Платная доработка на тему Ресурсы организации и их структура
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение. 3
Глава
1. Ресурсы организации как основа формирования ее ресурсного потенциала 5
1.1
Определение понятия «ресурсы организации». 5
1.2
Классификация ресурсов организации. 6
1.3
Использование ресурсного потенциала организации и его финансовой составляющей. 11
Глава
2. Экономические, трудовые, человеческие, финансовые ресурсы организации,
предпринимательство. 16
2.1
Общая характеристика экономических, финансовых, человеческих и трудовых
ресурсов. 16
2.2
Характеристика человеческих ресурсов. 24
2.3
Финансы и финансовые ресурсы.. 30
2.4
Экономические ресурсы предприятия. 38
Заключение. 44
Список
используемой литературы.. 45
Введение:
Одной
из важнейших проблем функционирования организации в рыночной среде является
обеспечение эффективности использования производственных ресурсов.
Ресурсы
организации являются основой формирования ее ресурсного потенциала. Ресурсы
организации, ее ресурсный потенциал — категории многогранны.
Актуальность
исследования. Основой функционирования современной организации является
достаточной по объему ресурсный потенциал, количественные и качественные
характеристики которого отражают систему ресурсов, а также механизмы управления
ими. Закономерным результатом эффективного использования ресурсного потенциала организации
является, прежде всего, производство продукции высокого качества, что позволяет
обеспечить эффективное управление производственным, маркетинговым, трудовым,
управленческим и другими потенциалами организации. Ресурсный потенциал организации
следует рассматривать, с одной стороны, как специфическую экономическую
категорию, которая является результатом взаимодействия всех ресурсов организации,
не только существующих, но и скрытых. А с другой — как экономическую основу организации,
которая характеризуется системой показателей, отражающие не только имеющиеся
ресурсы, но и их резервы, которые могут быть использованы при определенных
условиях.
По
нашему мнению, основным элементом ресурсного потенциала, который имеет
определяющее влияние на механизмы управления организации, является его
финансовая составляющая. В современных условиях хозяйствования,
финансово-ресурсный потенциал организации должен выходить на первый план при
структуризации ресурсного потенциала и в процессе обоснования эффективности его
использования.
Классическая
и неоклассическая экономическая теории отождествляют категории «ресурсы» и
«факторы производства», выделяя: 1) материальные ресурсы – землю, сырье и
капитал; 2) людские ресурсы – труд и предпринимательскую способность. Как
отмечает Р. Грант, «неоклассическая теория фирмы использует анализ частичного
равновесия для предсказания решений фирмы о покупках на рынках факторов, а
также решений фирмы о предложении на рынках продуктов».
К.
Маркс, развивая положения классиков А. Смита и Д. Рикардо в теории трудовой
стоимости, выделял личный и вещественный факторы производства. В качестве
личного фактора выступает человек как носитель рабочей силы, а под вещественным
фактором производства подразумеваются средства производства, которые состоят из
средств и предметов труда.
Объектом
исследования являются ресурсы организации.
Предметом
исследования являются ресурсы организации и их структура.
Целью
данного исследования является изучение ресурсов организации и их структуры.
Исходя
из цели исследования, необходимо решить следующие задачи:
· Изучить
определение понятия «ресурсы организации» и классификацию ресурсов организации;
· Рассмотреть
экономические, трудовые, финансовые ресурсы организации, предпринимательство;
· Проанализировать
использование ресурсного потенциала организации и его финансовой составляющей.
Для
исследования данной темы были использованы следующие методы: классификация, обобщение,
синтез, изучение и анализ литературы.
Практическая
значимость исследования ресурсов организации и их структуры состоит в том,
чтобы максимально эффективно их использовать в работе организации
Заключение:
Итак,
в системе основных факторов производства важную роль играют ресурсы
предприятия. Благодаря различным подходам к группировке ресурсов можно раскрыть
сущность, особенности и значимость ресурсов с точки зрения различных
классификационных признаков. Однако в трактовке сущности отдельных видов
ресурсов среди исследователей нет единого мнения. Прежде всего, это касается
категорий трудовых и человеческих ресурсов, некоторые аспекты которых
недостаточно раскрытыми и обоснованными.
Неоднозначность
трактовки сущности понятия приводит к несогласованности в теоретических
исследованиях, поэтому требует основательного решения. Это является важным и
необходимым для хозяйственной практики, что позволит правильнее учитывать роль
и место ресурсов в процессах общественного производства, обеспечении
эффективности их использования.
Что
касается финансового ресурсного потенциала, то считаем, что с его помощью
обеспечивается устойчивое развитие организации в целом. При этом, на сегодня,
весомая роль менеджментом организации отводится восстановлению объектов
потенциала как основы обеспечения эффективного использования ресурсного
потенциала организации.
Уточнив
сущность, содержание, структуру производственных ресурсов, а также их роль,
можно повысить обоснованность управленческих решений по формированию ресурсного
потенциала организации и обеспечения эффективности его функционирования, будет
предметом дальнейших исследований.
Фрагмент текста работы:
Ресурсы
как важный фактор производства, ресурсное обеспечение субъектов хозяйствования
необходимы во всех экономических системах и постоянно находятся в поле зрения
ученых-экономистов.
В
современной экономической литературе сформировалось понимание сущности
ресурсов, широко освещены различные системы их классификации. Распределение
ресурсов на отдельные виды (группы) осуществляется по различным
классификационным признакам[1]:
· по их
происхождению, экономической значимости и роли в системе общественного производства;
· по направлениям
и формам хозяйственного использования, количественным и качественным
характеристикам;
· по особенностям
и тому подобное.
Научное
понимание происхождения, назначения, характеристик различных видов ресурсов
позволит правильнее учитывать роль и место той или иной группы в процессе
общественного производства, дефицитность, особенности их воспроизводства и
обеспечения эффективности использования.
Заметим,
в экономической литературе нет единой трактовки таких категорий, как «ресурсы»,
«ресурсный потенциал», их структура.
В
Большом толковом словаре русского языка категория «ресурсы» трактуется как
«запасы чего-либо, которые можно использовать в случае необходимости».
В
современной экономической энциклопедии приведены такое определение категории
ресурсов: это «основные элементы производственного потенциала, которыми
располагает система, и которые используются для достижения конкретных целей
экономического развития».
В
научной литературе предлагают и более детализированную классификацию ресурсов.
В экономической энциклопедии приведен перечень видов ресурсов: природные,
технические, технологические, кадровые, пространственные, временные,
структурно-организационные, информационные, финансовые, нематериальные.
Ученые
предложили и так называемый процессный подход к классификации ресурсов в
соответствии с основными элементами производственного процесса[2]:
· ресурсы
средств труда (материальные и нематериальные) ресурсы предметов труда;
· трудовые
ресурсы;
· информационные
ресурсы.
Некоторые
исследователи выделяют группы ресурсов в зависимости от видов деятельности
организации: ресурсы, обслуживающие операционную, финансовую, инвестиционную
деятельность. Выделяют ресурсы, которые используют в производственном процессе
и управлении; в сфере производства и сфере обращения; также разделяют на
группы: стратегические, тактические и оперативные ресурсы и тому подобное. [1] Томпсон Артур А., Стрикленд III
А. Дж. Стратегический менеджмент. – М.: Вильямс, 2016. – 928 с. [2] Орехов А.М. Методы
экономических исследований. М.: ИНФРА-М, 2018 – 392 с.