Отчёт по практике на тему Преддипломная практика
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Основная часть. Интегрированное описание видов работ
Список использованной литературы.
Введение:
Ижевский радиозавод — группа компаний, которые
разрабатывают и производят аппаратуру в интересах ракетно-космической
промышленности, железных дорог и нефтедобывающей отрасли. Безопасность,
управление, связь, навигация, передача информации — задачи, которые Ижевский
радиозавод решает в интересах своих партнеров и заказчиков.
ООО "ИРЗ" действует с 18 августа 1993 г., ОГРН присвоен 19
августа 2002 г. регистратором МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ
СЛУЖБЫ № 11 ПО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ. Руководитель организации: генеральный
директор Майер Александр Владимирович. Юридический адрес ООО "ИРЗ" —
426034, Удмуртская Республика, город Ижевск, Базисная улица, 19.
Основным видом деятельности является «Деятельность по управлению
холдинг-компаниями», зарегистрировано 9 дополнительных видов деятельности.
На рисунке 1 представлена организационная структура ООО "ИРЗ".
 |
Для эффективного Основными путями В современных условиях При прохождении переддипломной Таблица 1 – Состав и структура Актив Абсол. Структура, Измен., 2018 2019 2018 2019 тыс.руб. в Темп 1. 18299211 22341211 48.68 53.4 4042000 4.72 122.09 Финанс. 16836175 20942516 44.79 50.05 4106341 5.26 124.39 Отлож.налог. 1059722 1244581 2.82 2.97 184859 0.15 117.44 Прочие 403314 154114 1.07 0.37 -249200 -0.7 38.21 2. 19288176
С 12 октября 2020 года по 9 ноября 2020 года Основной целью прохождения преддипломной Из — общее ознакомление с профессиональными — знакомство с ролью юриста в деятельности — приобретение навыков работы в коллективе; — проверка умения применять полученные в — формирование профессиональной этики; — тренировка и развитие профессиональных — выявление — осмысление и планирование своего карьерного При прохождении практики За время ознакомительной — составлять жалобы, — вести протоколы судебных заседаний; — работать с -выписывать судебные Практика прошла более Практика оказала Конечно, необходимо отметить, что условия, в Упало также так называемое “качество Лица уклоняются от выполнения предписаний В Необходимо усовершенствовать действующее Что же касается материального обеспечения На практике часто возникают ситуации, когда Что касается целей деятельности и Целью судебного разбирательства является Основными нормативными актами, регулирующими Преддипломная практика, как уже было сказано Во время прохождения мною практики Советском — Присутствовал во время беседы судьи со Во время прохождения практики мною выполнялась 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) Введение…………………………………………………………………………….3 1. Характеристика подразделений управы района Митино, 2. Характеристика работы с обращениями граждан в управе 3. Анализ работы государственных служащих управы района 4. Итоги работы с 5. Проблемы работы Список использованных источников Приложение 1 Блок-схема рассмотрения обращения гражданина в Актуальность темы работы. Органы исполнительной Работа В настоящее время политологи и юристы Цель – разработка рекомендаций по совершенствованию работы государственных Для достижения 2. изучить правовые основы работы государственных гражданских служащих с 3. охарактеризовать деятельность и 4. провести анализ работы государственных гражданских 5. разработать рекомендации по совершенствованию работы 6. оценить социально-экономическую эффективность разработанных
Для Объект исследования – работа государственных Предмет исследования – пути совершенствования работы Структура Введение определяет актуальность, цель, В первой главе рассмотрено понятие и содержание работы Во второй главе рассмотрена Заключение содержит выводы В период преддипломной практики работа осуществлялась в В Управа района Митино города Москвы является территориальным органом исполнительной Основные Организационная Анализ обеспеченностью кадрами, показал, что общая Анализ системы управления кадрами государственной службы К отрицательным факторам кадрового менеджмента следует Проведенный анализ принятой практики организации работы Выявлены нарушения сроков Для совершенствования работы с обращениями граждан предлагается: Следует проводить работу по В целях снижения фактов Проведение Работа с обращениями граждан и организаций в управе района Административный регламент исполнения Положения Регламента применяются в отношении личных Требования Регламента обязательны для всех сотрудников Работу с обращениями, поступившими в управу в адрес главы Основными административными процедурами, обеспечивающими исполнение функции по рассмотрению В структуре управы района Подразделением, организующим 2. Задание по производственной (преддипломной) 3. Доклад по теме выпускной квалификационной ЗАДАНИЕ по производственной Томского государственного _____________ факультета Направление Направленность (профили): Ф.И.О. обучающегося:_______________________________________________________ Сроки практики: _____________________________________ Групповой (научный) руководитель: Факультетский Тема Научный руководитель ВКР № Задание (формулируется сроки выполнения 1 Определение цели и задач исследования, 2 Работа 3 Систематизация 4 Прописывание 5 Представление 6 Подготовка 7 Оформление ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Задание согласовано: Подпись Подпись С заданием ознакомлен: Подпись Тема ВКР: Развитие Актуальность Оглавление В современном За время Современный Я много Практическая работа в ДОУ открыла для меня Что касается Детский сад – это милые, Инструктаж по преддипломной Правила внутреннего распорядка ДОО Режим работы ДОО 1. Режим работы ДОУ и длительность пребывания в ней воспитанников 2. ДОУ работает с 7.00 до 19.00 часов. Выходные дни – суббота, воскресенье, праздничные дни. 3. Группы работают в соответствии с утвержденным общим расписанием 4. Группы функционируют в режиме 5 — дневной рабочей недели. 5. Прием детей в ДОУ осуществляется с 7.00 до 8.00 часов. 6. Родители (законные представители) обязаны забирать воспитанников 7. В случае если родители (законные представители) не могут лично Здоровье детей 1. Контроль за утренним приемом дошкольников осуществляется педагогами и 2. ДОО не принимает детей с выявленными признаками заболевания; больные 3. Родитель (законный представитель) обязан привести ребенка в детский Часть 1 Описание Часть 2 Часть 3 Приведение Часть 4 Итоговые Часть 5 Рекомендации Актуальность проведения практики. Актуальность проведения практики, как Объект и предмет исследования. Объектом прохождения практики выступает Период прохождения практики Цели и задачи Задачи и планируемые результаты практики: — — — — — В ходе — — — — Методы исследования: анализ, сравнение, классификация, описание, Место прохождения Данное исследование состоит из введения, основной части, заключения и Целью работы являлось изучение деятельности компании САО ВСК Результаты практики: — — — — — В ходе прохождения производственной практики были освоены — — — — Процедура управления рисками в Понятие Неоклассическая В таблице 1.1 Рабочий план проведения практики 3 Характеристика на обучающегося о прохождении практики 4 Введение 6 Заключение 27 Приложение 1 30 Дневник прохождения практики 30 Объектом практик явилась организация «Практика В ходе прохождения практики были закреплены теоретические и практические навыки в решении Практика Основными видами — производство — производство — подрядная — ремонтно-строительная В поисках эффективного решения новых Актуальность исследования обусловливается тем, что бизнес-план является эффективным инструментом Бизнес-план становится рабочим инструментом В условиях нестабильной экономической и Как показывает Целью Для – дать – оценить – предложить Объектом Предметом ООО «Практика Основными видами — производство — производство — подрядная — ремонтно-строительная ООО «Практика ООО «Практика Главная задача ООО «Практика Реставрации» характеризуется как частная собственность, которая ООО «Практика Отношения с другими Миссию ООО «Практика Реставрации» в Цели ООО «Практика Реставрации»: – максимизация прибыли; – увеличение количества и улучшение – улучшение качества обслуживания – рост материального благосостояния Главная задача компании – Организационная структура 1. Общее исследование системы управления 2. Анализ кадровой политики организации 3. Анализ предприятия и его системы 4. Специальные вопросы, рассматриваемые Список Целью производственной Задачи практики: ¾ ¾ ¾ ¾ ¾ ¾ Предметом является Объектом работы является МАДОУ В процессе Были решены ¾ ¾ ¾ ¾ ¾ ¾ Было также 1. МАДОУ "ДС №7 "НЕЗАБУДКА" Исторические этапы: ¾ 27.12.2011 ¾ 28.04.2015 В деятельности МАДОУ "ДС №7 "Незабудка" ¾ Конституция ¾ Законодательные ¾ Указы ¾ Постановления ¾ Типовое ¾ Нормативные ¾ Устав; ¾ Локальные ¾ ФГОС Цель МАДОУ "ДС №7 Задачи МАДОУ "ДС №7 ¾ Охранять ¾ Обеспечить ¾ Воспитать, ¾ Осуществлять ¾ Взаимодействовать ¾ Оказать [1] Характеристика организации [2] "Конституция Российской [3] Федеральный закон от 29.12.2012 N 1.2. Теория и практика учета 2. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ Настоящая практика включена в Цель практики — закрепление и Задачи практики — выполнение индивидуального задания — изучение объекта и предмета — проведение научного исследования и — сбор и систематизация материала, Практика включает разделы (этапы): За время В процессе В ходе По моему Результаты ООО "ЧОО "Честар" зарегистрирована 28 ноября 2011 г. Основным видом деятельности является «Деятельность частных охранных служб», Общество с ограниченной ответственностью «Частная охранная организация ООО «ЧОО «ЧЕСТАР» за период осуществления своей деятельности зарекомендовал ООО «ЧОО «ЧЕСТАР» охраняет объекты коммерческой, Организация является членом Ассоциации негосударственных структур В организации работают хорошо обученные сотрудники охраны. Все частные ООО «ЧОО «ЧЕСТАР» комплектуется преимущественно сотрудниками ООО «ЧОО «ЧЕСТАР» имеет собственные группы быстрого реагирования, В ООО «ЧОО «ЧЕСТАР» в целях своевременного реагирования на предпосылки к Также в ООО «ЧОО «ЧЕСТАР», создана инспекторская служба, для обеспечения В организации создана кинологическая служба со служебными собаками, которые Обеспечение ООО «ЧОО «ЧЕСТАР» эффективной безопасности и В "ЧОО ЧЕСТАР" работают Организация как и любая другая ведет хозяйственную деятельность, которая Все операции, выполняемые бухгалтером, должны соответствовать нормативным Расчеты с подрядчиками и поставщиками также регулируются локальными актами Структура управления имеет линейно-функциональное построение, т.