Отчёт по практике на тему Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности (учебная практика)

Содержание:

Введение. 3

1. Ознакомление
с организацией финансово-экономической работы по направлениям деятельности.
Изучение работы экономических служб, их функций, выполняемых работ, взаимосвязи. 5

2. Ознакомление
с организацией бухгалтерского учета, структурой аппарата бухгалтерии,
должностными инструкциями учетного персонала и главного бухгалтера. 7

3. Учетная
политика организации. 8

4. Организация
процесса снабжения. 10

5. Организация
процесса производства. 11

6. Организация
процесса реализации. 12

7. Документация
и документооборот в организации. 16

8. Инвентаризация
имущества: назначение и порядок проведения. 17

9. Бухгалтерский
баланс и бухгалтерская отчетность. 19

Заключение. 23

Список использованной литературы.. 24

Введение:

Базой
учебной  практики является ООО «Сокол
Транс».

Сроки
прохождения учебной  практики: с
17.06.2019г. по 30.06.2019г.

Цель
учебной  практики – закрепление знаний по
дисциплинам профиля, формирование навыков использования научного и
методического аппарата этих дисциплин, полученного при теоретическом обучении,
для решения комплексных экономических (в том числе расчетных) задач,
приобретение практических профессионально необходимых навыков будущей профессии
по важнейшим направлениям деятельности бакалавра экономики, а так же
приобретение студентами первичных профессиональных умений и навыков
аналитической и научно-исследовательской деятельности

Задачами
учебной  практики по направлению
подготовки 38.03.01 Экономика ОПОП «Финансы и кредит» для основных видов профессиональной
деятельности являются:

— развитие полученных в процессе обучения знаний, умений
и навыков работы с научной и учебной и методической литературой и документацией
по направленности (профилю) подготовки;

— демонстрация умения использовать, обобщать и анализировать
информацию, ставить цели и находить пути их достижения в условиях формирования
и развития информационного общества;

— раскрытие прикладного характера рассматриваемых в
учебных дисциплинах базовых категорий;

— освоение работы по поиску разнообразных источников
информации;

— закрепление навыков расчета наиболее важных
экономических показателей;

— умение перерабатывать, систематизировать бухгалтерскую
информацию и представлять ее разными способами; — формирование у студентов навыков творческого мышления
и самостоятельной деятельности при работе с носители первичной информации;

— формирование практических навыков самостоятельной
работы, навыков самостоятельного формулирования выводов, полученных по
результатам собственных расчетов;

— развитие навыков презентации и защиты результатов
выполняемой работы.

Заключение:

Базой
учебной  практики является ООО «Сокол
Транс».

Компания
грузоперевозчик «Сокол транс» В 2005 начали с малотоннажных перевозок.
В 2006 вышли на рынки Финляндии и Прибалтики. Со дня основания
компания постоянно совершенствует организацию грузоперевозок, а также расширяет
сферу деятельности новыми направлениями и услугами.

Сейчас
«Сокол транс» – это пять транспортных и логистических компаний.
Члены «Ассоциации международных автомобильных перевозчиков» (АСМАП)
и «Российской ассоциации экспедиторских и логистических организаций».

При ведении
бухгалтерского учета используется автоматизированная форма учета с применением
программы 1С: Предприятие версия 8.3.

Бухгалтерский
учет ведется на основании принятой в ООО «Сокол транс» учетной политике в целях
бухгалтерского учета. Налоговый учет ведется согласно учетной политике,
принятой в целях налогообложения Учетная политика организации формируется в
виде приказа, разрабатывают ее главный бухгалтер организации с руководителем.

Бесперебойная
высокоэффективная работа предприятия в современных условиях может проводиться
эффективно только при принятии ее руководителями и специалистами обоснованных и
своевременных управленческих решений, основывающихся на материалах,
подготавливаемых плановыми, учетными и нормативными системами организации. Как
таковой системы внутреннего контроля на предприятии нет.

