Отчёт по практике на тему учебная практика мировая экономика

Содержание:

Введение. 3

1.   Характеристика хозяйственной
деятельности организации. 6

2.   Расчет и анализ
экономических и социально-экономических показателей деятельности организации. 10

3.   Составление и реализация
экономических планов. 17

4.   Анализ финансовой и
бухгалтерской отчетности организации. 19

Заключение. 28

Список
использованной литературы.. 31

Введение:

Я, ……, в соответствии с учебным планом направления подготовки 38.03.01 Экономика
профиль «Мировая экономика» в период с 06 июля 2020 г. по 01 августа 2020 г.
проходил(а) учебную практику по получению первичных профессиональных умений и навыков,
в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности в ООО
«МЭНПАУЭРГРУП».

Цель практики — получение
первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и
навыков научно-исследовательской деятельности.

Объект практики — ООО
«МЭНПАУЭРГРУП».

Предмет практики – расчетно-экономическая
и аналитическая деятельность организации.

Задачи практики:

— провести анализ исходных данных и рассчитать экономические и
социально-экономических показатели, характеризующие деятельность организации;

— собрать данные необходимые для осуществления расчетов экономических
разделов планов;

— провести анализ финансовой и бухгалтерской отчетности организации.

В ходе прохождения учебной практики по получение
первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и
навыков научно-исследовательской деятельности были изучены следующие вопросы:

— хозяйственная деятельность организации;

— экономические и социально-экономические
показатели организации;

— экономические разделы планов;

— финансовая и бухгалтерская отчетность.

В ходе прохождения
учебной практики по получение первичных профессиональных умений и навыков, в
том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности были
выполнены следующие задания:

— проанализированы исходные данные, и проведены
расчеты экономических и социально-экономических показателей, характеризующих
деятельность организации;

— принял(а) участие в расчётах для составления
экономических разделов планов, их обосновании и оформлении результатов;

— проанализированы данные финансовой и
бухгалтерской отчётности организации, сделаны выводы о их влиянии на принятие
управленческих решений.

Информационной базой для
подготовки отчёта о прохождении учебной практики по получению первичных
профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков
научно-исследовательской деятельности послужили: законодательные и нормативные
акты РФ, материалы научно-практических конференций, социологических
исследований, актуальная информация о деятельности предприятия, содержащаяся в
Интернете.

Практика закрепляет
знания и умения, приобретаемые в результате освоения теоретических курсов,
вырабатывает практические навыки и способствует комплексному формированию
профессиональных компетенций (ПК):

ПК-1 способность собрать и проанализировать ис­ходные данные, необхо­димые
для расчета экономических и соци­ально-экономических показателей, характе­ризующих
деятельность хозяйствующих субъектов;

ПК-2 способность на основе типовых методик и действующей нормативно-правовой
базы рассчитать экономические и социально-экономические показатели, характери­зующие
деятельность хозяйствующих субъектов

ПК-3 способность выполнять необходимые для составления экономических
разделов планов расчеты, обосновывать их и представлять результаты работы в
соответствии с принятыми в организации стандартами

ПК-5 способность анализировать и интерпретировать финансовую, бухгалтерскую и
иную информацию, содержа­щуюся в отчетности предприятий различных форм
собственности, организаций, ведомств и т.д. и использовать полученные сведения
для принятия управленческих решений

При подготовке
материалов использовались такие методы как систематизация, описание, сравнение,
анализ, синтез.

Структура отчета.
Отчет по учебной практике по получению первичных профессиональных умений и
навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской
деятельности состоит из индивидуального задания, рабочего графика (плана)
проведения практики, отзыва руководителя практики от организации, содержания,
введения, основной части, заключения, списка использованной литературы и
приложений.

Прежде чем приступить к
основному этапу практики в рамках подготовительного этапа, я ознакомился с
программой практики, со мной провели инструктаж по ознакомлению с требованиями охраны труда,
техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего
трудового распорядка, после чего я приступил(а) к выполнению индивидуального
задания.

Заключение:

Финансовое положение Общества «МЭНПАУЭРГРУП»
неудовлетворительное (ССС).

