Отчёт по практике на тему (Рубцова Д.Г.) Корпоративная культура: методы её формирования и развития в организации

Содержание:

Введение. 3
Раздел
1. Общая характеристика ПАО «Газпром», Филиал «Пансионат «Морозовка». 4
1.1 Краткая характеристика
организации. 4
1.2 Организационная структура
организации. 6
1.3 Анализ кадрового состава
организации. 8
Раздел
2. Индивидуальное задание. Корпоративная культура в организации  12
Заключение. 19
Список
использованных источников. 20

Введение:

Актуальность работы определена
важностью формирования корпоративной культуры как значимого элемента системы
управления человеческими ресурсами организации. Потребность в изучении
корпоративной культуры объясняется реальной ситуацией на современных российских
предприятиях, многие из которых, достигнув экономической стабильности,
нуждаются в укреплении и сплочении коллектива, нахождении дополнительных
(помимо материальных) способов мотивации работников, в создании благоприятного
социально-психологического климата.

База
прохождения практики – ПАО «Газпром», Филиал «Пансионат «Морозовка».

Период
прохождения практики: с 07 февраля по 07 марта 2022 года.

Цель
практики – сформировать навыки в области управления персоналом.

Задачи
прохождения практики:

1)
дать краткую характеристику ПАО «Газпром», Филиал «Пансионат «Морозовка»»;

2)
исследовать организационную структуру предприятия и провести анализ кадрового
состава;

3)
изучить корпоративную культуру организации и предложить пути ее улучшения.

Объект практики
– ПАО «Газпром», Филиал «Пансионат «Морозовка».

Предмет практики – корпоративна культура в
организации.

В
ходе исследования были изучена бухгалтерская, трудовая и статистическая
отчетности ПАО «Газпром», Филиал «Пансионат «Морозовка».

Заключение:

Проведенное
исследование позволяет сделать следующие основные выводы.

Миссия «Пансионата
«Морозовка»: «Обеспечить своим гостям лучшее индивидуальное обслуживание, комфорт,
спокойную и изысканную обстановку, создавая атмосферу уюта и благополучия.
Прививать гастрономическую культуру и предугадывать желания наших гостей».

Организационная структура «Пансионата
«Морозовка» относится к линейному типу организационных
структур. Преимуществами подобной организационной структуры являются: отчетливая система
взаимных связей функций и подразделений; система единоначалия; четкая
выраженность ответственности; скорая реакция исполнительных подразделений.

«Пансионат «Морозовка» по
параметрам оценки корпоративной культуры получил 29 баллов. Уровень
корпоративной культуры организации средний. Он не приносит никому никакого
вреда, но требуется работать над имиджем больше, чтобы достичь лучшего
результата.

Проанализировав корпоративную
культуру предприятия, можно предложить некоторые рекомендации по совершенствованию
корпоративной культуры «Пансионата «Морозовка»:

1. Создать стандарт
информирования персонала.

2. Проведение тренингов
(тимбилдинг), направленных на сплочение рабочего коллектива и урегулирование
конфликтов.

Повысив корпоративную культуру,
«Пансионат «Морозовка» сможет улучшить свои финансовые показатели.

Фрагмент текста работы:

Раздел 1. Общая
характеристика ПАО «Газпром», Филиал «Пансионат «Морозовка» 1.1 Краткая характеристика организации Недалеко от столицы, в одном из самых живописных уголков
Северо-Западного Подмосковья, на территории бывшей старинной дворянской усадьбы
Льялово расположен парк — отель «Морозовка».

Изысканный комфорт, присущий усадьбе на протяжении
четырехсот лет, сделал ее излюбленным местом отдыха государственных деятелей и
известных людей России. Бережно храня культурное наследие прошлого, сегодня
своим гостям «Морозовка» предлагает комфортный отдых и высокий уровень сервиса.

Основной виде деятельности (по коду ОКВЭД): 55.23.2 – деятельность
пансионатов, домов отдыха и т.п.

Отель предлагает посетителям услуги
ранний заезд и поздний выезд. Во всех номерах находится: кровати, отдельный
санузел, фен, халаты, тапочки, бесплатный Wi-Fi, сейф, кондиционер,
ЖК-телевизор, принадлежности для приготовления чая и кофе. В номер всегда можно
заказать ужин по телефону. На территории отеля действует ресторан.

Гости могут прибегнуть к широкому
спектру услуг, посетить банный комплекс, воспользоваться услугами массажиста и
банщика, провести время в открытой беседке с мангалом, летним солнечным днем
воспользоваться шезлонгом и бассейном на открытом воздухе. При необходимости
можно воспользоваться услугами прачечной, ателье и гладильной комнаты. В отеле
оказываются услуги по бронированию авиа и железнодорожных билетов. Для гостей
на территории отеля работает круглосуточная охраняемая парковка.

Миссия «Пансионата
«Морозовка»: «Обеспечить своим гостям лучшее индивидуальное обслуживание, комфорт,
спокойную и изысканную обстановку, создавая атмосферу уюта и благополучия.
Прививать гастрономическую культуру и предугадывать желания наших гостей».