Реферат на тему Управление как социальная практика: сущность, природа, основные научные школы

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Сущность управления как социальной практики 4

2. Природа управления как социальной практики 6

3. Основные научные школы управления 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17

Введение:

Оказывается, что в отечественной науке никогда не было, да и сейчас нет единого понимания этого термина. В различных монографиях, учебниках, учебных пособиях по управлению, менеджменту, теории организации вы можете без труда обнаружить совершенно различные определения того, что авторы понимают под «управлением».

Управление — это элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определённой структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы, цели деятельности. Социальное У. как воздействие на общество с целью его упорядочения, сохранения качественной специфики, совершенствования и развития есть непременное, внутренне присущее свойство любого общества, вытекающее из его системной природы, общественного характера труда, необходимости общения людей в процессе труда и жизни, обмена продуктами их материальной и духовной деятельности.

Заключение:

В заключении следует отметить, что управление – это не только руководство кем – либо или чем – либо, но и есть функция, являющаяся одной из самых важных в управление. Также управление является процессом, аппаратом, который состоит из множества взаимосвязанных элементов, обеспечивающих полноценное управление предприятием или персоналом. Таким образом, получается, что в одном лишь понятии управление содержится очень глубокий смысл, можно сказать, что, всего лишь одно определение указывает на весь смысл и на всю сущность того процесса, которые он определяет.

 

Фрагмент текста работы:

1. Сущность управления как социальной практики

Теория управления -это отрасль научного знания, изучающая процессы управления в социальных и социально-экономических системах, систему принципов, методов и технологий управления, содержание, форму и эволюцию управленческих отношений, эффективность принятия управленческих решений и управления вообще.

Если рассматривать управление как социальную практику, то это — направленное воздействие на процессы для изменения их прохождения с целью достижения желательного результата или избегания нежелательного.

Управление — в социологии – это организация совместной деятельности людей.

Управление есть элемент и одновременно функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических и др.), обеспечивающая сохранение их структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программы и цели деятельности.

Под управлением понимают совокупность процессов, обеспечивающих поддержание системы в заданном состоянии и (или) перевод ее в новое более жизненное состояние организации путем разработки и реализации целенаправленных воздействий.

Выработка управляющих воздействий включает в себя сбор, передачу и обработку необходимой информации, принятие решений, обязательно включающее определение управляющих воздействий.

Под управляющим воздействием понимается воздействие на объект управления, направленное на достижение цели управления. Следовательно, результатом управляющего является управленческое решение, в основе которого лежит цель (целеполагание).

Если управление — это воздействие, значит существуют:

• среда (система управления);

• средства (механизм управления);

• действия (процесс управления).

Сущность управления заключается в воздействии на систему либо объект, на процесс труда с целью перевода в новое состояние или поддержания в заданном, установившемся режиме.