Отчёт по практике на тему На усмотрение автора

Содержание:

Введение. 3

1. Общая
характеристика организации. 5

2.
Характеристика системы управления персоналом в организации. 8

3. Оценка
эффективности системы управления персоналом в организации. 13

4. Разработка
рекомендаций совершенстования системы управления персоналом в организации. 15

Заключение. 19

Список использованных источников. 21

Введение:

Основная цель
практики – приобретение практических, профессиональных навыков самостоятельной
работы по различным направлениям деятельности специалиста в области управления культурным
учреждением и сбор материалов для работы.

Целью практики по получению
профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (в том
технологической практики) является систематизация, обобщение и углубление
теоретических знаний, навыков и умений (владений), и их практическая реализация
в профессиональной среде для подготовки аналитической (второй) главы выпускной
квалификационной работы и формирование компетенций, соотнесенных с задачами и
видами профессиональной деятельности.

Задачами практики являются:

—
формирование профессиональных умений и навыков в области государственного и
муниципального управления;

—
формирование профессиональных умений и навыков по использованию научного
подхода к решению актуальных проблем государственного и муниципального
управления;

—
овладение технологиями применения теоретических знаний для решения практических
задач в области государственного и муниципального управления;

—
интегрирование знаний, полученных в рамках разных дисциплин, использование их
для решения аналитических и управленческих задач с использованием современных
технических средств и информационных технологий.

Предметом практики
является управленческая деятельность культурного
учреждения.

Объектом практики
является ГКУ “ОСЗН по городу Коврову и Ковровскому району.

Практическая
значимость работы заключается в том, что полученные в процессе проведенного
исследования результаты и сделанные автором выводы можно использовать в
качестве способа совершенствования управленческой деятельности ГКУ “ОСЗН по
городу Коврову и Ковровскому району, а, следовательно, и повышения уровня
эффективности ее деятельности в целом.

Отчет по практике
состоит из введения, основной части, заключения, списка использованных
источников и приложений.

Заключение:

Во
время прохождения практики в ГКУ “ОСЗН по городу Коврову и Ковровскому району были приобретены не только
прекрасные навыки в сфере управления ГМУ, но и закрепились и углубились
теоретические знания, были приобретены практические навыки самостоятельной
работы.

Были
освоены следующие компетенции:

— владение
навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для
решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для
организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и
принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и
осуществлять диагностику организационной культуры;

— способность
принимать участие в проектировании организационных действий, умением эффективно
исполнять служебные (трудовые) обязанности;

— способность
эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой
динамики и принципов формирования команды;

— владение
навыками планирования и организации деятельности органов государственной власти
Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской
Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных
предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических,
коммерческих и некоммерческих организаций;

— владение
технологиями, приемами, обеспечивающими оказание государственных и
муниципальных услуг физическим и юридическим лицам.

Данная
практика позволила при исследовании структуры и организационной деятельности ГКУ “ОСЗН по городу Коврову и
Ковровскому району расширить
и углубить уже имеющиеся знания и развить к ней интерес, позволяя тем самым
определить для себя правильность выбора данной профессии.

При
составлении отчета были выполнены следующие задачи: — детально рассмотрели все
функции и ГКУ
“ОСЗН по городу Коврову и Ковровскому району; — определили особенности деятельности учреждения; — рассмотрели
все необходимые документы для функционирования ГМУ; — дали полную
характеристику деятельности учреждения, исходя из которой были предложены
следующие пути совершенствования:

1.
Четкое определение переданных на исполнение государственных полномочий и
создание механизма их финансирования.

2.
Соединение в единое целое правомочий и ответственности за их осуществление.

3.
Изменение перечня вопросов местного значения, его увязывание с возможностями
муниципальных образований (2-х уровневая система МСУ) и четкое определения
компетенции местного уровня власти.