е. все Структура организации линейная, то есть решения передаются «сверху-вниз» и Среди недостатков линейно-функциональной структуры управления можно Обособленные подразделения предприятия созданы с целью исполнения долгосрочных Учетная политика Предприятия для целей бухгалтерского учета является обязательной Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерской службой головного Ведется бухгалтерский учет по журнально-ордерной форме в электронном виде с Для оформления фактов хозяйственной жизни используются унифицированные ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ НА ПРАКТИКУ РАБОЧИЙ ПЛАНИРУЕМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПРАКТИКИ ХАРАКТЕРИСТИКА 1. 2.Исследование 3. Анализ проблем управления развитием сферы культуры Список Преддипломная практика является неотъемлемой частью Основной целью практических занятий Деятельность организации направлена Целью преддипломной практики являются следующие задачи: Закрепить теоретические знания, Приобрести необходимые навыки Получить практические навыки в Развить творческую инициативу с целью Обеспечить сбор и обработку Объектом преддипломной практики является общество с ограниченной Материалами для анализа служат: В процессе прохождения практики ознакомились При изучении данных вопросов и При прохождении практики я научилась 1) закреплять теоретические знания; 2) находить компромисс в спорных 3) умение 4) грамотно 5) получать 6) познакомилась В ходе преддипломной практики никаких Во время прохождения практики я была задействована в проектах. Также в связи с запуском нового Был проведен кастинг Во-первых, люди, которые хотели прийти на данное мероприятие Для привлечения еще большего количества людей, я В целом работа у сотрудников данного телеканала есть всегда, Таким Для ООО «ГУД Организация Исходя из этого, можно сделать вывод, Преддипломную Эта группировка состоит из: -производство -поддержка — распространение и — покупка и продажа Компанию возглавляет Для Введение……………………………………………………………………………………………….. 4 1.Характеристика организации……………………………………………………………….. 5 2. Основные результаты практики…………………………………………………………. 13 Заключение………………………………………………………………………………………….. 18 Список использованных источников……………………………………………………… 20 Приложения………………………………………………………………………………………… 22 Цель преддипломной практики: В рамках практики проводилось Особое внимание уделено учету Место прохождения практики: ООО Дата начала практики: 13.07.2020 Продолжительность практики: 13.07.2020 Перечень основные работ и — характеристика — изучение особенностей бухгалтерского учета производственных — характеристика специфики работы Преддипломная производственная Практика является важным этапом В процессе прохождения практики: — знакомство с организацией — знакомство с бухгалтерской — ознакомиться с существующими формами — участие в бухгалтерском учете — участие в проведении — изучение содержания, — был изучен порядок планирования в ООО «Тула Лифт» предлагает своим 1. Общая характеристика 2. Анализ конкурентных 3. Направления развития Список используемой литературы Целями практики являются: – приобретение навыков научного работника, владеющего современными – составление перечня источников, полезных для проведения исследования в – формирование умений и навыков в области анализа действующей системы – формирование умений и навыков в области анализа хозяйственной Задачами производственной практики (научно-исследовательской работы) являются: – с помощью современных технологий собрать информацию об источниках, – собрать, обработать и интерпретировать данные о состоянии – проанализировать учетные и статистические документы организации; – сформулировать научно-исследовательские задачи для решения Конкурентоспособность предприятия является сложным Стратегия развития развивает идеи основного долгосрочного плана компании и Итак, стратегия развития может являться Произведя необходимые Главные задачи при разработке стратегии — — — — В ходе — — На основе — занятие — продажа — быть — добиться Определен сегмент, на который направлен выпуск концепт-стор Выделены факторы, способствующие и замедляющие – развитая логистическая сеть; – опыт работы с торговой маркой BELIEF более 15 лет; – сформированная база клиентов лояльных к бренду BELIEF; – вступление в ВТО открыло новые перспективы поиска 1. Общая характеристика Дата создания: 28 июля 2017 г. Название: ИП Зеленский Д.Р. , концепт-стор BELIEF Юридический адрес: 107045, г. Москва, ул. Рождественский Логотип Рисунок 1 — Логотип компании Организационно-правовая Фирма Основной Начиная с сентября 2017 года, магазин Миссией компании является привнесение Основным видом деятельности согласно — оптовую торговлю одеждой, включая спортивную одежду; — оптовую торговлю аксессуарами, такими как перчатки, — оптовую торговлю обувью; — оптовую торговлю изделиями из меха; — оптовую торговлю зонтами BELIEF В Бренды Эксклюзивность Директор магазина занимается селекцией товаров для закупки, Заместитель директора магазина, так же, как и директор, PR-менеджер 1. Структура управления 2. Документооборот 4. Система управления организацией и ее 5. Факторы 6. Планирование работы организации 7. 8. 9. Функции 10. 11. Роль 13. Структура 14. 15. 17. Стратегии К сожалению, недооценка потенциала Цель прохождения практики Поставленная цель — дать — провести — охарактеризовать ООО Общество с ограниченной ответственностью «СтройАртЭксперт» создано в 1996 году. За время существования Организационная Система оплаты труда В ООО «СтройАртЭксперт» наблюдается неудовлетворенность работой на данном Таким образом, на основании выявленных проблем можно сделать вывод о 1. Структура Общество с ограниченной ответственностью «СтройАртЭксперт» создано в 1996 году. За время ООО Работы ООО Выполнение Системы менеджмента Политика ООО «СтройАртЭксперт» настроена 1. Характеристика базы С каждым годом интернет – технологии оказывают всё большее Интернет-магазин ─ наилучшее вложение капитала для Актуальность темы обусловлена возрастающим количеством С каждым годом интернет – технологии оказывают всё большее Интернет-магазин ─ наилучшее вложение капитала для Актуальность темы обусловлена возрастающим количеством С каждым годом интернет – технологии оказывают всё большее Интернет-магазин ─ наилучшее вложение капитала для Актуальность темы обусловлена возрастающим количеством 1. Общая 2. Охрана 3. Устройство 4. Технологические 5. Организация 6. 7. 8 Работы по Базой для похождения практики стало предприятие Функционирование Целью прохождения практики в ООО «АвтоРемСбыт» — общее ознакомление с деятельностью и — ознакомление с особенностями управленческой — изучение структуры управления организации; — изучение кадрового и документационного — — реализация знания нормативно-правовых актов — приобретение практического опыта работы в — овладение профессиональными навыками работы и — управление финансовой деятельностью — закрепление профессиональных знаний, умений и — улучшение качества профессиональной Актуальность прохождения преддипломной практики Объектом исследования в процессе прохождения Предмет исследования — деятельность ООО В процессе Одновременно эта Актуальность выбранной Преддипломная практика Миссия ООО Общая стратегия Проведенный анализ Для реализации выбранной — повышение прибыльности компании; — повышение акционерной стоимости за счет оптимизации структуры и — повышение качества и снижение стоимости сервисных услуг; — привлечение новых технологий и оборудования; — повышение прозрачности компании для собственников и инвесторов. В рамках реализации — увеличение выручки от реализации товаров; — снижение затрат на производство и продажу товаров; — максимизации результатов операционной и внереализационной ООО «АвтоРемСбыт» – Прицепная техника Нефаз, Ремонт осей Нефаз, СЗАП, Оси для прицепа и Комплектующие запчастей Сертифицированное По ценам ниже заводов Перечень продукции, Рис. Торговая площадь Производственная площадь Производимый и Продукция отгружается ж/д В числе приоритетов – Проведем анализ Введение……………………………………………………….. 3 Основная часть.………………………………………………… 4 Заключение…………………………………………………….. 12 Приложения…………………………………………………….. 13 Я, ……….., студент магистратуры Прохождение производственной закреплении и углублении подготовке необходимых формировании и развитии приобретение опыта самостоятельной Практика проводилась под Таким образом, за время · · · Содержание 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. Актуальность выбранной темы ВКР заключается Объектом исследования является нотариат, как институт гражданского права. Предметом исследования являются компетенция, а также непосредственно сфера, Цель ВКР Для 1. 2. 3. 4. При написании применялись Среди Нормативной 1. Общая характеристика ООО 2. Анализ динамики и структуры оборотных 3. Оценка эффективности использования 4. Оценка ликвидности баланса и Актуальность тематической К сожалению, недооценка потенциала и Цель прохождения практики Поставленная цель — — — провести анализ системы менеджмента качества ООО «ПромСтройГранит» Общество с ограниченной ответственностью «ПромСтройГранит» создано в Организационная структура ООО «ПромСтройГранит» является линейно-функциональной. Система оплаты труда В ООО «ПромСтройГранит» Таким образом, на основании выявленных проблем можно сделать вывод о 1. Общество с ограниченной ответственностью «ПромСтройГранит» создано Работы ООО «ПромСтройГранит» ООО «ПромСтройГранит» Выполнение Системы Работы по Политика ООО «ПромСтройГранит» настроена Производство работ при возведении По окончании сотрудничества ООО «ПромСтройГранит» дает В отличие от многих ООО Организационная структура ООО ВВЕДЕНИЕ 3 Местом практики является АО НИИ ТП, которое занимается научно-исследовательской деятельностью. Практика проходила с 20.04.2020 по17.05.2020. Представленный материал практики служит основой для выпускной квалификационной работы. В выпускную работу будут включены следующие материалы, сформированные в рамках данной практики: 1.1 Подсистемы и их взаимодействие Для определения принципов функционирования системы представим взаимодействие основных подсистем (рис.1). — Формировать профессиональные знания и умения, направленные на обеспечение — Формировать профессиональные знания и умения по осуществлению процесса — Развивать исследовательские умения при организации и проведении бакалаврской работы. 