Отчёт по практике на тему Отдел муниципальной службы

Введение:

Введение

Преддипломная практика является заключительным этапом подготовки к дальнейшей профессиональной деятельности.

Цель преддипломной практики – овладение формами и методами работы государственного служащего, приобретение навыков и профессиональных знаний, необходимых для работы в органах государственного и муниципального управления, выработка умений исполнительской дисциплины, знакомство с текущими задачами и проблемами органов управления, а также сбор материалов для написания выпускной квалификационной работы.

Задачи практики:

 закрепить и углубить теоретические знания, полученные студентами в процессе обучения;

 сформировать необходимых профессиональных качеств для работы в системе государственного и муниципального управления;

 отработать умения и навыки применения конкретных методов, технологий и механизмов в сфере государственного и муниципального управления;

 сформировать навыки самостоятельного решения возникающих проблем;

 сформировать устойчивый интерес, чувство ответственности и уважения к избранной профессии;

 выполнить конкретное исследование в рамках темы выпускной квалификационной работы;

 систематизировать и провести анализ собранных эмпирических материалов, необходимых для написания выпускной квалификационной работы.

Место прохождения практики: Отдел муниципальной службы г. Калининграда и МУП «Альта» (по направлению).

Индивидуальное задание на производственную практику:

— дать общую характеристику Отдела муниципальной службы г. Калининграда;

— дать характеристику деятельности МУП «Альта»;

— ….. (дописать пункты отчета)

Срок прохождения преддипломной практики: __________________.

Фрагмент текста работы:

Структура отдела муниципальной службы города Калининграда

Отдел муниципальной службы является структурным подразделением Администрации г. Калининграда и подчиняется управляющему делами администрации.

Место нахождения: 36022, Калининград, Победы площадь, 1.

Основными задачами, входящими в обязанности отдела муниципальной службы входят:

— обеспечение прохождения муниципальной службы в администрации;

— реализация основных направлений кадровой работы в администрации;

— планирование кадров;

— профилактика коррупционных и иных правонарушений в администрации;

— обеспечение деятельности главы в сфере наградной политики г. Калининграда;

— обеспечение безопасных условий и охраны труда в администрации.

При этом, при осуществлении своей деятельности специалисты отдела муниципальной службы имеют право:

— пользоваться информационными базами данных, имеющимися в администрации;

— взаимодействовать с другими структурными подразделениями администрации, а также кадровыми службами