4.
Переход от декларирования участия населения в местном самоуправлении к прямому
включению его в процесс принятия ключевых решений (через процедуру референдума
и публичных слушаний) на местном уровне.

Данные
методы стимулирования, на мой взгляд, наилучшим образом способствуют улучшению функционирования
ГМУ.

Фрагмент текста работы:

1. Общая
характеристика организации Социальная
политика сегодня является важнейшей функцией нашего государства.
Социально-экономические реформы последних лет изменили подходы органов
социальной защиты населения к решению многих вопросов и задач. Адресность,
целевая направленность, своевременность, эффективность — основные принципы
организации социальной работы на сегодняшний день. Социальная поддержка
необходима гражданам, которые не обладают возможностями для самостоятельного
решения социальных проблем и, в первую очередь, людям пожилого возраста, детям
и инвалидам.

Комплексную
социальную помощь населению г. Коврова и Ковровскому району оказывает ГКУ
"ОСЗН по городу Коврову и Ковровскому району". Руководство
учреждением осуществляет директор учреждения Чернов Игорь Юрьевич.

Адрес:
601900, г.Ковров, пр-т Ленина, д.42А

E-mail:
kovrov_oszn@avo.ru

Телефон:

тел.:
(49232)-30250

факс:
(49232)-30250

Время
работы: с 8.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00

Время
приема граждан: с 8.00 до 16.00, перерыв на обед с 12.00 до 13.00

Основной
целью работы учреждения является последовательное повышение жизненного уровня
населения города Коврова и Ковровского района, устранение социального
неравенства и обеспечение доступности социальных гарантий.

Государственные
услуги в электронном виде можно получить на "Портале государственных и
муниципальных услуг Российской Федерации"

Государственное
казенное учреждение Владимирской области «Отдел социальной защиты населения по
городу Коврову и Ковровскому району» информирует население, что в соответствии
с Федеральным законом Российской Федерации от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об
организации предоставления государственных и муниципальных услуг» года
получатели услуг могут обратиться в ГКУ «ОСЗН по городу Коврову и Ковровскому
району» с заявлением в электронном виде.

Для
подачи заявления в электронном виде заявителю необходимо зарегистрироваться на
Портале государственных и муниципальных услуг Российской Федерации.

Выбрав
услугу, гражданин должен заполнить заявление и направить его с полным пакетом
документов (отсканированных), необходимых для предоставления услуги.

Учреждение,
получив электронное заявление о предоставлении государственной услуги, в2
двухдневный срок рассматривает его и направляет заявителю уведомление.

После
получения уведомления, заявитель должен придти в отдел социальной защиты до
указанного в нем срока, предоставив оригиналы документов, отправленных в
электронном виде.

В
настоящее время в электронном виде доступны следующие услуги, предоставляемые
отделом социальной защиты населения (при выборе услуги осуществляется переход
на страницу услуги на портале государственных и муниципальных услуг):

1.
Осуществление денежной выплаты гражданам, оказавшимся в трудной жизненной
ситуации;

2.
Осуществление денежной выплаты малоимущим семьям и малоимущим одиноко
проживающим гражданам;

3.
Предоставление ежемесячного пособия на ребенка гражданам, имеющим детей, во
Владимирской области;

4.
Предоставление единовременной денежной выплаты при рождении второго и
последующих детей;

5.
Выплата денежных компенсаций беременным женщинам, кормящим матерям, а также на
детей в возрасте до трех лет в семьях со среднедушевым доходом, не превышающим
величину прожиточного минимума, установленную на территории Владимирской
области, для обеспечения их полноценным питанием по заключению врачей; 6.
Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком;

7.
Предоставление мер социальной поддержки ветеранам труда;

8.
Предоставление мер социальной поддержки гражданам, подвергшимся политическим
репрессиям и впоследствии реабилитированным, а также признанным пострадавшими
от политических репрессий;

9.
Предоставление мер социальной поддержки лицам, имеющим продолжительный стаж
работы и др.