Отчёт по практике на тему преддипломная практикаУдержание квалифицированного персонала

Содержание:

Введение. 3

Раздел 1. Анализ социально-трудовых показателей
предприятия ООО «Зоодоктор»  4

1.1 Общая характеристика деятельности предприятия. 4

1.2 Анализ кадрового состава организации. 7

Раздел 2. Анализ данных по теме выпускной квалификационной
работы «Удержание квалифицированного персонала в организации». 11

2.1 Характеристика системы удержания квалифицированного
персонала в организации  11

2.2 Предложения по совершенствованию системы удержания
квалифицированного персонала в ООО «Зоодоктор». 21

Заключение. 25

Список использованной литературы.. 27

Приложения. 29

Введение:

Место прохождения практики – ООО «Зоодоктор».

Целями практики являются: получение профессиональных умений и опыта
профессиональной деятельности в области управления персоналом; закрепление и
углубление теоретической подготовки по анализу системы управления персоналом
организации в целом, отдельных функциональных подсистем и технологий управления
персоналом; приобретение опыта самостоятельной профессиональной деятельности в
области управления персоналом, а также сбор информации на предприятии по теме
выпускной квалификационной работы «Удержание квалифицированного персонала».

Задачи практики:

— представить анализ социально-трудовых показателей предприятия ООО «Зоодоктор»;

— провести анализ данных по теме выпускной квалификационной работы (системы
удержания квалифицированного персонала в организации);

— разработать предложения по совершенствованию системы удержания
квалифицированного персонала в ООО «Зоодоктор».

Структура отчета по практике сложилась исходя
из поставленной цели и задач. Отчет по практике включает в себя: введение, основную часть, состоящую из двух
разделов, заключение, список
использованных источников и приложения.

Заключение:

ООО «Зоодоктор» зарегистрирована по адресу 620039, г. Екатеринбург, ул.
Культуры, д. 25, 620039. Директор организации ООО «Зоодоктор» Коваленко Дмитрий
Леонидович. Основным видом деятельности компании является Деятельность
ветеринарная. Также ООО «Зоодоктор» работает еще по 7 направлениям.

ООО «Зоодоктор» представляет собой сеть ветеринарных клиник в
Екатеринбурге. Организация насчитывает 4 филиала. Имеет 2 лицензии.

Организационная структура предприятия имеет
линейно-функциональный принцип построения. Анализ экономических показателей
деятельности выявил, что в
динамике наблюдается значимое улучшение показателей
финансово-хозяйственной деятельности организации. Так, за период 2018-2020 гг.
ООО «Зоодоктор» увеличило выручку на 61 363 тыс.руб., также возросла
рентабельность продаж.

Анализ качественного и количественного состава персонала ООО
«Зоодоктор» показал следующие результаты. Динамика показателя текучести
персонала по предприятию возросла. Она была идентична показателю текучести по
собственному желанию. Рост данного показателя до 0,17 обусловлен объективными
причинами.

Среди положительных моментов в кадровой работе, направленной на удержание
квалифицированного персонала, можно отметить наличие в компании обучающих
программ и стажировок для врачей. Также в клинике имеются возможности для
прохождения практики для студентов ветеринарных колледжей и ВУЗов. ООО
«Зоодоктор» — социально ответственная организация с развитой социальной
политикой и активными социальными проектами. В клинике регулярно проводятся
такие мероприятия, как презентации новых ветеринарных услуг с публикацией на
новостной ленте сайта (https://zoodoktor96.ru/o-klinike/news/) и в инстаграме
компании (@zoodoktor96),
что положительно отражается на имидже компании как работодателя и привлекает
молодые перспективные кадры к работе в клинику.

Недостатки в системе удержания квалифицированного персонала: отсутствуют
специальные программы, направленные на удержание ключевых сотрудников; не
проводится работа по защите персонала от переманивания конкурентами;
отсутствует служба безопасности, также нет сотрудника, который бы отвечал за
кадровую безопасность.

Основываясь на проведенном исследовании, предложены следующие мероприятия
по совершенствованию системы удержания квалифицированного персонала в ООО
«Зоодоктор»:

— оптимизация процесса поиска и отбора лояльного персонала
(совершенствование формы анкеты для поступления на работу);

— с целью повышения эффективности мотивации сотрудников и укреплению
корпоративного духа было предложено внедрение в систему кадровой работы системы
наставничества с целью снижения текучести кадров;

— программа профессионального и карьерного роста персонала
(информационное оповещение персонала о появлении вакансий, формирование
кадрового резерва и построение матрицы «динамика карьеры», формирование графика
обучения с планированием замещения обучающихся работников, использование
специальных тестов и опросников для проведения соответствующих оценок).

Оценка экономического эффекта была произведена исходя из следующих
допущений: рост выручки на 2% в случае успешной реализации внедрения. В случае
реализации предложенных мероприятий выручка вырастет на 2 765,04 тыс. руб.
и составит 141 017,04 тыс.руб. Также предложенный проект мероприятий
позволит повысить уровень производительности труда работников с 1425,28 до
1453,78 тыс. руб./чел.

Фрагмент текста работы:

Раздел 1. Анализ
социально-трудовых показателей предприятия ООО «Зоодоктор» 1.1 Общая характеристика
деятельности предприятия ООО «Зоодоктор» зарегистрирована 29 июля 2009 г. регистратором Инспекция
Федеральной налоговой службы по Верх-Исетскому району г.Екатеринбурга.

Руководитель организации: директор Коваленко Дмитрий Леонидович.

Юридический адрес ООО «Зоодоктор» — 620039, Свердловская область, город
Екатеринбург, улица Культуры, 25.

Основным видом деятельности является «Деятельность ветеринарная»,
зарегистрировано 7 дополнительных видов деятельности.

Организации Общество с ограниченной ответственностью « Зоодоктор «
присвоены ИНН 66732.

Сайт организации: https://zoodoktor96.ru.

ООО «Зоодоктор» представляет собой сеть ветеринарных клиник в
Екатеринбурге. Организация насчитывает 4 филиала. Имеет 2 лицензии.

Ветеринарная клиника «Зоодоктор» обладает диагностическим оснащением
высочайшего современного уровня. Кабинеты реанимации и интенсивной терапии
оборудованы по последнему слову техники (кислородным концентратором,
кардиомониторами и инфузоматами, аппаратом искусственной вентиляции лёгких). В
лаборатории ветклиники «ЗооДоктор» предоставляются все виды лабораторных
исследований.

Необходимо отметить, что общество с ограниченной ответственностью, в том
числе и рассматриваемое предприятие, – это, прежде всего, коммерческая
организация, основной целью которой является получение прибыли в процессе свой
предпринимательской деятельности.