2. — формировать умение применять теоретические знания различных теорий — учить обеспечивать педагогические условия общения и развития дошкольников игровую и продуктивные виды деятельности детей дошкольного возраста; дошкольников в детских видах деятельности; — развивать умения осуществлять взаимодействие с педагогами и психологами образовательной письменной форме, поддерживать диалог с коллегами на профессиональные темы; — учить 3. Перечень соотнесенных Код Наименование компетенции компетенции ПК-1 готовностью реализовывать предмету в соответствии с ПК-10 способностью личностного развития ПК-11 готовностью использовать практические области образования ПК-12 способностью руководить обучающихся ПК-13 способностью социальных групп ПК-14 способностью программы ПК-2 способностью — Формировать профессиональные знания и умения, направленные на обеспечение — Формировать профессиональные знания и умения по осуществлению процесса — Развивать исследовательские умения при организации и проведении бакалаврской работы. 2. — формировать умение применять теоретические знания различных теорий — учить обеспечивать педагогические условия общения и развития дошкольников игровую и продуктивные виды деятельности детей дошкольного возраста; дошкольников в детских видах деятельности; — развивать умения осуществлять взаимодействие с педагогами и психологами образовательной письменной форме, поддерживать диалог с коллегами на профессиональные темы; — учить 3. Перечень соотнесенных Код Наименование компетенции компетенции ПК-1 готовностью реализовывать предмету в соответствии с ПК-10 способностью личностного развития ПК-11 готовностью использовать практические области образования ПК-12 способностью руководить обучающихся ПК-13 способностью социальных групп ПК-14 способностью программы ПК-2 способностью
Глава 1. 1.1. Нормативно-правовая 1.2. Охрана 2.1. Функции, 2.2. ГЛАВА 3. СПИСОК Целью прохождения Задачами практики — выработка навыков — выработка навыков — овладение навыками — приобретение — выработка Практику я проходил в Елизовском В ходе исследования была В — изучил большое — взаимодействовал с различными государственным — научился составлять — направлял запросы в — присутствовал в — осуществлял Таким образом, в ходе В целом, работа юриста Безусловно, пройденная Районный Районный суд формируется в составе председателя В целях приближения правосудия к месту нахождения или Районный суд рассматривает все уголовные, гражданские В случаях, установленных федеральным законом, районный Районный суд вправе обратиться на основании части 4 статьи 125 Конституции Российской Федерации в Районный суд рассматривает апелляционные жалобы, Районный суд в соответствии с федеральным законом Председатель районного суда и его заместитель Одно и то же лицо может быть назначено на должность Председатель районного суда наряду с осуществлением 1) организует работу суда; 2) устанавливает правила внутреннего распорядка суда 3) распределяет обязанности между своими 4) организует работу по повышению квалификации судей; 5) осуществляет общее руководство деятельностью 6) регулярно информирует судей и работников аппарата 7) осуществляет иные полномочия по организации работы Заместитель (заместители) председателя районного суда Деятельность суда — Конституция Российской — Гражданский -Уголовный процессуальный — Гражданский кодекс РФ, — Уголовный кодекс РФ, 1 ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ И 2 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 3 ОЦЕНКА ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 4 ОЦЕНКА ВЛИЯНИЯ ФАКТОРОВ ПРЯМОГО И КОСВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЕ 5 СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЕ СПИСОК В период производственной практики осуществляется непосредственная связь Главная цель практики — закрепить, расширить, углубить и Задачами практики являются: — закрепление теоретических знаний в — ознакомление с производственной, — приобретение практических навыков — сбор и изучение нормативно-справочных Объектом исследования в данной практике является СПК «Большевик». Предметом является изучение организационных, технико-экономических и финансовых При написании отчета по практике использовалась научная и учебная Сельскохозяйственный Полное официальное Сокращенное наименование Тип исследуемой — умеренно применяют правила и — развита децентрализация и принятие — присутствует индивидуальная — при этом власть имеет гибкую Подобное позволяет Тип исследуемой Ключевая характеристика Помимо этого, базой таких 1 Сельскохозяйственный Полное официальное Сокращенное наименование Кооператив является Права юридического лица Кооператив создается без Кооператив может создать Кооператив может от Кооператив вправе Кооператив является Кооператив может Решение правления Заявление с просьбой о Заявитель считается Мотивированное решение об В течении 3-х дней со дня — размер обязательного паевого взноса и — размеры и количество дополнительных — форма паевого взноса (денежная, — размер приращенного пая и даты его — размер выплат стоимости паев и даты Член в Кооперативе прекращается в случаях: — добровольного выхода; — передачи паев другим членам — смерти члена Кооператива; — ликвидации крестьянского — исключения из Кооператива; — ликвидация Кооператива. Кооператива по своему Членство в Кооперативе Член Кооператива, Член Кооператива может Для принятия С передачей права Все права и обязанности Тип исследуемой — умеренно применяют правила и — развита децентрализация и принятие — присутствует индивидуальная ответственность — при этом власть имеет гибкую Подобное позволяет Тип исследуемой Ключевая характеристика Помимо этого, базой таких 1. Характеристика деятельности организации 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 3. Анализ материально-технического обеспечения деятельности Войсковой части 32720 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Целью На основе вышеизложенного среди задач — — — Объект прохождения производственной практики – Войсковая часть Войсковая часть 32720 г. Екатеринбург осуществляет Войсковая часть 32720 г. Екатеринбург в своей Анализ актива говорит, о его росте в 2018 году на Актив баланса представлен нефинансовыми активами и Структура пассива представлена обязательства и В состав 1) Медикаменты 2) Продукты 3) Горюче-смазочные 4) Строительные 5) Мягкий 6) Прочие В результате проведения расчетов по эффективности в Войсковой части 32720 планируется спад всех В Войсковой части 32720 в прогнозном 2020 году По итогам последних лет в/ч 32720 занимает ведущие Сегодня она Войсковая часть 32720 г. Екатеринбург осуществляет 1. 2. 3. 4. 
Заключение:
функционирования предприятия большое значение имеет определение оптимальной
потребности в собственных финансовых ресурсах и заемных, обеспечение структуры,
источников их формирования и обоснованных направлений их использования.
Оптимизация структуры источников капитала является одной из самых сложных
процедур в управлении формированием капитала и при создании предприятия. Она
выражает такое соотношение использования собственного и заемного капитала, при
котором обеспечивается наиболее эффективная взаимосвязь между коэффициентом
финансовой рентабельности и коэффициентом финансовой устойчивости и тем самым
максимизируется рыночная стоимость (цена) предприятия.
обеспечения надлежащего уровня финансовой устойчивости и минимизации рисков,
что генерирует предприятие, является создание условий для финансирования
деятельности, как на основе использования собственных ресурсов, так и за счет
кредитных операций. При этом следует четко определить преимущества и недостатки
финансирования деятельности за счет различных источников. Использование
конкретного вида источника наращивания общей стоимостной оценки капитала должно
быть связано с основательной оценкой последствий таких действий в плане
обеспечения будущих уровней платежеспособности и финансовой устойчивости и
коррелировать с необходимостью максимизации конечного положительного
финансового результата деятельности предприятия.
развития мировой экономики все более весомое значение приобретает поиск путей
совершенствования финансового планирования на предприятиях. Перспективами дальнейших
исследований выступать совершенствования финансового планирования на следующий
период при различных ситуаций полной реализации продукции.
Фрагмент текста работы:
Основная часть.
Интегрированное описание видов работ
практики было получено задание изучить финансовое состояние Ижевского
радиозавода и эффективность его деятельности.
На основе данных финансовой отчетности завода осуществим анализ состава
и размещения активов и представим в форме таблицы (табл. 1).
имущества ООО "ИРЗ"
величины, тыс.руб.
%
+/-
%
роста
Внеоб. активы, в т. ч.:
влож.
активы
внеоб. активы
Оборот. (текущ.) активы, в т. ч.:
Содержание:
Введение:
я, ФИО, проходил практику в Советском районном суде г. Новосибирска.
практики является знакомство с профессиональной деятельностью юриста, включающее
в себя получение первичных профессиональных знаний и закрепление на практике
теоретических знаний, полученных за годы обучения в университете.
основной цели можно выделить задачи производственной практики:
обязанностями юриста; — ознакомление с особенностями работы юридического
отдела;
того или иного государственного органа (в данном случае суда);
университете знания на практике;
навыков;
удовлетворенности/неудовлетворенностью выбранной профессией;
пути.Заключение:
в Советском районном суде города Новосибирск я познакомился с работой данного государственного
органа.
