Отчёт по практике на тему Отдел по работе с персоналом. Задание в виде файла

Содержание:

Введение………………………………………………………………………1

1. Общие сведения об
организации………………………………………….2 1.1. Основные направления деятельности………………………………..2 1.2. Знакомство с организационной структурой…………………………3 1.3. Нормативная документация, регламентирующая деятельность организации……………………………………………………………6

2. Организация трудовых процессов в
учреждении………………………..9 2.1. Нормирование труда…………………………………………………..9 2.2. Обоснование норм затрат труда……………………………………..14

3. Анализ использования трудовых ресурсов
организации……………….18 3.1. Анализ численности персонала и его структуры……………………18 3.2. Анализ использования рабочего времени……………………………22 3.3. Анализ трудоемкости работ………………………………………….26

4. Определение экономической эффективности
мероприятий научной организации труда………………………………………………………….29

Заключение…………………………………………………………………….33

Список использованных
источников………………………………………..34

Введение:

Производственная практика является
составной частью нашего учебного процесса. Во время практики мы применяем наши
теоретические знания, приобретенные в ходе учебных занятий в институте.

Место прохождения моей практики – спортивно-развлекательном
комплексе "Арена-Норильск" под руководством директора Продыры
Вячеслава Семеновича с 14 ноября 2019 года.

Целью производственной практики является
закрепление и углубление знаний, полученных нами в период теоретического
обучения, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы
по изучаемой специальности.

Реализация установленных целей
осуществляется путем самостоятельного изучения работы предприятия и выполнения
в условиях предприятия предусмотренных программой задач, свойственных будущей
профессиональной и организационно-управленческой деятельности.

В соответствии с поставленной целью при
прохождении практики в СРК «Арена-Норильск» были решены следующие задачи:

— рассмотрение нормативной документации,
регламентирующей работу учреждения в настоящее время;

— изучение трудовых ресурсов предприятия и
процессом их использования.

— изучение общих сведений об учреждении,
ознакомление с основными направлениями деятельности, его организационной
структурой и штатной численностью работников;

— ознакомление с организацией трудовых
процессов в учреждении.

Заключение:

За время
прохождения практики я подробно ознакомилась со структурой СРК «Арена-Норильск».
Изучила организацию трудовых процессов в учреждении и провела анализ использования
имеющихся трудовых ресурсов в настоящий момент времени, ознакомилась с основами
научной организации труда.

Однако, недостаточная укомлектованность
кадрами и не полное использования рабочего времени для эффективного выполнения
рабочих обязанностей, продолжает оставаться серьезной проблемой, что
обусловлено нехваткой специалистов в связи с удаленностью и особенностью
региона.

Также мною были рассмотрены
основные виды документации, которые учреждение использует в своей работе. Несоответствие
кадрового потенциала уровню возникающих проблем в отрасли приводит к низкому
уровню развития инновационной деятельности, слабому учету учреждениями культуры
актуальных социально-культурных процессов, досуговых предпочтений и ценностных
ориентаций различных категорий населения.

Реализуя поставленные цели, СРК
«Арена-Норильск» осуществляет свою деятельность дифференцировано, на основе
конкретных запросов и потребностей населения, социальных и возрастных групп
населения, активно используя средства и формы организации
досуга, расширяя спектр культурных услуг и качество создаваемого
культурного продукта.

Фрагмент текста работы:

1.
Общие сведения об организации

1.1.
Основные направления деятельности

СРК «Арена-Норильск» — это
ультрасовременный комплекс, на трех этажах которого представлены: магазины
мировых брэндов, рестораны, кинотеатр, спортивные площадки, фудкорт. Арена
приятно удивит своими интерьерами и дизайнерскими решениями. Комфортная обстановка
настраивает на отдых и получение удовольствия. На выбор предлагается широчайший
ассортимент товаров и услуг.

Учредителем учреждения от имени
муниципального образования город Норильск выступает Администрация города
Норильска.

Исходя из муниципального
задания СРК «Арена-Норильск» оказывает услуги по трём направлениям:

ü организация культурного досуга на территории
муниципального образования город Норильск, предоставление показа муниципальными
учреждениями;

ü организация культурного досуга на территории
муниципального образования город Норильск, предоставление услуг клубной
деятельности муниципальными учреждениями.

ü
организация
культурного досуга на территории муниципального образования город Норильск,
предоставляемого муниципальными учреждениями.

Спортивно-развлекательный
комплекс "Арена-Норильск" осуществляет большой спектр
культурно-досуговых мероприятий для посетителей разных возрастных групп:

· гастрольные выступления цирков, театров, музыкальных
коллективов, артистов;

·  уличные
гуляния, праздники;

·  конкурсы и
акции;

·  развлекательные
программы.