Отчёт по практике на тему Пенсионный фонд России по Кемеровской области

Содержание:

Введение 3
1. Нормативные документы организации 5
2. Организационная структура ОПФ по Кемеровской областия организацией. 7
3. Характеристика деятельности организации 12
4. Организационная структура ОПФ по Кемеровской областия структурного подразделения организации 23
5. Место и роль подразделения в организационной структуре ОПФ по Кемеровской областия 25
Заключение 28
Список источников и литературы 29
 

Введение:

Практика по получению профессиональных умений и опыта профес-сиональной деятельности является одним из видов образовательной дея-тельности, позволяющая магистрантам получить опыт работы по направ-лению подготовки «Государственное и муниципальное ОПФ по Кемеров-ской областие». В задачи практики по получению профессиональных уме-ний и опыта профессиональной деятельности входит:
— закрепление теоретических знаний по дисциплинам, изученным за первый год обучения;
— изучение содержания процесса ОПФ по Кемеровской областия в государственных и муниципальных органах власти, анализ эффективности государственного ОПФ по Кемеровской областия;
— исследование организационно-управленческой системы одного из подразделений государственного или муниципального учреждения;
— участие в принятии управленческих решений (организации процес-са сбора, обработки и анализа информации);
— освоение ролей государственных и муниципальных служащих раз-личных уровней ОПФ по Кемеровской областия на основе изучения их обязанностей, решаемых задач, прав и ответственности.
Базой прохождения практики был отдел оценки пенсионных прав за-страхованных лиц Отделение Пенсионного фонда РФ по Кемеровской об-ласти.
Цель практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является – получение навыков работы в организации государственного или муниципального ОПФ по Кемеровской областия.
Для достижения поставленной цели был выполнены следующие виды работ:
— изучены нормативно-правовые основы функционирования ОПФ по Кемеровской областия и его подразделений;
— рассмотрена организационная структура ОПФ по Кемеровской об-ласти;
— исследован порядок взаимодействия между подразделениями и распределение обязанностей внутри подразделения.
— выполнена индивидуальная самостоятельная работа, включающая в себя: анализ деятельности ОПФ по Кемеровской области, подготовку до-клада по данной работе в обобщенном виде, представление доклада в виде презентации.

Заключение:

Производственная практика является важнейшим этапом в получении образования, она закрепляет на практике все полученные теоретические знания, помогает в выработке опыта работы не только с гражданами об-ращающимися в пенсионные фонды, но и с сотрудниками — коллегами, с важными документами предоставляемые в пенсионный фонд.
Во время производственной практики по профилю специальности я научилась пользоваться законодательством Российской Федерации. Осво-ила некоторые тонкости применения норм Российского права на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознала их значимость в практической деятельности. Профессиональная практика мне помогла научиться самостоятельно ре-шать определенный круг задач, возникающих в ходе работы специалиста. Широкий охват отраслей Российского права закрепил мои знания полу-ченных на занятиях. За время практики я ознакомилась со структурой ОПФ по Кемеровской области, общими положениями каждого отдела, за-дачами, основными функциями. В период производственной практики осуществляла помощь специалистам каждого отдела в их работе.
В своем отчете я отразила организацию работы ОПФ по Кемеров-ской области в целом, а также отразила основные функциональные обя-занности и задачи каждого из отделов, при этом между отделами происхо-дит постоянное взаимодействие, что показывает что, каждый отдел важен, каждый сотрудник ценен, и не об одном посетителе Пенсионного Фонда не забудут.

Фрагмент текста работы:

1. Нормативные документы организации

В России право граждан на социальную защиту гарантировано Кон-ституцией Российской Федерации, принятой в 1993 году, и регламентиро-вано законодательством. Согласно статье 7 Конституции, Российская Фе-дерация является социальным государством, политика которого направле-на на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека . В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гаран-тии социальной защиты (ст.37, 38 Конституции РФ ). В нашей стране каж-дому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болез-ни, инвалидности, потере кормильца (Конституции РФ, ст. 39).
Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются за-коном. Поощряются добровольное социальное страхование, создание до-полнительных форм социального обеспечения и благотворительность. В нашей стране создана многоукладная организационная структура системы социальной защиты населения, в которой используются практически все организационно-правовые формы.
Ведущими организационно-правовыми формами социальной защиты населения нашей страны в настоящее время являются пенсионное обеспе-чение, обеспечение социальными пособиями, льготами особо нуждающих-ся категорий населения, государственное социальное страхование, соци-альное обслуживание.
Итак, основным документом, на который опирается в своей деятель-ности ОПФ по Кемеровской области является Конституция РФ.
Кроме того, ОПФ по Кемеровской области руководствуется пакетом законов по пенсионной реформе:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) «О страховых пенсиях»;
Федеральный закон от 28.12.2013 N 410-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О негосударственных пенсионных фондах» и от-дельные законодательные акты Российской Федерации»;
Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с приня-тием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»;
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 422-ФЗ «О гарантировании прав застрахованных лиц в системе обязатель-ного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений, установлении и осу-ществлении выплат за счет средств пенсионных накоплений»;
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии»;
Федеральный закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».