Отчёт по практике на тему Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | ПП.ВЧ | Производственная практика, в том числе преддипломная 7

Содержание:

Введение 3

1. Обеспечение техники безопасности и организация правил охраны труда 5

2. Характеристика предприятия, организационной структурой и кадрового делопроизводства организации 7

3. Система кадрового планирования: процедуры, документация, ответственность руководства и персонала 10

4. Организация работы кадровой службы предприятия 13

5. Анализ кадрового состава и планировании персонала 14

6. Разработка основных рекомендаций в сфере управления персоналом на предприятии 19

Заключение 22

Библиографический список 23

Введение:

Переход к рыночной экономике требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством. Для того, что добиться успеха в сокращении разрыва между уровнем экономики России и ведущих стран необходимо провести изменение многих сторон хозяйственной жизни страны, в том числе качественного повышения эффективности работы российской промышленности в целом и ее отдельных частей, то есть предприятий.

Важная роль в реализации этой задачи отводится управлению деятельностью субъектов хозяйствования. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятий, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятий, его подразделений и работников.

Базой для похождения практики стало предприятие ООО «ХОРЕКА ОНЛИ». Время прохождения практики с __.__.2021 года по __.__.2021 года ( __недель).

Целью прохождения практики в ООО «ХОРЕКА ОНЛИ» является:

— закрепить теоретические знания, полученные в университете;

— приобрести необходимые навыки самостоятельной работы по анализу и планированию кадровой деятельности предприятия;

— получить практические навыки управления деятельностью предприятия, в качестве младшего специалиста по подбору персонала;

— развить творческую инициативу с целью решения задач по дальнейшему улучшению планирования и повышения эффективности деятельности предприятия.

Актуальность прохождения практики связана с тем, что в процессе ее прохождения закрепляются и углубляются теоретические знания и профессиональные навыки, которые были получены в процессе обучения.

Объектом практики является общество с ограниченной ответственностью «ХОРЕКА ОНЛИ».

Предмет исследования — деятельность ООО «ХОРЕКА ОНЛИ», направленная на достижение уставных целей.

Актуальность выбранной темы обуславливается недостаточной проработкой материального и кадрового обеспечения системы управления предприятием. Решение вопроса управления предприятием в современных условиях позволит целенаправленно сформировать информационные, финансовые и кадровые ресурсы организаций, обеспечивать их эффективное функционирование.

Заключение:

Практика проходила в ООО «ХОРЕКА ОНЛИ».

Общая стратегия предприятия заключается в повышении стоимости и инвестиционной привлекательности компании.

Для реализации выбранной стратегии необходимо решение следующих задач:

 повышение прибыльности компании;

 повышение стоимости за счет оптимизации структуры и качества активов;

 повышение качества и снижение стоимости сервисных услуг;

 привлечение новых технологий и оборудования;

 повышение прозрачности компании для собственников и инвесторов.

В рамках реализации данных задач Обществом на будущий год сформирована программа управления издержками, позволяющая увеличить доходность собственного капитала до 15% за счет выполнения мероприятий по следующим направлениям:

 увеличение выручки от реализации слуг;

 снижение затрат;

 совершенствование кадровой политики;

 расширение географических границ.

Фрагмент текста работы:

1. Обеспечение техники безопасности и организация правил охраны труда

Согласно статей 22, 212 Трудового Кодекса РФ Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе и организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда .

Вопросами охраны труда в ООО «ХОРЕКА ОНЛИ» до декабря 2018 года занимался непосредственно руководитель компании. С декабря 2018 года в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ в штатное расписание ООО «ХОРЕКА ОНЛИ» введена должность специалиста по охране труда с непосредственным подчинением руководителю организации. Должностные обязанности специалиста утверждены в соответствии с действующими нормативными актами, в том числе профессиональным стандартом «Специалист в области охраны труда», утвержденным приказом Минтруда России от 4 августа 2014 г. № 524н. Работник, принятый на эту должность, имеет соответствующую подготовку и опыт работы в этой области. Регулярно совершаются комплексные проверки соблюдения правил безопасности в ООО «ХОРЕКА ОНЛИ», пересматриваются и разрабатываются инструкции по охране труда, программы обучения и проверки сдачи экзаменов.

Цели ООО «ХОРЕКА ОНЛИ» в области охраны труда заключаются в следующем:

• приведение условий труда на всех рабочих местах «ХОРЕКА ОНЛИ» в соответствие с требованиями безопасности и санитарно-гигиенических норм;

• предупреждение происшествия несчастных случаев, в том числе со смертельным исходом, и возникновения профессиональных заболеваний на производстве;

• обеспечение безопасности производственного оборудования и процессов, в том числе на опасных производственных объектах.

Задачи ООО «ХОРЕКА ОНЛИ» в области охраны труда:

• организация производственного контроля над соблюдением работниками требований охраны труда и промышленной безопасности

• организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, аварий, инцидентов, иных нарушений в работе на опасных производственных объектах

• обеспечение осознания работниками необходимости строгого соблюдения требований охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ).

В таблице 1 приведем основные входы и выходы процесса обеспечения безопасности в ООО «ХОРЕКА ОНЛИ».