятельности, функционала социальной организации Управление социальной политики Министерства
социальной политики Свердловской области № 19 (далее – Управление) является
территориальным отраслевым исполнительным органом государственной власти
Свердловской области, входящим в структуру исполнительных органов
государственной власти Свердловской области, обеспечивающим в пределах своей
компетенции проведение государственной политики в сферах социальной защиты
населения, социального обслуживания граждан, опеки и попечительства на
территории города Серова, Гаринского и Серовского районов.

Полное
наименование – территориальный отраслевой исполнительный орган государственной
власти Свердловской области – Управление социальной политики Министерства
социальной политики Свердловской области № 19.

Сокращенное
наименование – Управление социальной политики № 19.

Управление
является органом опеки и попечительства на территории города Серова, Гаринского
и Серовского районов. Управление обладает правами
юридического лица, имеет лицевые счета, открываемые в Министерстве финансов Свердловской
области и Управлении Федерального казначейства по Свердловской области с учетом
положений бюджетного законодательства Российской Федерации, печати с
изображением Государственного герба Российской Федерации, малого герба
Свердловской области и своим наименованием, а также соответствующие штампы и
бланки. Управление в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными
конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями
Президента Российской

Федерации,
постановлениями и распоряжениями Правительства Российской

Федерации, Уставом
Свердловской области, законами Свердловской области,

указами и
распоряжениями Губернатора Свердловской области, постановлениями и
распоряжениями Правительства Свердловской области, приказами Министерства
социальной политики Свердловской области, иными правовыми актами и настоящим
положением.

Управление
осуществляет свою деятельность во взаимодействии с исполнительными органами
государственной власти Свердловской области, органами местного самоуправления
муниципальных образований, расположенных на территории Свердловской области,
юридическими и физическими лицами.