практики я научился:
заявления, ходатайства, исковые заявления в арбитражные суды и суды общей
юрисдикции;
online-сервисом ГАС «Правосудие»;
повестки.
чем успешно. Прохождение практики позволило мне освоить фундаментальные
обязанности юриста, углубить свои теоретические знания и приобрести
практические навыки применения теоретических знаний.
положительное влияние на мою личности и профессиональные качества. Она
позволила мне понять, что же из себя представляет работа юриста и принять
осознанное решение относительно того, в какой роли я вижу себя в этой
профессии. До прохождения практики, у меня были сомнения относительно
правильности выбора юридической специальности, однако данные сомнения были
развеяны.
которых работают судьи по гражданским делам очень сложны. Это, безусловно, связано
с тем, что материальная база этих судов недостаточна для обеспечения их
нормальной работы. Также нередко помещения судов оказываются неприспособленными
для работы или находятся в аварийном состоянии. Суды и отдельные судьи
перегружены делами, т.к. суды не всегда укомплектованы полностью, судей не
хватает. Все это приводит на практике к тому, что не по вине судей часто
срываются сроки рассмотрения гражданских и другие, установленные законом сроки.
правосудия” – большое количество дел пересматривается, и многие из этих дел
отменяются вышестоящим судом. Возможно этими же причинами можно объяснить и то,
что понизилось также уважение к суду, как к органу государственной власти.
Участились случаи неявки лиц, участвующих в деле в судебное заседание. Это
также приводит к тому. Что некоторые дела рассматриваются в судах годами, т.к.
их рассмотрение откладывается из-за неявки лиц бесчисленное число раз. Нельзя
не сказать и о проблеме исполнения решений по гражданским делам.
суда, скрывают свои доходы от судебных приставов – исполнителей, или умышленно
их занижают. Нельзя забывать и том, что и законодатель часто не облегчает
работу судьям, а, наоборот излишне ее усложняет.
законодательстве очень много оценочных категорий, пробелов, неоднозначных
определений одного и того же понятия и т.д. Возможно, можно предложить
некоторые меры по решению некоторых из перечисленных мною проблем.
российское законодательство.
судов общей юрисдикции, то необходимо увеличить отчисления в этой области из
бюджетов всех уровней, в том числе из местных бюджетов.
рядовой гражданин не может правильно составить тот или иной документ и из-за
этого возникают сложности при обращении в суд. В тоже время в стране резко
увеличилось количество юридических учебных учреждений, что привело к тому, что
их выпускники не могут получить необходимый опыт, и вынуждены менять профессию.
Возможно, нужно организовывать бесплатные консультации студентов юридических
учебных заведений при судах для граждан. Это приведет, мне кажется, к тому, что
дела будут рассматриваться быстрее, это должно помочь судьям в их работе.Фрагмент текста работы:
функционирования судов, необходимо сказать, что суд действует как судебный
орган для защиты нарушенных прав и интересов всех слоев населения, независимо
от расы или религии конкретного гражданина или политической ориентации,
каких-либо иных факторов и признаков.
надлежащее и своевременное рассмотрение и разрешение споров в целях защиты
нарушенных или оспариваемых прав, свобод и охраняемых законом интересов
физических и юридических лиц, а также прав и законных интересов Российской
Федерации, ее субъектов, федеральных органов власти, государственных органов и
права, свободы и охраняемые законом интересы лиц местного самоуправления, которые
являются предметом разнообразных гражданских, трудовых, уголовных,
административных или иных правоотношений. Судебная власть должна способствовать
укреплению верховенства закона и общественного порядка, предупреждению
преступности, развитию уважительного отношения к закону и правосудию.
деятельность судов, являются: Конституция Российской Федерации, Федеральный
конституционный закон «О судебной системе Российской Федерации» от 31 декабря
1996 года № 1-ФКЗ, Закон Российской Федерации «О статусе судей в Российской
Федерации» от 26 июня 1992 года № 3132-1, Гражданский процессуальный кодекс,
Уголовно-процессуальный кодекс, Кодекс административного судопроизводства.
выше, проходила в Советском районном суде г. Новосибирска.
районном суде г. Новосибирска по гражданским делам я совершил следующие
действия:
сторонами.Фрагмент текста работы:
1.2 Описание
выполненных работ в ходе прохождения преддипломной практики
следующая работа:
была изучена
структура Управления Пенсионного
фонда РФ № 12 по г. Москве и Московской области (территория обслуживания
Сергиево-Посадский муниципальный округ);
ознакомилась с
делопроизводством ПФР и информационными системами и программами, используемые в
работе ПФР;
изучила
особенности установления и выплат пенсий и социальных пособий, находящихся в
компетенции ПФР (в том числе в рамках дополнительных мер государственной
поддержки);
принимала участие
в формировании информации о получателях пенсий и пособий, проживающих на
территории Сергиево-Посадского
муниципального округа;
помогала вести персонифицированный
учет в системе ОПС и актуализировала
индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц;
также выполняла
индивидуальное задание производственной практики – принимала участие в приеме
заявлений на оформление единовременных пособий семьям с детьми, пенсионерам,
гражданам, которые проживают в Московской области;
во время практики
выполняла поручения непосредственного руководителя практики от ПФР. Содержание:
организующего работу с обращениями граждан
района Митино
Митино с обращениями граждан
обращениями граждан в управе района Митино
государственных гражданских служащих управы района Митино с обращениями граждан
управе района МитиноВведение:
власти государственного управления и местного самоуправления, являясь основными
вершителями политики на местах, обязаны
осуществлять эффективное взаимодействие с населением территории, совершенствовать
обеспечение широкого доступа к
официальным документам на принципах равенства.
с обращениями граждан является важным направлением в работе органов управления разного уровня,
так как эта работа позволяет повысить уровень доверие к государству, без
чего прогрессивное развитие невозможно. Обращения
граждан выполняют три важнейшие функции, он являются средством
защиты прав граждан, реакция органов исполнительной власти на обращение
гражданина и принятии ими соответствующих мер, является важнейшим средством
охраны человека, его прав и свобод, обращение гражданина является формой
реализации его конституционного права на участие в управлении государством, то
есть одна из форм выражения народовластия. Посредством обращений гражданин
может осуществлять воздействие на принятие решений органами власти
соответствующего уровня, внося свой вклад в выработку государственной или
муниципальной политики в разных сферах
жизни. Кроме того, обращения граждан являются средством обратной связи,
выражения реакции населения на решения, принимаемые органами власти разных
уровней.
отмечают наличие конфликта в отношениях между гражданами и органами публичной
власти, который выражается в отчуждении граждан от власти, фиктивности
демократии. Конфликт между обществом и властью пронизывает и сферу рассмотрения
обращений граждан, поскольку общественные отношения, возникающие в связи с
реализацией права на обращения, являются неотъемлемой составной частью
огромного массива взаимоотношений между личностью и органами власти. Обращения
граждан для органов публичной власти являются важнейшим источником информации,
необходимой для принятия качественных решений, своевременного реагирования на
желания и потребности общества, эффективного средства общения с населением,
удовлетворения интересов личности. Через обращения граждан выявляются мнения и
настроения общества, позитивные и негативные тенденции в реализации органами
публичной власти их компетенции. Коллективные петиции могут служить также
своего рода «системой раннего оповещения», привлекающей внимание к изменениям в
обществе и призывающей государственные органы и общественность к размышлению.
служащих с обращениями граждан в управе
района Митино города Москвы.
поставленной в выпускной работе цели, в ней решаются следующие задачи:
обращениями граждан;
кадровый состав управы района Митино города
Москвы;
служащих управы района Митино города Москвы с обращениями граждан;
государственных гражданских служащих управы района Митино города Москвы с
обращениями граждан;
рекомендаций.
исследования в работе использованы теоретические и методологические
материалы известных учёных в области государственного и муниципального
управления, публикации в СМИ, а также
реальные материалы деятельности управы района Митино.
гражданских служащих управы района Митино города Москвы с обращениями граждан.
государственных гражданских служащих управы района Митино города Москвы с обращениями граждан.
работы
состоит из введения, двух взаимосвязанных глав, заключения и списка
использованных источника.
задачи, объект и предмет исследования.
государственных гражданских служащих с
обращениями граждан, изучены правовые основы на
обращение граждан в органы государственного управления.
характеристика управы
района Митино, ее кадрового состава и структурного подразделения, работающего с
обращениями граждан, проведен анализ и выявлены проблемы в работе государственных
гражданских служащих с обращениями
граждан. На основе результатов анализа разработаны рекомендации по устранению
выявленных проблем в работе государственных гражданских служащих с обращениями граждан.
по всем разделам работы. Заключение:
качестве помощника Заведующий Отделом по взаимодействию с населением.
период практики произошло ознакомление с нормативной документацией
функционирования управы района Митино, проведено изучение полномочий структурных подразделений управы и
должностных лиц, проанализирована организационная структура управы с выделением
основных составляющих и их роли в достижении поставленных целей.
власти города Москвы, подведомственным Правительству Москвы.
задачи и полномочия управы определены Постановлением Правительства Москвы №
157-ПП от 24 февраля 2010 года «О полномочиях территориальных органов
исполнительной власти города Москвы»
структура управы линейно-функциональная.
Глава управы осуществляет руководство государственным органом управления через
трех заместителей главы управы, каждый
из которых возглавляет одно из направлений работы.
численность работников в управе составляет 52 работника, средний возраст
которых составляет 44 года. Большая часть служащих имеют высшее образование и
достаточный опыт работы, так как более половины работников работают более пяти
лет.