Любого предпринимателя или инвестора интересует
возможность увеличения доступного ему капитала. Поэтому рост собственного
капитала будет указывать на налаженную бизнес-модель предприятия, способность
обеспечивать усиление благосостояния участника компании. Тот факт, что в
2017-2019 гг. наблюдается рост этого элемента источника финансирования на
3,75%, говорит о следовании тем целям, которые установлены собственниками. Как
результат, устойчивость Общества «МЭНПАУЭРГРУП» на рынке повышается, ведь
кредиторы видят, что их интересы защищены. Ведь рост собственного капитала
обеспечивает предприятие дополнительными фондами, способными поглотить убыток,
если он произойдет. Это снижает уровень риска банкротства. Объем привлеченного
у собственников капитала Общества «МЭНПАУЭРГРУП» равен 143 913 тыс. руб. на
конец 2019 г. против 138 714 тыс. руб. в 2017 г.

ООО МЭНПАУЭРГРУП усиливает имущественное положение и
уровень благосостояния собственников его долевых ценных бумаг, о чем говорит
рост чистых активов, то есть тех, которые получены после вычета сформированных
на конец года обязательств. Показатель увеличился на 3,75%. Это значит, что
качество текущей бизнес-модели является высоким в 2017-2019 гг.

Выявленное повышение объема выручки Общества «МЭНПАУЭРГРУП»
c 3 897 270 тыс. руб. до 4 625 300 тыс. руб., то есть на 18,68%,
свидетельствует о высоком уровне конкурентоспособности предприятия,
использовании резервов усиления своего положения на конкурентном рынке. Такой
процесс обеспечивает приток денежных средств, что положительно сказывается на
конечных финансовых результатах. Если бизнес-модель предприятия является
эффективной, то это создает возможности для обеспечения дальнейшего развития и
обеспечения стабильности своего состояния. Наиболее важным индикатором, который
характеризует не только эффективность управления производственной и сбытовой
деятельностью, а также качество управления налоговыми обязательствами, долговой
нагрузкой, прочими сторонами финансово-хозяйственной деятельности предприятия,
является чистая прибыль или убыток. Кроме внутренних процессов, этот показатель
также отображает способность реагировать на внешние вызовы и угрозы, которые
могут нарушать финансовую безопасность предприятия. Чистый убыток Общества «МЭНПАУЭРГРУП»
составляет 12 579 тыс. руб. в 2017 г. Значение выше нуля прямо указывает на
более сильное влияние положительных факторов, чем отрицательных. ООО
МЭНПАУЭРГРУП способно конкурировать на сложном рынке, а также создавать
дополнительные фонды, которые в дальнейшем могут использоваться для развития
своего производственного, трудового и в целом экономического потенциала.
Положительно сказывается на эффективности и устойчивости повышение результата
на 28 224 тыс. руб.

Качество политики управления запасами товаров,
материальных ресурсов, сырья, прочих элементов этой статьи активов Общества «МЭНПАУЭРГРУП»
в 2017-2019 гг. улучшается, так как в условиях роста выручки происходит
сокращение запасов. Это говорит об оптимизации структуры запасов, то есть
высвобождении части капитала предприятия, который увяз в непродуктивных
активах. Более эффективное управление запасами позволяет снизить расходы,
связанные с обслуживанием складских помещений, оплатой услуг хранения
материальных ресурсов, на каждый рубль продаж.

В 2019 г. средний элемент дебиторской задолженности
Общества «МЭНПАУЭРГРУП» был погашен в течение 74,82 дней. То есть
оборачиваемость составляла 4,81 оборота в год. Потребители товаров и услуг
предприятия, поставщики сырья и материалов, прочие дебиторы используют
пропорционально больший объем финансовых ресурсов компании, что спровоцировало
снижение оборачиваемости на 0,04. Предприятие использует средства поставщиков в
течение менее длительного периода (41,71 дней), чем погашают клиенты и прочие
дебиторы (74,82 дней) в 2019 г. Таким образом, предприятие финансирует своих
дебиторов как за счет поставщиков и других кредиторов, так и за счет
собственных средств. Если это позволяет нарастить выручку и валовую прибыль,
при этом объем списанной задолженности клиентов не является критическим, то
такая стратегия является разумной.

