Реферат на тему Методы сплошного и выборочного наблюдения социально-экономических явлений и процессов с использованием регистровых методов учета и отчетности

Содержание:

Введение. 2

1. Анализ скорости и интенсивности
изменения показателей занятого населения РФ   4

2. Анализ структуры и структурных
сдвигов показателей занятого населения РФ   7

3. Оценка взаимосвязи показателей
занятого населения и развития экономики РФ   15

Заключение. 22

Список использованных источников. 24

Приложения. 27

Введение:

В современном мире рынок труда может быть определен при
помощи двух подходов. Первый подход к определению рынка труда, который в
настоящее время является наиболее распространенным, ограничивает его лицами,
работающими в тот или иной момент без работы, без работы — безработными,
ищущими другую работу, впервые выходящими на рынок труда или ищущими работу
после перерыва. Этот подход является законным в качестве инструмента для
быстрого решения проблем занятости, поскольку он определяется тем фактом, что
тот, кто в настоящее время работает, работает и в настоящее время не вызывает
проблем с занятостью.

В то же время такой подход уменьшает проблему занятости.
Этот подход к определению рынка труда подчеркивает другие аспекты, помимо
поиска работы, такие как стабильность должности, достижение максимального
соответствия между работой и работником, вопросы компенсации работникам и
непосредственное участие в работе. как в создании и распределении национального
дохода, так и в других.

Актуальность исследования определяется тем фактом, что
категория рынка труда в настоящее время привлекает большое внимание, поскольку
под влиянием научно-технического прогресса меняется содержание и характер
труда, а потребности трудящихся различаются. он растет, поэтому он включает в
себя множество факторов: социальные, демографические и т. д. и т. д. Одной из
проблем рынка труда является массовая безработица работников в развитых странах.

Целью выполнения работы является проведение статистического анализа
занятого населения по секторам экономики. Достижение цели курсовой работы
возможно при помощи решения следующих задач:

– изучить понятие рынка труда и рабочей силы;

– определить факторы, влияющие на ресурсы труда, и
факторы, влияющие на рост предложения трудовых услуг;

– рассмотреть основные функции и особенности российского
рынка труда;

– проанализировать динамику показателей занятого
населения Российской Федерации;

– произвести анализ структуры и структурных сдвигов
показателей занятого населения России;

– оценить взаимосвязь показателей занятого населения и
развития экономики Российской Федерации.

B качестве объекта исследования выступает занятое население
по секторам экономики в России, а в качестве объекта исследования – население
России.

Предмет исследования — статистические методы и инструменты
анализа показателей развития занятого населения в Российской Федерации

Источники информации при написании курсовой работы
использованы следующие: нормативно-правовые акты, экономическая литература,
периодические издания в сфере статистики и экономики.

Теоретической основой курсовой работы послужили
нормативно-правовые акты, отечественная и зарубежная научная и учебная
литература, а также периодические издания в области экономической статистики.

Обработка информации в данной курсовой работе производилось
с использованием системного подхода, синтеза и метода сравнений, вертикального
и горизонтального анализа и других методов исследований.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух основных
глав, заключения и списка использованных источников литературы.

Заключение:

Условия современной экономики, которые диктуют правила и
законы развития рынка труда в нашей стране, не дают оснований четко определять
и прогнозировать тенденции и изменения на рынке труда. Географические,
культурные и исторически развитые особенности каждого региона определяют рост
ила и падение проса в данной области.

Статистика Министерства труда и социального развития РФ
говорит, что в настоящее время каждый второй выпускник вузов после окончания
учебы меняет навыки после окончания учебы, поскольку число выпускников,
желающих занять должности в престижных сферах деятельности, во многих случаях
превышает реальный спрос. В трех из пяти случаев безработные продолжают
получать высшее или среднее специализированное образование.

Устранение д исбаланса ме жду спросо м и предло жением на р ынке труда ест ь единстве нно верное ре шение проб лем безработ ицы. В Евро пе существу ют разработ анные схем ы и механиз мы искусст венного воз действия н а положение де л в сфере з анятости н аселения.

Например, про дление
вре мени обуче ния молоде жи или сни жение трудо вых норм и р абочего вре мени, чтоб ы тот же с амый объем р абот выпол нялся боль шим количест вом работн иков.

По многим пр ичинам, сре ди которых з начительные гео графические р азличия, а т акже несовер шенство обр азовательно й сферы, т акие способ ы регулиро вания вряд л и смогут н айти приме нение в на ших услови ях. Каждая об ласть сего дня имеет собст венную слу жбу занятост и, где рег истрируютс я вакансии и про водится работ а по професс иональной пере подготовке же лающих сме нить област ь деятельност и.

Помимо это го, постепе нно сокращ ается бюджет ное финанс ирование с пециальносте й, не востребо ванных в н ауке и про мышленност и.

Эксперты сч итают, что в
но вом году не пре двидится з начительны х сдвигов ни в сторо ну улучшен ия, ни в сторо ну ухудшен ия дел на р ынке занятост и.

По данным Росст ата
за август 20 20 года, об щее количест во безработ ных в стра не возросло до 6,4%, и ли 4,808 м лн. челове к (по мето дологии Ме ждународно й организа ции труда), оф ициально з арегистриро ванных было 3,6 м лн, в том ч исле 3,4 м лн. челове к получали пособ ие по безр аботице. Об щая числен ность безр аботных в а вгусте 2020 го да по срав нению с ию лем этого го да выросла н а 77 тыс. че ловек, или н а 1,6%; по ср авнению с а вгустом 201 9-го – на 47,6%.

В целом, как и в предыдущие годы, переизбыток экономистов,
юристов и брокеров, по мнению многих властей по всей стране, был заменен. Чтобы
получить хорошую работу, мы должны показать работодателям высокий уровень
профессиональной компетентности.

Одним из отражений структурных изменений в экономике страны
является структура занятости и населения, которая реагирует на изменения в
социально-экономическом развитии и помогает оценить, находится ли экономическая
система в стране или в стране. Рост сопровождается увеличением числа
сотрудников. В современных условиях анализ структуры занятости представляет
научный и практический интерес.

Фрагмент текста работы:

1.
Анализ скорости и интенсивности изменения показателей занятого населения РФ

Экономически а ктивное
насе ление включ ает две кате гории – за нятые и безр аботные.

В приложен ии 1 предст авлены
пок азатели ры нка труда Росс ии в динам ике с 2010 по 2018 го ды. По дан ным Росстат а уровень з анятости н аселения стр аны в 2010 го ду составл ял 62,7% и и меет тенде нцию к росту. В 2018 го ду уровень з анятости н аселения стр аны состав ил 65,6% (Рис 1). Рисунок 1 — Уровень занятости
населения России в 2010-2018 гг. Уровень за нятости насе ления в фе врале 2020 г. сост авил 58,9%.

Численность р абочей
сил ы в возрасте 15 лет и ст арше в дек абре 2019 г. сост авила 75,9 м лн. челове к, из них 7 2,4 млн. че ловек класс ифицировал ись как за нятые эконо мической де ятельность ю и 3,5 мл н. человек – к ак безработ ные, соответст вующие критер иям МОТ (Приложение 2) (т.е. не
и мели работ ы или дохо дного занят ия, искали р аботу и бы ли готовы пр иступить к не й в обследуе мую неделю).

Уровень безр аботицы (от ношение чис ленности безр аботных к ч исленности р абочей сил ы) в декабре 201 9 г. соста вил 4,6%, к ак для насе ления в возр асте 15 лет и ст арше, так и д ля населен ия в возрасте 15-7 2 лет [18].