позволяет выделить положительные и отрицательные факторы. Положительными
факторами являются: наличие
регламентирующих документов: положений об отделах, должностных инструкций,
положений, регулирующих подбор кадров, оценку кадров, формирование кадрового
резерва, обучения; наличие системы
адаптации для новых работников; наличие
программ обучения и переподготовки;
наличие системы подготовки кадрового резерва; проведение регулярной оценки кадров.
отнести: не эффективная процедура
формирования кадрового резерва, являющаяся формальной; низкий охват программами обучения; отсутствие такой формы подготовки кадрового
потенциала, как ротация. На основе полученных данных кадровая политика и
используемые кадровые технологии в управе могут быть признаны недостаточно эффективными.
государственных гражданских служащих с обращениями граждан, позволяет сделать
выводы о том, что система контроля за исполнением обращений не эффективна, так
как отправленные ответы часто похожи на «отписку», поэтому имеются повторные обращения.
исполнения по обращениям граждан, что свидетельствует о недостаточно
эффективной системе контроля за обращениями граждан. Кроме того, имеются
факторы некорректного поведения служащих по отношению к заявителям.
снижению косноязычья в ответах на обращения граждан, может быть проведено
обучение по составлению ответов гражданам, разъяснению правил построения и
написания текстов.
несоблюдения сроков исполнения по обращениям, предлагается внедрение
электронной системы по контролю за исполнением управленческих документов –
обращений граждан;
работы по обучению государственных служащих взаимодействию с гражданами,
посещающими управу с обращениями Фрагмент текста работы:
1. Характеристика
подразделений управы района Митино, организующего работу с обращениями граждан
Митино города Москвы осуществляется
в соответствии с Федеральным законом от 2 мая
граждан Российской Федерации»[1], Регламентом управы района Митино города
Москвы[2].
государственной функции по рассмотрению обращений, поступивших в управу,
(далее — Регламент) определяет порядок, сроки рассмотрения индивидуальных и коллективных письменных и устных обращений и
исполнения поручений должностных лиц исполнительной власти города Москвы по
разрешению вопросов, поставленных в обращениях[3].
обращений граждан и организаций и их представителей, а также в отношении
обращений объединений граждан и организаций и их представителей, обращений
граждан и организаций, поступивших в управу с сопроводительными письмами
государственных органов и должностных лиц.
управы района при работе с поручениями руководителей управы района данными по
обращениям.
управы, первых заместителей и заместителей главы управы, руководителя аппарата
управы организует Сектор по работе со служебной корреспонденцией, письмами
граждан, организации приема населения и материально-технического обеспечения
управы района (далее Сектор).
обращений в управе, являются: прием
обращений и их регистрация, проставление резолюций, рассмотрение обращений
(разрешение вопросов, поставленных в обращениях), консультативно-информационная
помощь, запись на личный прием к главе управы, подготовка и направление ответа
автору обращения, контроль исполнения, информационно-справочная и аналитическая
работа.
Митино, организованы два подразделения, в функции которых входит работа с
обращениями.
и контролирующим работу с обращениями граждан, является Отдел по взаимодействию
с населением ( далее – ОВН). Структура ОВН представлена на рисунке 1.
практике обучающегося
работыФрагмент текста работы:
2. Задание по
производственной (преддипломной) практике обучающегося
(преддипломной) практике обучающегося
педагогического университета
___________курса ______ группы
подготовки 44.03.05 Педагогическое образование
___________________________________________________
_____________________________________________________
руководитель:
_________________________________________________
исследования: Развитие физических качеств детей дошкольного возраста в
подвижных играх.
___________________________________________________
индивидуально с учетом имеющихся наработок по теме исследования)
объекта и предмета, теоретической и практической значимости, описание
методологической базы, обоснование актуальности и научной новизны.
с научной литературой. Составление библиографии исследования и
аннотированного списка научных трудов по теме исследования в соответствии с
действующими техническими требованиями.
базы исследования. Структурирование
ВКР.
выводов и основных результатов исследования. Определение перспектив
исследования.
исследования научному руководителю в системном виде в форме варианта текста.
доклада по теме исследования, электронной презентации (на усмотрение
обучающегося и научного руководителя) для представления результатов
осуществленного исследования на заседании выпускающей кафедры.
отчета по производственной (преддипломной) практике.
группового (научного) руководителя
__________________ ( ) дата
факультетского руководителя __________________ (
) дата
обучающегося
___________________ ( ) дата
3. Доклад по теме
выпускной квалификационной работы
физических качеств детей дошкольного возраста в подвижных играх
исследования. Именно
в дошкольном возрасте созревают все морфологические и психофизические предпосылки,
необходимые при формировании основных физических качеств. Поэтому именно в этом
возрасте целесообразно начинать активное развитие физических качеств.
Физические качества, являясь функцией одного и того же нервно-мышечного
аппарата, не только отображают возрастные и половые особенности организма
ребенка, но и определяют взаимосвязь между собой в процессе своего развития.Содержание:
Введение:
Введение
мире к дошкольной образовательной организации предъявляются и современные
требования, в том числе к профессиональным качествам кадрового состава. Сегодня
профессиональными качествами должен обладать не только воспитатель, но и
помощник воспитателя. Данные требования трактует ряд нормативных документов, в
том числе Профессиональные стандарты. Заключение:
Заключение
прохождения стажировки в группе, мной была реализована образовательная
деятельность по всем образовательным областям «Речевое развитие», «Социально-коммуникативное
развитие», «Познавательное
развитие», «Физическое
развитие», «Художественно-эстетическое
развитие».Для проведения образовательной деятельности с детьми, я
заблаговременно и добросовестно готовилась, для чего составляла
планы-конспекты, подбирала раздаточный и наглядный материал, подыскивала
потешки, загадки и др., изготавливала различный дидактический материал.
дошкольник требует современных подходов во всём: поэтому, я старалась
использовать в своей работе презентации, обучающие и развивающие компьютерные
игры, что очень нравилось детям.
наблюдала за общением, поведением детей, развитием дошкольников, старалась
видеть слабые и сильные стороны воспитания детей. Я научилась находить к
каждому ребёнку индивидуальный подход, мотивировать их на успешное выполнение
какой-либо деятельности.
возможность познать все стороны педагогической деятельности и значительно
расширить мои представления об организации воспитательного
процесса, познакомиться с различными техниками и приемами развития детей. Также
— закрепить теоретические знания и практические умения
взаимодействия с детьми дошкольного возраста; сформировать практическое
умение в диагностическом направлении работы педагога.
трудностей, которых я боялась, то мне очень повезло, что я их не встретила. Я
быстро наладила контакт с детьми, с коллективом.
добрые, умные, веселые, шумные, замечательные дети. Все, что мы делаем в нашем
детском саду- мы делаем ради них, ради того, чтобы они росли и развивались. Мы
стараемся проникнуть в каждое детское сердце, поселить в нем радость, любовь и
доброту. Мне очень повезло, что я попала в этот детский сад! Фрагмент текста работы:
практике (в ДОО), знакомство с правилами внутреннего распорядка, с планом работы
дошкольного учреждения.
определяется уставом ДОУ.
непосредственно образовательной деятельности, планом воспитательно-образовательной
работы и режимом, составленными в соответствии с возрастными и психологическими
особенностями воспитанников.
из ДОУ до 19.00 часов.
забрать ребенка, то заранее оповещают об этом администрацию ДОУ, а также о том,
кто из тех лиц, на которых предоставлены личные заявления родителей (законных представителей),
будет забирать ребенка в данный конкретный день.
медицинским персоналом.
дети отделяются от здоровых детей в течение суток до прибытия родителей (законных
представителей) или направляются в медицинское учреждение.
сад по состоянию здоровья и сообщить воспитателю о любых изменениях в состоянии
здоровья.Содержание:
теоретического этапа исследования
Характеристика организации-места прохождения практики
результатов практических исследований.
выводы и результаты, проектирование деятельности объекта исследования
по совершенствованию деятельности организации-места проведения практикиВведение:
одного из важнейших элементов в подготовке бакалавров направления подготовки заключается
в возможности практического применения полученных умений и навыков в процессе
выполнения должностных обязанностей на действующем предприятии.
предприятие САО ВСК.
– с 04.08.2020 по 21.08.2020.
исследования. Целью работы является изучение деятельности компании САО ВСК
Провести описание теоретического этапа
исследования;
Дать характеристику организации – места
прохождения практики;
Привести результаты практических исследований;
Привести итоговые выводы и результаты,
проектирование деятельности объекта исследования;
Разработать рекомендации по совершенствованию
деятельности организации-места проведения практики;
прохождения практики планируется освоить следующие компетенции, а именно:
Сбора информации;
Систематизации информации;
Анализа информации;
Составления аналитических отчетов.
наблюдение.
практики: предприятие САО ВСК.
списка источников.Заключение:
Проведено описание теоретического этапа
исследования;
Дана характеристика организации – места прохождения
практики;
Приведены результаты практических
исследований;
Приведены итоговые выводы и результаты,
проектирование деятельности объекта исследования;
Разработаны рекомендации по совершенствованию
деятельности организации-места проведения практики;
следующие компетенции, а именно:
способностью работать в коллективе,
толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные
различия;
способностью решать стандартные задачи профессиональной
деятельности на основе информационной и библиографической культуры с
применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных
требований информационной безопасности, использовать различные источники
информации;
способностью организовывать работу
исполнителей
готовностью применять нормативно-правовую и
технологическую документацию, регламентирующую деятельность современного
предприятия.Фрагмент текста работы:
Часть 1 Описание теоретического этапа исследования
деятельности современных организаций с самого начала была создана с целью того, чтобы она предоставляла
возможность снижения своих внутренних затрат и внутренних потерь, работать
более эффективным образом. Определять внутренние потери и устранять их еще до
того, как они стали ущербом для компании. Риск представляет собой любого рода
событие или действие, которое может стать помехой компании в достижении целей
тактического и стратегического характера[1].
