Реферат на тему Принципы построения системы социального страхования

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА I ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 4

ГЛАВА II ПРИНЦИПЫ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ 9

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 18

Введение:

Социальное обеспечение-это установленная, контролируемая и гарантированная государством система обеспечения, поддержки престарелых, инвалидов.

В Российской Федерации социальное обеспечение финансируется из государственного Фонда социального страхования вне бюджета, а также из других коллективных и частных страховых фондов. Фонд социального страхования Российской Федерации является вторым по величине (после Пенсионного фонда Российской Федерации) социальным внебюджетным фондом

Целью Фонда социального страхования Российской Федерации является финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, рождению ребенка, уходу за ребенком до полутора лет, финансированию организации санаторно-курортного лечения и отдыха, среди прочего. источниками формирования средств Фонда социального страхования Российской Федерации являются страховые взносы предприятий и организаций всех форм собственности, ассигнования из федерального бюджета, добровольные премии юридических и физических лиц.

Цель работы – изучить принципы социального страхования.

Задачи, которые надо решить для достижения поставленной цели.

1)Дать понятие системе страхования.

2)Изучить принципы системы социального страхования.

Заключение:

Социальное обеспечение играет важную роль в современном обществе. Это надежная защита для населения. Одним из объективных факторов развития общества является необходимость материального обеспечения лиц, которые по определенным причинам не участвуют в общественной работе и не могут, оплачивая труд, поддерживать свое существование.

Социальное обеспечение для большинства граждан России является формой осуществления важнейших конституционных прав-права на социальное обеспечение, а также на медицинское обслуживание и медицинскую помощь. Гарантия этих прав напрямую связана с эффективностью системы социального обеспечения, которая, в свою очередь, напрямую зависит от правильного выбора средств и методов правового регулирования.

Таким образом, социальное обеспечение можно определить как взаимное возмездие частно-государственное обязательство, вытекающее из закона (обязательное государственное) или договора (дополнительного), в соответствии с которым застрахованное лицо обязано платить страховые взносы и, когда дело доходит до страхования, имеет право на страхование через средства страхового фонда, эквивалентные выплачиваемым страховым взносам, а страховщик (государство в виде учреждений, созданных некоммерческой или коммерческой организацией) имеет право требовать выплаты страховых взносов и обязан предоставлять страхование.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА I ПОНЯТИЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Превращение основного фактора производства-рабочей силы в товары и, следовательно, заработной платы-в основной источник существования для большой массы населения создало особый вид социальной незащищенности-высокую вероятность того, что достигнутый уровень материального благосостояния может упасть из-за потери заработной платы. Более того, эта возможность не связана с особенностями личности индивида и не зависит от его усилий, она определяется социальными причинами и поэтому является массовой, публичной.

Углубление общественного разделения труда и развитие рыночных отношений нарушают непосредственную связь работника и его доходов с определенным продуктом труда, с одной стороны, а с другой-разрушают традиционные формы материальной безопасности и социального обеспечения через семейные и общественные формы ведения и жизнеобеспечения.

Потеря средств к существованию в виде заработка может иметь ряд причин, основными из которых являются:

а) занятость в умирающей производственной отрасли или в умирающей профессии, из-за которой нет спроса на данную рабочую силу;

б) потеря трудоспособности из-за болезни, несчастного случая, возраста, инвалидности;

в) технологическая трансформация производства, отрасли, которая оставляет работника за порогом предприятия из-за повышенных требований к уровню образования;

г) экономический кризис в стране, кризис перепроизводства, вызывающий безработицу.

Наличие такого явления, как трудовой риск, обусловило появление социального обеспечения как особой формы социально-экономической защиты работников на этапе формирования рыночной экономики.

Однако задачи социального обеспечения включают не столько выплату денежных сумм и пособий, сколько создание правовых и экономических условий, которые стимулируют желание работать эффективно, что обеспечивает благополучие как отдельного человека, так и все общество.

Через социальное обеспечение защищаются трудовые права, реализуются основные социальные гарантии населения в области трудового дохода, особенно в периоды массовой безработицы.

Действующая в настоящее время система социального обеспечения в России лишь частично выполняет свои задачи. Государственные фонды социального обеспечения сегодня довольно малы и более или менее жизнеспособны только в рамках обслуживания ограниченного числа государственных служащих.

Сотрудники в большинстве сфер деятельности остаются практически незащищенными. Многие виды социального обеспечения либо недостаточно развиты, либо вообще не существуют.

По сути, нет защиты как от произвола при увольнении, так и от последствий производственных травм, когда у пострадавших почти нет надежды пройти полный курс медицинской, социальной и профессиональной реабилитации.

Но самое главное-социальное обеспечение не соответствует текущим условиям ведения бизнеса, и это отчасти связано с трудностями формирования рыночных отношений в стране.