Содержание:

Введение. 5

1.1. Общая
характеристика предприятия. 6

1.2.   Управление предприятием. 10

1.3.   Персонал и оплата труда. 14

1.4.   Финансовая работа на
предприятии. 20

Заключение. 25

Список
использованной литературы.. 27

ПРИЛОЖЕНИЕ А.. 28

ПРИЛОЖЕНИЕ Б. 29

ПРИЛОЖЕНИЕ В.. 33

Введение:

Преддипломная практика
проходила ____________ на базе ООО «Эмай 
Системс»

ООО «Эмай Системс» —
петербургский системный интегратор, специализирующийся на проектировании и
инсталляции слаботочных систем и систем электроснабжения, дистрибьюции
оборудования и выполнении пусконаладочных работ, строительстве инфраструктуры
зданий и сооружений в области автоматизации, электроснабжения и информационных
технологий.

Целью преддипломной практики
сбор и анализ информации и данных для подготовки выпускной квалификационной
работы, а также:

·         
систематизация и расширение теоретических и
практических знаний по будущей профессии;

·         
приобретение практических навыков работы в
предстоящей должности.

Основными задачами практики являются:

·         
дать общую
характеристику предприятия;

·         
изучить
особенности управления предприятием;

·         
охарактеризовать
персонал и систему оплаты труда;

·         
изучить
маркетинговую и финансовую деятельность компании.

Объектом прохождения преддипломной практики является
ООО «Эмай  Системс»

Заключение:

В процессе
прохождения преддипломной практики в ООО «Эмай Системс» были решены следующие
задачи:

—
изучена организационная структура и виды деятельности ООО «Эмай  Системс»;

—
проведен экономический анализ деятельности предприятия;

—
проведен анализ управления персоналом
организации, анализ трудовых ресурсов ООО «Эмай  Системс»;

—
изучена процедура подбора персонала;

—
проведен анализ процедуры подбора персонала ООО «Эмай  Системс».

Так,  ООО «Эмай 
Системс» — это предприятие, которое специализируется на проектировании и
реализации объектов различного уровня сложности: промышленные здания,
бизнес-центры, торговые комплексы, складские помещения, государственные учреждения,
частные апартаменты, коттеджи и загородные резиденции.

Учитывая
показатели финансовой деятельности, можно сказать, что предприятие находится в
предкризисном состоянии и если не будет уделять внимание вопросам удержания
себестоимости и повышения продаж, то с большей вероятностью понесет
значительные убытки.

Анализ
персонала показал, что в 2019 году в штате состояло 282 человека.

Из
анализа движения рабочей силы видно, что коэффициент оборота по приему в
2018-2019гг.  ниже коэффициента выбытия,
что свидетельствует о том, что предприятие постоянно испытывает недостаток
кадров.

Процедура
поиска и подбора персонала в целом проходит ряд последовательных этапов.
Основными недостатками процесса отбора персонала являются:

—
сложности с подбором персонала в проектный отдел;

—
иногда возникает необходимость в срочном массовом найме персонала (подсобные
рабочие, электромонтажники).

Таким
образом, были выполнены поставленные задачи и реализованы цели практики,
получены профессиональные знания и опыт по направлению подготовки «Управление
персоналом».

Фрагмент текста работы:

1.1. Общая характеристика предприятия

Общество с ограниченной ответственностью
«Современные интеллектуальные системы», сокращенное фирменное наименование ООО
«Эмай  Системс» — зарегистрировано 30
сентября 2003 года. Расположено по адресу: 
г. Санкт-Петербург, Ленинский проспект д. 153, лит. А, офис 809, БЦ
«SetlCenter».

Основные направления деятельности:

·         
предпроектное обследование и разработка проекта
обоснования инвестиций;

·         
разработка проектной и рабочей документации;

·         
поставка оборудования и материалов, в том числе с
использованием лизинговых схем;

·         
выполнение общестроительных, строительно-монтажных и
пусконаладочных работ;

·         
ввод в эксплуатацию реализованных систем;

·         
сдача объектов заказчику и надзорным органам;

·         
гарантийное и постгарантийное обслуживание.

ООО «Эмай 
Системс» в

ООО «Эмай 
Системс» предлагает комплексный
подход создания систем электроснабжения, автоматизации, связи,
безопасности зданий: от предпроектного анализа, разработки технического задания
до монтажа; от поставки оборудования до пусконаладочных работ и сервисной
поддержки. Разработанные специалистами ООО «Эмай  Системс» комплексные отраслевые решения,
чётко соответствуют потребностям предприятия.

На сегодняшний день ООО «Эмай  Системс» представляет множество решений в
области инженерных сетей зданий и сооружений.

ООО «Эмай 
Системс» предлагает проектирование систем электроснабжения различного
назначения напряжением до 35 кВ, систем автоматизации и безопасности, телекоммуникационных
систем, а также пусконаладочные работы и сервисное обслуживание. Все работы
ведутся в соответствии с действующими лицензиями.

Основными
конкурентами предприятия являются:

·              
ООО «Стилес»;

·              
ООО «Унр-398»;

·              
ООО «МАН».

Главные конкурентные преимущества ООО «Эмай  Системс»:

·        
поддерживает расширенный штат технических
специалистов, имеющих различные квалификации, подтвержденные официальными сертификатами
в области управления бизнес-процессами, управления проектами, продуктовые
сертификаты фирм-производителей оборудования;

·        
предоставляет комплекс работ, что позволяет сэкономить
время и получить реальный результат;

·        
является партнером Европейской ассоциации KNX EIBA
(European Installation Bus Association);

·        
добровольно является участником нескольких
Саморегулируемых организаций в области строительства (СРО).

·        
все работы выполняет на основе действующих лицензий,
допусков;

·        
имеет развитую складскую инфраструктуру, в базе данных
насчитывается несколько тысяч наименований оборудования и материалов.

В Приложении А представлены основные
направления маркетинговой деятельности предприятия.

В таблице 1 представим анализ сильных и слабых сторон ООО «Эмай Системс»

Таблица 1 – Сильные и слабые стороны ООО
«Эмай  Системс»