«риск» имеет длительную историю. Разделяют классическую и неоклассическую
теории рисков в экономике. Согласно классической теории Дж. Милля (британский
философ и экономист XIX века) и И.У. Сениора (британский экономист XIX века), риск представляет собой вероятность нанесения ущерба, потерь и
убытков реализацией выбранного решения. Т.е. выбор решения базируется на
анализе и рассмотрении возможных, ожидаемых потерь[2].
теория А. Маршалла (английский экономист, основоположник неоклассического
направления в экономической науке) и А. Пигу (английский экономист,
представитель неоклассического направления в экономической науке, ученик А.
Маршалла), предполагает, что риск характеризуется вероятностью отклонения от
поставленных задач. Выбор решения основывается на ожидаемых отклонениях,
колебаниях ожидаемой прибыли от ее приемлемого уровня. Благоприятен выбор,
дающий прогнозируемый, ожидаемый результат с наименьшим уровнем колебаний.
представлены определения риска, данные разными авторами.Содержание:
Заключение:
Реставрации».
экономических и маркетинговых вопросов, достигнута цель и решены поставленные
задачи.
позволила расширить знания и представления не только о структуре деятельности «Практика
Реставрации», но и дала
возможность получить довольно целостное и четкое представление о
финансово-экономическом положении организации, о деятельности сотрудников и о
сфере деятельности такого рода организаций.
деятельности предприятия являются:
общестроительных работ по возведению зданий и сооружений;
сантехнических работ;
строительно-монтажная деятельность;
деятельность, в т.ч.: капитальный ремонт производственных, непроизводственных
зданий, сооружений и жилья.
технологий в строительстве домов предлагается ООО «Практика Реставрации»
использовать в строительстве коттеджей новый конструктивный брусовой элемент —
утепленный профилированный брус. Внедрение предложения потребует капитальных
вложений в размере 1730 тыс. руб. Расчеты простого периода окупаемости свидетельствуют о том,
что проект окупится за 2,1 год. Проведенные расчеты свидетельствуют об эффективности
предлагаемого проекта.
Фрагмент текста работы:
Результаты практики
Введение
привлечения инвестиций, так как он позволяет не только оценить рентабельность
будущего инвестиционного проекта, но также определить необходимый размер
инвестиций, источники возврата средств и сроки окупаемости будущего
бизнес-проекта.
как для вновь создаваемых (что более используется на современном этапе), так и
для уже существующих предприятий и представляет собой краткое, доступное и
понятное описание производства продукции или услуг, при этом представляет важнейший
механизм при рассмотрении большого спектра потенциально возможных ситуаций.
Бизнес-план дает возможность определить перспективные проектные бизнес-решения,
определить и рассчитать средства, необходимые для их достижения. В связи с этим
незаменима роль процесса бизнес-планирования в проектном менеджменте, так как
разработка бизнес-плана является одним из наиболее важных этапов жизненного
цикла любого инвестиционного проекта.
финансовой ситуации на мировом и российском рынках особенно важными являются
вопросы выявления, оценки и нейтрализации рисков планируемых бизнес-процессов.
Эта задача должна решаться на всех этапах жизненного цикла проекта – на этапе
идентификации и оценки потенциальных рисков в процессе планирования, на этапе
реализации бизнес-плана в ходе мониторинга и контроля реализации проекта.
современная российская практика бизнес-планирования проблемам управления
рисками в процессе формирования и реализации проектов уделяется слишком мало
внимания. Можно сказать, что отсутствует комплексная система оценки и контроля
проектных рисков на этапе формирования, реализации и анализа бизнес-плана, а
это снижает роль бизнес-планирования как важнейшего инструмента стратегического
и оперативного управления проектной деятельностью предприятий любой сферы
деятельности.
работы является разработка бизнес-плана по развитию предприятия.
достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
краткую характеристику деятельности ООО «Практика Реставрации»;
финансовое положение ООО «Практика Реставрации»;
бизнес-идею по развитию ООО «Практика Реставрации» и дать оценку ее
эффективности.
исследования является ООО «Практика Реставрации».
исследования является процесс разработки бизнес-плана.Основная часть
Характеристика деятельности ООО «Практика
Реставрации»
Реставрации» — это общество с ограниченной ответственностью. Правовое положение
Общества определяется действующим законодательством РФ и его Уставом.
деятельности предприятия являются:
общестроительных работ по возведению зданий и сооружений;
сантехнических работ;
строительно-монтажная деятельность;
деятельность, в т.ч.: капитальный ремонт производственных, непроизводственных
зданий, сооружений и жилья.
Реставрации» является коммерческой организацией, так как основной целью
деятельности предприятия является получение прибыли.
Реставрации» в процессе своей деятельностью взаимодействует с
контрагентами, т.е. физическими или юридическими лицами, связанными с
организацией обязательствами. Предприятие сотрудничает только с известными поставщиками стройматериалов
и оборудования. В результате продукция, а значит, и предоставленные работы
соответствуют необходимым требованиям и нормам.
коллектива ООО «Практика
Реставрации» –
работать быстро, в полном объёме, с отличным качеством.
подразумевает защищённое законом право юридического лица на предмет
собственности, включая средства производства.
Реставрации» самостоятельно планирует, организует и осуществляет свою
производственно-хозяйственную деятельность. Общество самостоятельно
распоряжается выполненными работами и полученной прибылью.
организациями и гражданами строится на основе договоров, контрактов.
общем виде можно сформулировать следующим образом: удовлетворение общественных
потребностей путем предоставления широкого спектра строительных услуг высокого
качества в регионе и за его пределами, увеличение количества и качества
предоставляемых услуг и их доступности широким массам потребителей.
качества предоставляемых строительных услуг;
клиентов;
сотрудников и усиление их социальных гарантий.
оградить клиента от проблем, связанных с проведением строительных работ.
Современные строительные материалы и строгое соблюдение технологии работ
позволяют обеспечить высокое качество работ. Компания предоставляет заказчику
гарантию на все виды производимых работ и услуг, осуществляем гарантийное
обслуживание.
управления предприятия представлена на рисунке 1.Содержание:
предприятия
управления
на практике
использованных источниковВведение:
практики (преддипломной практики) заключается в том, чтобы приобрести и
закрепить практические навыки профессиональной деятельности в исследованной
области, в том числе, подготовить материал для написания квалификационной
работы.
Закрепить
теоретические знания, полученные в процессе теоретической подготовки в
предшествующие периоды обучения;
Совершенствовать
навыки в комплексном анализе системы управления в исследованной области;
В дальнейшем
приобрести опыт профессиональной деятельности в исследованной области;
Развивать и
совершенствовать практические навыки исполнения организационно-управленческих
функций в современных организациях;
Развивать и
совершенствовать личностные качества бакалавра в сфере исследуемой области;
Подготовить,
анализировать и структурировать данные и материалы для того, чтобы выполнять и
подготовить выпускную квалификационную работу.
процессы осуществления государственного и муниципального управления.
«ДС N 7 “Незабудка». Заключение:
прохождения производственной практики была достигнута цель, которая заключается
в приобретении и закреплении практического навыка профессиональной деятельности
исследованной сферы, также подготовку материала для написания квалификационной
работы.
следующие задачи практики:
Закрепление
теоретических знаний, полученные в процессе теоретической подготовки в
предшествующие периоды обучения;
Совершенствование
навыка в комплексном анализе системы управления в исследованной области;
Приобретение опыта
профессиональной деятельности в исследованной области;
Развитие и
совершенствование практического навыка исполнения организационно-управленческих
функций в современных организациях;
Развитие и
совершенствование личностных качеств бакалавра в сфере исследуемой области;
Подготовка, анализ
и структуризация данных и материалов для того, чтобы выполнять и подготовить выпускную
квалификационную работу.
исследовано то, что государственное управление – является определенной разновидностью
государственной деятельности, которая заключается в том, чтобы реализовать
государственную власть в ее исполнительной ветви при помощи специализированного
органа государственной власти. Муниципальное управление – является
разновидностью общественными взаимоотношениями в локальном обществе населения в
определенном муниципальном образовании.Фрагмент текста работы:
Общее исследование системы управления предприятия
зарегистрировано 17.11.2000 в регионе Ханты-Мансийский Автономный Округ — Югра
по адресу: 628680, Ханты-Мансийский Автономный Округ — Югра а.о., город Мегион,
улица А.м.кузьмина, дом 22/1. Действует с 17.11.2000, присвоены: ИНН
8605014719, КПП 860501001, ОГРН 1028601357180, ОКПО 55449052, основной ОКВЭД —
"образование дошкольное". Работает по 1 направлению. Имеет 2 лицензии[1].
— Муниципальное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад
комбинированного вида № 7 "Незабудка"
— Муниципальное бюджетное Дошкольное Образовательное учреждение "Детский
Сад №7 "Незабудка".
