Отчёт по практике на тему (Самсоник) Формирование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации

Содержание:

Введение. 3
Раздел
1. Общая характеристика ООО «Вилсен Пластик». 4
1.1 Краткая характеристика
организации. 4
1.2 Нормативно-правовые
документы, регулирующие деятельность организации  5
1.3 Организационная структура
организации. 6
1.4 Анализ кадрового состава
организации. 8
Раздел
2. Индивидуальное задание. Оценка системы безопасности труда и охраны здоровья
персонала в организации. 12
2.1 Анализ и разработка предложений
по совершенствованию системы безопасности труда и охраны здоровья персонала
организации. 12
2.2 Оценка эффективности
предложенных мероприятий. 18
Заключение. 19
Список
использованных источников. 20
Приложения. 22

Введение:

Актуальность
прохождения практики обусловлена необходимостью закреплению знаний и умений,
полученных в ходе теоретической подготовки, а также формирования практических
навыков в области управления персоналом.

Базой
прохождения практики является организация ООО «Вилсен Пластик». Период прохождения практики: с 07 февраля по
07 марта 2022 года.

Цель
практики – сформировать навыки в области управления персоналом.

Задачи
прохождения практики:

1)
дать характеристику ООО «Вилсен Пластик»;

2)
исследовать организационную структуру предприятия и провести анализ кадрового
состава;

3)
дать оценку системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации;

4)
предложить мероприятия по совершенствованию системы безопасности труда.

Объектом практики выступает предприятие ООО «Вилсен
Пластик». Предмет практики – система управления персоналом.

Теоретическая и методологическая база практики. Теоретическая основа практики включает труды
зарубежных и отечественных ученых по вопросам управления персоналом.

Информационной базой практики выступили нормативно-правовые акты,
локальные акты ООО «Вилсен Пластик» регулирующие его деятельность; статистическая,
планово-экономическая, финансовая (бухгалтерская) отчетность; данные рейтинговых и экспертных агентств и др.

Заключение:

Проведенное
исследование позволяет сделать следующие основные выводы.

В заключение отч ета по практике
необходимо отме тить, что осно вная цель прак тики была дости гнута, так бы л произведен анализ системы безопасноти труда и охраны
здоровья перссонала ООО «Вилсен Пластик»,
исследован кадровый состав на предприятия.

Практика позволила расширить знания и представления не только о
структуре деятельности ООО «Вилсен Пластик», но и дала возможность получить довольно целостное и четкое
представление о экономическом положении организации, о деятельности сотрудников
и о сфере деятельности такого рода организаций.

Вс е это позво лило получить необхо димую практическую базу, н а основе кото рой будет раскры ваться выпускная квалифик ационная работа.

Фрагмент текста работы:

Раздел 1. Общая
характеристика ООО «Вилсен Пластик» 1.1 Краткая характеристика организации ООО «Вилсен Пластик» зарегистрирован 23 ноября 2018 г.
регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №23 по
Московской области.

Руководитель организации: Баранов Александр Иванович.

Юридический адрес ООО «Вилсен Пластик» — 141570, Московская
область, г. Солнечногорск, рп Менделеево, Льяловское ш., стр. 5, эт/пом/ком
2/1/43.

Основным видом деятельности ООО «Вилсен Пластик» является
производство пластмассовых изделий для упаковывания товаров.

Дополнительные виды деятельности по ОКВЭД:

01.19 Выращивание
прочих однолетних культур.

01.28 Выращивание
специй, пряно-ароматических, эфиромасличных и лекарственных культур.

18.12 Прочие виды
полиграфической деятельности.

20.12 Производство красителей
и пигментов.

20.16 Производство
пластмасс и синтетических смол в первичных формах.

Организационно-правовая форма организации – общество с
ограниченной ответственностью.

Форма собственности – частная.

Цель деятельности организации – получение прибыли.

Миссия организации: «Мы
достигаем максимальной эффективности бизнеса на основе удовлетворения
потребностей и ожиданий потребителей, долгосрочного обоснованного планирования,
организации результативной работы каждого сотрудника, повышая уровень комфорта
и жизни общества».

Миссия организации устанавливает
главную цель ее стремлений – постоянно совершенствуя систему менеджмента,
развивая технологии, производство и персонал компании, быть среди лучших на
рынке гибкой полимерной упаковки.

Ценности организации:

– развитие и эффективность;

– социальная ответственность;

– клиентоориентированность;

– взаимоуважение;

– командная работа.

ООО «Вилсен Пластик» в процессе своей деятельностью взаимодействует с контрагентами, то есть
физическими или юридическими лицами, связанными с организацией обязательствами.