Отчёт по практике на тему Провести анализ структуры управленческого аппарата и затрат на его управление

Содержание:

Введение 3
1. Характеристика структуры Казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения города Омска», ее основные технико-экономические показатели 4
2. Характеристика основных функций подразделений. Оценка эффективности управленческой деятельности Казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения города Омска» 5
3. Характеристика номенклатуры и качества услуг, оказываемых населению 8
4. Управление персоналом Казенного учреждения Омской области «Центр занятости населения города Омска» 12
5. Правовое обеспечение деятельности Казенного учреждения Омской области «Центр занятости населения города Омска» 18
6. Выполнение индивидуального задания ориентированного на написание бакалаврской выпускной квалификационной работы 22
7. Характеристика рекомендаций, сформулированных в выпускной квалификационной работе и описание процедуры их внедрения или апробации 25
8. Оценка значимости рекомендаций ВКР 26
Заключение 29
Список литературы 30
Приложение 1 31
Приложение 2 35

Введение:

Производственная практика проходила в КУ ЦЗН города Омска.
Срок практики: с 27.12.2018 по 18.01.2019.
Производственную практику проходил(а) в должности _______________.
Цель производственной практики – изучение, анализ структуры управленческого аппарата КУ ЦЗН города Омска и затрат на его управление.
Объект практики — КУ ЦЗН города Омска.
Предмет практики – структура управленческого аппарата КУ ЦЗН города Омска.
Задачи практики:
— Охарактеризовать структуру Казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения города Омска», ее основные технико-экономические показатели.
— Охарактеризовать основные функции подразделений. Оценка эффективности управленческой деятельности Казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения города Омска».
— Охарактеризовать номенклатуру и качество услуг, оказываемых населению.
— Управление персоналом Казенного учреждения Омской области «Центр занятости населения города Омска».
— Рассмотреть правовое обеспечение деятельности Казенного учреждения Омской области «Центр занятости населения города Омска».
— Выполнение индивидуального задания ориентированного на написание бакалаврской выпускной квалификационной работы.
— Охарактеризовать рекомендаций, сформулированных в выпускной квалификационной работе и описание процедуры их внедрения или апробации.
— Оценить значимости рекомендаций ВКР.
Структура работы представлена введением, восьмью разделами. заключением. списком литературы.

Заключение:

В процессе прохождения производственной практики, которая проходила в КУ ЦЗН города Омска было достигнута поставленная цель — изучение, анализ структуры управленческого аппарата КУ ЦЗН города Омска и затрат на его управление.
В результате практики были выполнены следующие задачи
— Изучена и описана структура Казенного учреждения Омской области «Центр занятости населения города Омска».
— Изучено положение КУ ЦЗН города Омска, где указаны основные функции КУ ЦЗН города Омска. Оценена эффективности управленческой деятельности Казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения города Омска».
— Рассмотрена полная номенклатура услуг, оказываемых населению КУ ЦЗН города Омска.
— Рассмотрен состав персонала, структура его управления в КУ ЦЗН города Омска.
— изучена ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации», которая регулирует деятельность КУ ЦЗН города Омска на федеральном уровне. И изучены указы губернатора Омской области, которые регулируют деятельность учреждения на региональном уровне.
— Выполнено индивидуальное задание, которое ориентировано на написание бакалаврской выпускной квалификационной работы.
— Указаны рекомендаций, сформулированные в выпускной квалификационной работе и описание процедуры их внедрения или апробации.
— Оценена значимость рекомендаций ВКР.

Фрагмент текста работы:

1. Характеристика структуры Казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения города Омска», ее основные технико-экономические показатели

Казенное учреждение Омской области «Центр занятости населения города Омска».
Юридический адрес: г. Омск, ул. Тарская, 11.
Вебсайт: https://www.omskzan.ru/.
Директор центра занятости населения — Мальцева Инна Сергеевна.
Центру подчиняется 40
Является некоммерческой организацией обеспечивающей на территории города Омска реализацию гарантированных государством прав граждан на защиту от безработицы, оказание государственных услуг населению и работодателям в сфере содействия занятости и трудовой миграции.
Главное управление государственной службы занятости населения Омской области (далее — Главное управление) является органом исполнительной власти Омской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, информационно-аналитического обеспечения деятельности Губернатора Омской области, Правительства Омской области по вопросам содействия занятости населения и переданное полномочие Российской Федерации по осуществлению отдельных видов социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Главное управление является правопреемником реорганизованного Управления федеральной государственной службы занятости населения по Омской области. (в ред. Указа Губернатора Омской области от 03.11.2016 N 190).
Правовую основу деятельности Главного управления составляют Конституция Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Омской области, федеральное и областное законодательство.
Главное управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в соответствии с законодательством, печати, штампы и бланки со своим наименованием.
Главное управление издает приказы и распоряжения по вопросам, отнесенным к его компетенции федеральным и областным законодательством.
Главное управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными органами государственной власти и их территориальными органами, органами государственной власти Омской области, органами местного самоуправления Омской области, общественными объединениями и иными организациями, а также гражданами.
Деятельность Главного управления координирует Министерство труда и социального развития Омской области, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
Центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти по Омской области, исполнительными органами государственной власти Омской области, органами местного самоуправления муниципальных образований в Омской области, общественными объединениями, организациями, индивидуальными предпринимателями и гражданами.