используются следующая документация:
РФ[2], Закон РФ «Об образовании[3]»;
акты РФ;
и распоряжения Президента РФ;
и распоряжения Правительства РФ;
положение дошкольного образовательного учреждения;
правовые акты органов власти Ханты-Мансийского автономного округа;
акты МАДОУ "ДС №7 "Незабудка";
ДО.
"Незабудка": заключается в том, чтобы создать пространство, с помощью
которого укрепляется здоровье, разностороннее развивать дошкольников,
формировать творческие способности, интеллектуальные возможности, которые
соответствуют требованию социальных заказов государства, общества, семьи.
"Незабудка" заключается в том, чтобы:
жизнь и укреплять физическое и психическое здоровье дошкольника;
познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое и
физическое развитие дошкольника;
учитывая возрастные категории дошкольников, гражданственность, уважение к
правам и свободе человека, любовь к окружающей природе, Родине, семье;
необходимую коррекцию недостатков физического либо психического развития
дошкольников;
с семьями дошкольников для того, чтобы обеспечить полноценное развитие
дошкольников;
консультативную и методическую помощь родителям по вопросу воспитания, обучения
и развития дошкольника.
[Электронный ресурс]. URL:
https://focus.kontur.ru/activities?query=1028601357180 (Дата обращения: 15.08.2020)
Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями,
одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.08.2020)Содержание:
расчетов с поставщиками и подрядчиками, дебиторами и кредиторами
ПРОГРАММА ПРАКТИКИВведение:
утвержденный рабочий учебный план обучающихся Аккредитованного образовательного
частного учреждения высшего образования «Московский финансово-юридический
университет МФЮА» по направлению подготовки 38.03.01 Экономика профиль Финансы
и кредит. В качестве места прохождения практики приказом ректора закреплено: ООО
«ЧОО «ЧЕСТАР» расположенное по адресу: город Москва, улица Маршала Захарова,
дом 27, пом I комн 5.
углубление полученных знаний в области экономического анализа предприятий и
организаций, бухгалтерского и финансового учета, обработки информации о
деятельности и др.; получение теоретических знаний и приобретение практических
навыков и компетенций научно-исследовательской деятельности и самостоятельной
работы при выполнении индивидуальных заданий практики; овладение компетенциями
по направлению и профилю работы на действующем предприятии или организации.
преддипломной практики;
исследования, постановка цели, отбор и анализ научной литературы, а также
информации международной сети Internet по выбранной теме, разработка гипотезы;
обобщение его результатов, формулировка выводов;
необходимого для подготовки практической части выпускной квалификационной
работы (бакалаврской работы);
Подготовительный этап; Индивидуальная программа практики; Основной этап; Заключительный этап.Заключение:
прохождения практики я изучил организацию работы компании, его структуру,
технологию и основные функции производственных и управленческих подразделений;
применяла навыки общения с потенциальными клиентами, оформляла и контролировала
отчеты и основную документацию.
прохождения практики я использовал ранее полученные знания, а также применял
собственные навыки и умения, приобретенные путем самостоятельного
познавательного процесса на протяжении учебных годов.
работы мною были отработаны навыки профессиональной коммуникации, усвоены
основы профессиональной этики, углублен опыт работы с первичной социологической
информацией, а также применены на практике знания, полученные в рамках
обучения. Внимательность к деталям при работе с базами данных способствовала
усовершенствованию моих аналитических навыков.
мнению, в процессе прохождения практики я продемонстрировал достаточно высокий
уровень работоспособности, ответственности и стремления к повышению своих
навыков в данной сфере.
моей работы нашли своё отражение в отличной оценке, а также в установлении
деловых связей и контактов с сотрудниками компании.Фрагмент текста работы:
1.
ОСНОВНОЙ ЭТАП
1.1 История создания и развития
предприятия, современное состояние бухгалтерского учёта и аудита расчетов с
поставщиками и подрядчиками на предприятии
регистратором Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 46 по г.
Москве. Руководитель организации: генеральный директор Дробышев Юрий
Викторович. Юридический адрес ООО "ЧОО "Честар" — 115569, город
Москва, улица Маршала Захарова, дом 27, пом I комн 5.
зарегистрированы 4 дополнительных вида деятельности. Организации ОБЩЕСТВО С
ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАСТНАЯ ОХРАННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
"ЧЕСТАР" присвоены ИНН 7716703310, ОГРН 1117746963993, ОКПО 37270562.
ЧЕСТАР» осуществляет свою деятельность на рынке охранных услуг на основании
Лицензии на частную охранную
деятельность № 8995 от 19.01.2012 г. , в
составе Холдинга частных охранных организаций.
себя с положительной стороны, в качестве добросовестного и ответственного
партнера.
государственной и муниципальной собственности, кредитно-финансовые учреждения,
строительные объекты, медицинские и образовательные учреждения, торговые и
деловые центры, производственные и складские помещения, а так же объекты с
повышенным режимом секретности.
безопасности "Стройбезопасность" и рекомендована к охране объектов
строительства государственного заказа города Москвы
охранники оснащены форменной одеждой установленного образца, утвержденной ГУВД
г. Москвы, спецсредствами и средствами индивидуальной защиты необходимыми для
оказания охранных услуг заказчику.
правоохранительных органов, министерства обороны, федеральной службы
безопасности. Особое внимание уделяется профессиональной подготовке
сотрудников. С частными охранниками проводятся занятия, и проверяется уровень
знаний по профессиональной подготовке под руководством опытных инструкторов на
базах МВД. Весь личный состав ООО «ЧОО «ЧЕСТАР» проходит, периодические
проверки и сдает зачеты, проходит тестирование на владение специальными средствами,
оружием и тактическими навыками при действиях в чрезвычайных ситуациях, по
антитеррористической безопасности, особое внимание уделяется физической
подготовке сотрудников.
вооруженные служебным оружием для своевременного реагирования на сигналы
тревоги с постов охраны при возникновении чрезвычайных ситуаций.
различным происшествиям криминогенного, террористического или техногенного
характера, при чрезвычайных ситуациях, контроля за качеством несения дежурства
сотрудниками охраны организовано круглосуточное дежурство оперативным дежурным.
Оперативный дежурный поддерживает постоянную устойчивую телефонную, мобильную и
радиосвязь с руководством ООО «ЧОО «ЧЕСТАР», оперативными группами
реагирования, сотрудниками охраны на охраняемых объектах, осуществляет взаимодействие с городскими органами и
службами МВД, МЧС, другими компетентными органами, с Заказчиком в случаях
чрезвычайных ситуаций.
эффективной безопасности изучают криминогенную обстановку вокруг объекта,
антитеррористическую безопасность объекта, вносят рекомендации по технической
укрепленности, модернизации новейших систем безопасности, а также для проверки
работы частных охранников на охраняемых объектах, ведение ими служебной
документации и их внешнего вида
обеспечивают обследование объекта, как по периметру так и на самой территории
по обнаружению взрывчатых веществ,
обеспечивают безопасность и антитеррористическую защищенность объекта и при
проведении массовых мероприятий.
антитеррористической защищенности объекта определяется качественным подбором
охранников для работы на объекте, постоянным знанием и совершенствованием
систем охраны объекта, организации постоянного взаимодействия с местными правоохранительными
органами и постоянным совершенствованием профессиональной подготовки
охранников, что подтверждает многочисленные благодарственные письма и отзывы
государственных заказчиков.
хорошо обученные сотрудники
охраны. Все частные охранники оснащены форменной одеждой установленного
образца, утвержденной ГУВД г. Москвы, спецсредствами и средствами
индивидуальной защиты необходимыми для оказания охранных услуг заказчику.
требует ведения бухгалтерского учёта и аудита расчетов с поставщиками и
подрядчиками на предприятии. Далее расмотри данный вопрос более детально.
актам. Эти акты представляют собой документы, устанавливающие методологию,
порядок ведения бухучета. Бухучет компании должен соответствовать Международным
стандартам учета. Рассмотрим все прочие нормативные акты, регулирующие расчеты:
самой фирмы. Эти акты не должны противоречить законодательству.
подразделения (работники) предприятия непосредственно подчиняются директору
предприятия, действующего на основании Устава.
существует иерархия руководителей в организации, когда руководитель нижнего
звена управления подчинен руководителю верхнего звена. При управлении на
предприятии ФГУП «ГВСУ по специальным объектам» линейные звенья принимают
решения, а функциональные подразделения информируют и помогают линейному
руководителю вырабатывать и принимать конкретные решения.
обозначить недостаточно четкая ответственность, чрезмерная централизация,
проблемы с межфункциональной координацией, длительность в принятие решений
из-за необходимости их согласования.
контрактов по строительству объектов различного назначения.
для всех его обособленных подразделений.
подразделения и бухгалтерскими службами филиалов, возглавляемыми главным
бухгалтером.
использованием программы автоматизации бухгалтерского учета «1C: Предприятие
8.3 Управление строительной организацией 1.3». По завершении каждого квартала
выводится на бумажный носитель сводная оборотно-сальдовая ведомость. Иные
регистры бухгалтерского учета распечатываются по мере необходимости (по
запросу).
формы первичных учетных документов. При отсутствии унифицированных форм применяются
формы документов, содержащие обязательные реквизиты, указанные в ч. 2 ст. 9
Федерального закона «О бухгалтерском учете».Содержание:
ПЛАН ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ
РАБОТЫ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ ПО МЕСТУ ПРАКТИКИ
Общая характеристика ООО «ГУД ЛАК
ПРОДАКШН»
внешней и внутренней среды организации
использованных источниковВведение:
подготовки квалифицированных специалистов всех специальностей, в том числе
администраторов. Во время стажировки обобщаются и уточняются результаты
теоретического обучения, студенты приобретают навыки и умения для работы по
выбранной специальности.
