Главная•Экономические науки•Отчёт по практике - Экономические науки•Отчёт по практике по предмету Управление человеческими ресурсами

Отчёт по практике по предмету Управление человеческими ресурсами

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами

Содержание:Введение. 31. Характеристикапредприятия. 42. Количественный икачественный анализ структуры персонала. 73. Методы подбора и отбора персонала. 10Заключение. 14Список использованныхисточников. 16ПриложенияВведение:Конкурентоспособность, успех впродвижении своего бизнеса, а также способность занимать лидирующие позиции нарынках зависят от...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

управление человеческими ресурсами

Содержание:Введение. 31. Общиесведения об организации. 42. Описаниефункций специалиста по кадрам. 63. Описаниевыполненных работ. 7Заключение. 14Списокиспользованных источников. 15Приложения. 16Введение:Целью преддипломной практики стало закрепление теоретическихзнаний в сфере управления персоналом организаций и получение практическихнавыков...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Управление конфликтами

Содержание:СодержаниеВведение 21. Описание организации и проведения индивидуальной работы 32. Результаты анализа проведенных работ, проведенных обучающимся в соответствии с индивидуальным заданием 7Заключение 12Список литературы 17Приложения 18 Введение:Актуальность темы обуславливается тем, что очень важна зависимость эффективной работы от...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Производственная практика (по Москаленскому сельскому поселению Марьяновского муниципального района Омской области)

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3Дневник производственной практики 4ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24ПРИЛОЖЕНИЕ 25Введение:Производственная практика является обязательным элементом основной профессиональной образовательной программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент (уровень бакалавриата) и предполагает...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Профилактика профессионального выгорания персонала ООО «Гранд» (Отчет по преддипломной практике)

Содержание:Введение 31. Оценка качества человеческого капитала предприятия 42. Изучение организационных причин профессионального выгорания сотрудников и оценка эффективности профилактических мероприятий 123. Предложения по устранению выявленных недостатков 19Заключение 22Список использованной литературы 24 Введение:Профессиональное выгорание...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Преддипломная практика «Инновационные технологии мотивации персонала в современной организации»

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 2ГЛАВА 1. МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДВОРЕЦ МОЛОДЕЖИ 41.1. Краткая характеристика муниципального учреждения Дворец Молодежи 41.2. Оценка изменения качества человеческого капитала в МУ Дворец молодежи 5ГЛАВА 2. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

На примере Городской поликлиники ГБУЗ ГП №62 ДЗМ

Содержание:Введение 18Часть 1 Результаты анализа регулирования численности персонала ГБУЗ ГП №62 ДЗМ 19Часть 2 Результаты анализа системы развития персонала ГБУЗ ГП №62 ДЗМ 19Часть 3 Результаты анализа системы мотивации персонала ГБУЗ ГП №62 ДЗМ и социальной поддержки 30Часть 4 Результаты анализа системы психологической поддержки в организации...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Тема диплома: Инновационные технологии мотивации персонала в современной организации на примере муниципального учреждения Дворец молодежи.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 2ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 41.1. Цели и задачи мотивации персонала 41.2. Виды мотивации персонала 61.3. Зарубежный опыт мотивации персонала 8ГЛАВА 2. МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДВОРЕЦ МОЛОДЕЖИ 112.1. Краткая характеристика...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Производственная практика

Содержание:1. Структура подразделения (отдела) 32. Содержание деятельности менеджера 43. Особенности деятельности структурного подразделения кадровой службы 84. Организация работы кадровой службы 9Фрагмент текста работы:1. Структура подразделения (отдела) Публичное акционерное общество «Магнит» (ПАО «Магнит») является...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Совершенствование технологий прямых продаж при внедрении клиентоориентированного подхода в ООО «Центр метрологических услуг»

Содержание:Введение 31 Общая характеристика предприятия 42. Организационная структура предприятия 53. Изучение человеческих ресурсов 74. Изучение технологических процессов 135. Изучение работы планово-экономического отдела, финансового отдела, отдела маркетинга 156. Определение развития возможного развития предприятия 197. Анализ и обобщение...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Инновационные технологии мотивации персонала в современной организации

Содержание: Введение 31. Общая характеристика и структура управления ООО «РУССКИЙ ДЕЛОВОЙ СОЮЗ» 52. Анализ системы управления персоналом и анализ человеческих ресурсов в ООО «РУССКИЙ ДЕЛОВОЙ СОЮЗ» 113. Анализ политики мотивации персонала ООО «РУССКИЙ ДЕЛОВОЙ СОЮЗ» и оценка ее эффективности 194. Рекомендации по оптимизации политики мотивации...

Отчёт по практике Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Преддипломная практика

Содержание: 1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 32. Оценка системы управления кадровым потенциалом в ООО «Рольф Моторс» 43. Оценка морально-психологического климата в коллективе ООО «Рольф Моторс» 74. Оценка кадрового потенциала в ООО «Рольф Моторс» 135. Зарубежный опыт управления кадровым потенциалом 20Список...