Показатели
рентабельности лучше всего отображают эффективность работы управленцев и
предприятий в целом по направлению повышения благосостояния собственников. На
каждый рубль, который вложено в активы Общества «МЭНПАУЭРГРУП», сгенерировано
чистой прибыли в объеме 0,0153 рублей в 2019 г. Учитывая, что такое значение
ниже, чем индекс инфляции, можно утверждать, что происходит реальное
обесценивание имеющихся активов, хотя номинально их стоимость повышается. Можно
сделать вывод, что управленцы демонстрируют недостаточные навыки использования
ограниченного объема ресурсов. Основными факторами, которые оказывают
воздействие на результативный показатель рентабельности активов является
средневзвешенная стоимость активов и чистый прибыль или убыток. Увеличение чистой
прибыли (убытка) Общества «МЭНПАУЭРГРУП» с -2 299 тыс. руб. до 15 645 тыс. руб.
позволило добиться роста рентабельности активов в 2017-2019 гг., но увеличение
объема привлеченных активов с 881 940 тыс. руб. до 1 047 482 тыс. руб.
оказывало на показатель противоположный эффект. Как результат, в 2019 г.
уровень окупаемости активов Общества «МЭНПАУЭРГРУП» составил 65,41 лет.

Фрагмент текста работы:

Организация ‘ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «МЭНПАУЭРГРУП»’
зарегистрирована 12 октября 2004 года по адресу 125040, МОСКВА ГОРОД, УЛИЦА
ЯМСКОГО ПОЛЯ 3-Я, ДОМ 2, КОРПУС 13, ЭТ 4 ПОМ XII КОМ 36А. Компании был присвоен
ОГРН 1047796766380 и выдан ИНН 7714572528. Основным видом деятельности является
консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления. Компанию
возглавляет КУЗЬМИНА ОЛЬГА ВИКТОРОВНА. За 2019 год прибыль компании составила
7501 тыс. руб.[1].

Компания основана в 1948
году в городе Милуоки (штат Висконсин) адвокаты Элмер Уинтер и Аарон Шайнфельд
для завершения совместного проекта остро нуждались в услугах временной
машинистки. Обратившись за помощью к кадровым компаниям, они поняли, что на
рынке просто нет агентств, предоставляющих временный персонал. Так родилась
идея создания бизнеса по поиску и подбору временного персонала.

В России ManpowerGroup
Russia & CIS работает с 1994 года и на сегодняшний день имеет офисы во
многих городах Российской Федерации. В 2005 году были открыты офисы
ManpowerGroup в Минске и Киеве , а в 2006 году — в Алматы. В России ManpowerGroup Russia & CIS работает с 1994
года и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации. Компания
работает в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Самаре, Екатеринбурге,
Новомосковске, Калуге, Новосибирске и Нижнем Новгороде. В 2005 году были открыты
офисы ManpowerGroup в Минске и Киеве, а в 2006 году — в Алматы.

On-site офисы (офисы на
территории клиента) действуют в ряде городов Российской Федерации, предоставляя
широкий спектр кадровых решений для компаний разных сегментов бизнеса.

Ежегодно благодаря успешной
работе 2700 офисов, расположенных в 80 странах мира, ManpowerGroup
трудоустраивает более 3,5 миллионов человек. Среднесписочная численность
сотрудников, трудоустроенных в штат ManpowerGroup Russia & CIS в России в
2014 году, составила около 9 500 человек, а с 1995 года – более 100 000
человек. ManpowerGroup Russia & CIS — это профессионализм, надежность,
качество, высокий уровень деловой этики.

Организационная структура
ООО «МЭНПАУЭРГРУП» является линейно – функциональной (рис.1 приложения 2). Данная схема управления ООО «МЭНПАУЭРГРУП» включает линейные
подразделения, которые выполняют в организации основную работу, а также
функциональные обслуживающие подразделения. Линейные звенья занимаются
принятием решений на своем уровне, подразделения же помогают руководителю
принимать и вырабатывать решения, а также информируют его.  Некоторые функции компании отданы на
аутсорсинг. Например, охрана осуществляется силами специального охранного
агентства.

В таблице 1 приложения 1 и на рисунке 1 рассмотрим основные
финансово-экономические показатели деятельности организации.  Анализ проведен на основании открытых данных.[2]

Выявленное повышение объема выручки Общества
«МЭНПАУЭРГРУП» c 3 897 270 тыс. руб. до 4 625 300 тыс. руб., то есть на 18,68%,
свидетельствует о высоком уровне конкурентоспособности предприятия,
использовании резервов усиления своего положения на конкурентном рынке. Такой
процесс обеспечивает приток денежных средств, что положительно сказывается на
конечных финансовых результатах. Если бизнес-модель предприятия является
эффективной, то это создает возможности для обеспечения дальнейшего развития и
обеспечения стабильности своего состояния. [1]
https://www.list-org.com/company/735132 [2] https://www.list-org.com/company/735132/report