Эссе на тему Тема 2
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
Правовой
эксперимент в сфере труда Под правовым
экспериментом понимается апробация действия некоторых норм права до введения их в силу с целью изучения их влияния на правовые отношения и
повышения тем самым эффективности правового регулирования. В законодательстве
РФ не уделяется достаточно внимания правовым экспериментам в сфере труда. Законодательно этот вопрос никак не
урегулирован. Следовательно, и
нормативной базы для проведения таких правовых экспериментов нет. Однако их значимость для обеспечения
эффективности действия правовых норм
неоспорима. Поэтому можно предложить внесение в нормы трудового права
определенных положений о проведении правовых экспериментов.
В частности,
необходимо определить следующие аспекты:
· цели и задачи правового эксперимента;
· объекты воздействия;
· порядок проведения, в том числе с разработкой в
подзаконных актах методик проведения правового эксперимента;
· субъектов, компетентных принимать решения о
проведении правового эксперимента.
Целью правового эксперимента является повышение эффективности правового
регулирования. Среди задач правового эксперимента можно выделить следующие:
проверка юридической и социальной эффективности;
выявление возможных противоречий и рисков правового регулирования;
подбор наиболее оптимального варианта, соответствующего интересам участников регулируемых правоотношений. В качестве объекта
правового эксперимента выступают экспериментальные правовые нормы. Эти нормы
могут приниматься на любом из уровней: законодательном, ведомственном,
локальном. Важным является то, что норма
вводится не как постоянно действующая, а в качестве эксперимента. Норма применяется к той или иной группе
правоотношений, изучаются формы и механизмы ее воздействия. В ходе эксперимента
могут быть выявлены недостатки нормы. Субъекты правоотношений — работники и
работодатели могут также высказать свое мнение об эффективности
экспериментальной нормы. И в том случае, если норма доказала свою
эффективность, она может быть введена в качестве постоянной.
В
круг субъектов, компетентных санкционировать правовой эксперимент, следует
включить органы исполнительной власти, комиссии
