Реферат на тему Учреждение, замещение (назначение, конкурс, зачисление, выборность), функционирование, ликвидация должности.

Содержание:

Введение 3
1. Учреждение и ликвидация должностей государственной службы 4
2. Порядок замещения должностей государственной службы 8
Заключение 17
Список литературы 18

Введение:

Настоящая работа посвящена законодательным основам порядка утверждения и ликвидации должностей государственной гражданской службы, а также порядку замещения должностей государственной гражданской службы гражданами.
Актуальность данной работы заключается в том, что правоотношения, регулирующие прохождение гражданами государственной гражданской службы, с одной стороны, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Вместе с тем, ввиду достаточно своеобразной специфики и, практически, наличию самостоятельного предмета регулирования, вопросы относительно прохождения государственной гражданской службы, замещения должностей государственной гражданской службы, регулируются отдельным, отраслевым, законодательством.
По этой причине нормы «классического» трудового права применительно в данным правоотношениям не всегда действуют.
Вместе с тем, в научной литературе имеется множество подходов по указанным выше вопросам.
Предметом настоящей работы являются правовые отношения, возникающие в процессе прохождения гражданами государственной гражданской службы.
Объектом настоящей работы являются правоотношения, устанавливающие порядок утверждения и ликвидации должностей государственной гражданской службы, а также порядок замещения должностей государственной гражданской службы.
Соответственно, в настоящей работе будут рассмотрены правовые основы и порядок учреждения и ликвидации должностей государственной гражданской службы, порядок замещения должностей государственной гражданской службы. После чего будут сделаны соответствующие выводы.

Заключение:

В настоящей работе нами были рассмотрены законодательные основы и порядок утверждения должностей государственной гражданской службы, а также порядок замещения должностей государственной гражданской службы гражданами.
На основании проведенного анализа можно сделать вывод, что вопросы относительно функционирования института государственной службы достаточно хорошо проработаны с точки зрения нормативного регулирования.
Более того, мы увидели, что регулирование вопросов прохождения государственной гражданской службы производится не только на федеральном уровне, но и на уровне субъектов Российской Федерации.
При этом, правовое регулирование вопросов прохождения государственной гражданской службы на региональном уровне, не должно противоречить Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также актам Президента Российской Федерации, касающихся вопросов государственной гражданской службы.
В целом, после анализа законодательства, регулирующего правоотношения государственного служащего и представителя нанимателя, можно сделать вывод о достаточно исчерпывающем подходе в нормативном регулировании данных правоотношений.
Данные правовые нормы конкретизируют нормы трудового права в отношении государственных гражданских служащих.

Фрагмент текста работы:

1. Учреждение и ликвидация должностей государственной гражданской службы
Вопросы относительно утверждения и или упразднения (ликвидации) должностей государственной гражданской службы регулируются действующим законодательством, а именно: Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – 79-ФЗ).
На уровне субъектов Российской Федерации разрешение вопросов относительно процедуры утверждения и ликвидации должностей государственной гражданской службы регулируются местным, региональным, законодательством .
При этом, законодательство субъекта Российской Федерации не должно противоречить федеральному законодательству .
Как следует из положений статьи 8 79-ФЗ, должности государственной гражданской службы утверждаются либо Президентом Российской Федерации (в форме Указа) либо соответствующим федеральным законодательством.
Что касается государственных должностей субъектов Российской Федерации, то процедура их утверждения и ликвидации определяется, как и говорилось выше, региональными нормативными актами при условии, что такие нормативные акты не противоречат 79-ФЗ.
Действующее федеральное законодательство классифицирует должности государственной гражданской службы на категории и группы.
Так, из части 1 статьи 9 79-ФЗ следует, что должности государственной гражданской службы делятся на такие категории, как руководители, помощники (советники), специалисты, обеспечивающие специалисты.