Фрагмент текста работы:

1. Ознакомление с организацией финансово-экономической работы по направлениям
деятельности. Изучение работы экономических служб, их функций, выполняемых
работ, взаимосвязи Компания
грузоперевозчик «Сокол транс» В 2005 начали с малотоннажных перевозок.
В 2006 вышли на рынки Финляндии и Прибалтики. Со дня основания
компания постоянно совершенствует организацию грузоперевозок, а также расширяет
сферу деятельности новыми направлениями и услугами.

Сейчас
«Сокол транс» – это пять транспортных и логистических компаний.
Члены «Ассоциации международных автомобильных перевозчиков» (АСМАП)
и «Российской ассоциации экспедиторских и логистических организаций».

Включены
в реестр таможенных перевозчиков. Лицензированные таможенные брокеры. Входим в
реестр собственников складов временного хранения (СВХ). Собственные
консолидационные склады в Казахстане и Китае.

На
сегодняшний день компании имеет:

-200
единиц техники в автопарке

-Тягачи
SCANIA и полуприцепы SCHMITZ, KRONE, KOGEL

-50
собственных автопоездов

-Комплекты
для перевозки ADR грузов

-Спутниковый
мониторинг и связь

Услуги
ООО «Сокол транс»:

Автомобильные
перевозки:

-Перевозки
по территории России

-Экспорт–импорт
в Европу и Китай

-Таможенное
оформление и подготовка документов

-Склады
временного хранения и консолидации

-Страхование
и экспедирование грузов

2.
Морские Сокол транс:

-перевозки
как целым контейнером (FCL), так и составе сборного груза (LCL);

-таможенное
оформление;

-внутрипортовое
экспедирование;

-погрузочные
и разгрузочные работы;

-складирование
и консолидация;

-сортировка,
маркировка и упаковка;

-проверка
качества и количества грузов;

-транспортировка
груза в порт и из него.

3.
Воздушные перевозки:

-доставка
грузов грузы от 1 кг;

-полной
пакет документов;

-страхованию
ценных грузов;

-склады
временного хранения;

-комплектация
и упаковка груза;

-доставка
груза в/из аэропорта;

-погрузочно-разгрузочные
работы;

-таможенное
оформление.

4.
Иные транспортные услуги.

В
ООО «Сокол транс» работают 85 человек. Приобретенный опыт в доставке из
Европы и стран ближнего зарубежья различных грузов позволяет ежегодно
увеличивать объемы своей деятельности, расширяя круг клиентов.

Организационная
структура отражена на рисунке 1. Рисунок
1 – Организационная структура предприятия В
распоряжении ООО «Сокол транс» более 200 грузовых автомобилей,
соответствующие всем современным техническим требованиям. Сотрудниками компании
осуществляется непрерывный контроль перевозки опасных и ценных грузов, что
обеспечивает аккуратную и надежную доставку по самому удобному и рациональному
маршруту. 2. Ознакомление с организацией бухгалтерского учета, структурой аппарата
бухгалтерии, должностными инструкциями учетного персонала и главного бухгалтера Бухгалтерский
учет на предприятии ведется в бухгалтерии, структура которой отражена на
рисунке 2. Рисунок 2 – Структура
бухгалтерии ООО «Сокол транс» Как видно по
рисунку  бухгалтерия состоит из 4
человек: главного бухгалтера, бухгалтера по учету материально-производственных
запасов, бухгалтера по учету расчетов и бухгалтера по учету основных средств и
нематериальных активов.

При ведении
бухгалтерского учета используется автоматизированная форма учета с применением
программы 1С: Предприятие версия 8.3.

Бухгалтерский
учет ведется на основании принятой в ООО «Сокол транс» учетной политике в целях
бухгалтерского учета. Налоговый учет ведется согласно учетной политике,
принятой в целях налогообложения Учетная политика организации формируется в
виде приказа, разрабатывают ее главный бухгалтер организации с руководителем
[28].

В Учетной
политике раскрыты порядок проведения инвентаризации и оформления ее
результатов; методы оценки активов и обязательств фирмы; формирование прямых и
косвенных затрат; создание резервов; формирование выручки; порядок и сроки
распределения прибыли, учет доходов и расходов для целей налогообложения.