является укрепление практических теоретических знаний в процессе обучения.
Основным результатом этой работы является отчет о практике, в котором
представлены все результаты деятельности студента во время практики и анализ ключевых показателей в организации.
на удовлетворение потребностей целевых аудиторов.
полученные по дисциплине « Финансовый менеджмент»;
самостоятельной работы.
качестве администратора.
решения задач по дальнейшему улучшению и повышения эффективности деятельности предприятия;
необходимого статистического материала для выполнения аттестационной работы.
ответственностью «ГУД ЛАК ПРОДАКШН»
созданное в 2014 году. В соответствии с учредительными документами
основной вид деятельности общества–производство фильмов,
видеофильмов и телевизионных программ.
текущая статистическая и оперативная отчетность, нормативные документы и другие
источники.
с основами коммерческой деятельности, а также тщательно изучили процесс управления
проектами и эффективного использования
ресурсов предприятия.
отражении их в отчете соблюдалось определенная последовательность, что и
представлена в данном отчете по преддипломной практике.Заключение:
следующему:
вопросах;
быстро реагировать на смену обстоятельств;
и четко формулировать свою точку зрения;
и практиковать новые знания;
со спецификой будущей специальности.
особых сложностей не возникло, так как руководитель практики грамотно и понятно разъяснял мои задания. В
случае, если возникали дополнительные вопросы сотрудники из отдела подсказывали
как лучше выполнить работу, давали правильное направление.
сезона, командой отдела исполнительного продюсера был
придуман проект, в котором приняли участие приглашенные артисты и другие специалисты в
этой области.
на участие в видеоролике.
должны были в течение двух недель звонить оператору и называть кодовое
слово,которое они видели при просмотре сериала. Все звонки были зафиксированы
мной и был составлен список тех, кому нужно сделать пригласительные на кастинг.
договаривалась с чтобы разместить афишу о предстоящем кастинге в ООО ГУД ЛАК ПРОДАКШН».
у них много интересных идей и они готовы всегда к любой ситуации.
образом, следует отметить, что соответствующая организация имеет определенную
основу для эффективной производственной деятельности, достаточный уровень
квалификации работников обеспечивает решение производственных проблем, кадровая
стратегия направлена на непрерывное профессиональное развитие, отбор
работников с высоким уровнем профессионализма.
ЛАК ПРОДАКШН» важно иметь точное
планирование, которое осуществляется как часть комплексного бизнес-плана в
целом. Анализ ситуации на рынке проводится на основе постоянного изучения рынка,
мониторинга текущего развития, регулярных запросов на проведение конкурентных проектов.
Организация уделяет особое внимание
мониторингу и прогнозированию..
договорной работы в процессе проведения
проекта основана на справедливом и рациональном отборе приоритетных предложений
с комплексным анализом выгод и затрат (прежде всего, цены и качества) в
соответствии с утвержденным алгоритмом выбора реализуемых проектов. Также в ООО
«ГУД ЛАК ПРОДАКШН» налажен установленный
процесс контроля за выполнением договоров в рамках производственной
деятельности.
что в моей специальности важно проявлять индивидуальность и нельзя обойтись без
творческого подхода к делу. Необходимо искать всегда только новые пути, и никак
иначе, знать, как общаться с людьми с разных учреждений. Также подкреплять свои
знания, которые дают в университете, новыми полученными знаниями на практике,
так как это позволит повысить опыт работы в дальнейшем.Фрагмент текста работы:
1.
Общая характеристика ООО «ГУД ЛАК ПРОДАКШН»
практику я проходила в обществе с
ограниченной ответственностью «ГУД ЛАК ПРОДАКШН», которое зарегистрировано 12 ноября 2014 года по
адресу: 117624, г. Москва, Изюмская улица, дом 30. Компании был присвоен ОГРН
5147746340748 и СИН № 7702848789. Их основной деятельностью является
производство фильмов, видеофильмов и телевизионных программ[5].
художественных и документальных фильмов, видеофильмов, электронных дисков или
других средств массовой информации для прямой демонстрации в кинотеатрах или на
телевидении;
деятельности в области кинопроизводства, видеопроизводства и телевизионного
вещания (дублирование, монтаж фильмов, обработка фильмов, монтаж, субтитры и т.
д.);
показ фильмов и других материалов, записанных на ленту (видео, цифровые
видеодиски и т. д.);
прав на распространение фильмов или других материалов.
Асриянц Анна Валерьевна. Уставной капитал 50 тыс.руб.
эффективной работы организации важно четко и ясно определить функциональные
обязанности и полномочия, а также их взаимоотношение. Каждый сотрудник компании
должен понимать, что
ожидается от него, какими полномочиями он обладает,
какими должны быть его взаимоотношения с другими служащими.Содержание:
Введение:
закрепление и углубление теоретических знаний, которые были получены в ходе
обучения, формирование необходимых для будущей профессиональной деятельности
умений, навыков и личностных качеств.
изучение процесса учета производственных расходов, анализ их влияния на
эффективность хозяйственной деятельности ООО «Тула лифт».
собственного капитала, заемного капитала в рамках реализуемой деятельности. В
ходе изучения особенностей бухгалтерского учета проводится анализ финансового
состояния организации в соответствии с данными бухгалтерской отчетности за 2017
– 2019 годы.
«Тула лифт»
– 05.08.2020
заданий, выполненных в процессе практики:
деятельности ООО «Тула лифт»;
расходов в компании ООО «Тула лифт»;
бухгалтерского отдела в ООО «Тула лифт».Заключение:
практика по бухгалтерскому учету, экономическому анализу и аудиту проводилась в
товариществе с ограниченной ответственностью "Тула лифт" с целью
углубления знаний, полученных в университете, приобретения практических навыков
бухгалтерского учета, экономического анализа и аудита с использованием
современных компьютерных технологий.
в подготовке и написании дипломной работы. Передо мной стояла цель научиться
самостоятельно изучать данные, характеризующие деятельность компании, а также
научиться подбирать, изучать и обобщать материалы существующих предприятий. В
процессе прохождения предвыборной практики я не только закрепил, но и углубил
теоретический объем полученных знаний. Это также позволило мне изучить механизм
работы предприятия, получить практические данные, необходимые для расчетной
части работы.
предприятия, его структурой, технологией, основными функциями производственных
и управленческих подразделений, учредительными документами, разработка краткой
хозяйственно-организационной характеристики предприятия;
политикой предприятия и внутренними нормативными документами, изучение
организации бухгалтерского учета: построение бухгалтерского аппарата; формы
бухгалтерского учета; первичный учет и документооборот; взаимосвязь затрат и
эффективности деятельности предприятия;
контроля на предприятии и оценить систему внутреннего контроля, с тем чтобы
определить достоверность бухгалтерской информации и бухгалтерских отчетов;
непосредственно в структурных подразделениях: материальный учет, учет основных
и нематериальных средств, учет производственных затрат и расчет
производственных затрат, учет готовой продукции и ее продажи, учет денежных
средств, расчетные и кредитные операции, учет фондов, резервов и финансовых
результатов, сводный учет и отчетность. Изучая различные аспекты деятельности
компании научиться использовать материалы всех отделов и услуг компании.
инвентаризации материальных ценностей, средств, расчетов на предприятии;
организации и методов аналитического обоснования управленческих решений на
предприятии, а также необходимых для этой работы источников экономической
информации, в частности за счет использования данных отчета о финансовых результатах
деятельности компании ООО «Тула лифт»;
организации, а также опыт оперативного контроля и анализа его выполнения по
основным показателям деятельности, проверить обоснованность и взаимосвязанность
всех основных показателей деятельности предприятия.Фрагмент текста работы:
1.Характеристика организации
клиентам разнообразное подъемно-транспортное оборудование, отвечающее самым
современным требованиям рынка. Компания использует в производстве
высокотехнологичное оборудование, обеспечивающее стабильные, качественные
результаты. Компания производит стандартные и нестандартные металлоконструкции
любых форм и размеров. Кроме того, компания оказывает полный комплекс услуг в
области металлообработки, включая разработку проектно-сметной документации, а
также услуги по изготовлению изделия по чертежу заказчика.Содержание:
организационно-хозяйственной деятельности предприятия
преимуществ предприятия ИП Зеленский Д.Р. на рынке сферы услуг
конкурентных преимуществ предприятияВведение:
приемами поиска, обработки и интерпретации информации;
рамках выпускной квалификационной работы на тему «Разработка рекомендаций по улучшению использования
внеоборотных активов организации»;
организации бухгалтерского учета и разработки предложений по ее
совершенствованию;
деятельности и разработки мероприятий по ее совершенствованию.
полезных для выполнения исследования в рамках выпускной квалификационной работы
на тему «Развитие конкурентных преимуществ бизнеса индивидуального
предпринимателя»;
макроэкономической среды, в которой осуществляет деятельность объект
исследования в выпускной квалификационной работе на тему «Управление финансовым
состоянием организации»;
их в процессе выполнения выпускной квалификационной работы на тему «Развитие конкурентных преимуществ бизнеса
индивидуального предпринимателя». Заключение:
комплексным понятием, отражая основную способность фирмы и предлагаемых ею
продуктов (товаров, услуг) удовлетворять спрос потребителей. Для анализа
конкурентоспособности существует множество методов, которые необходимо использовать
в деятельности предприятия, так как постоянное повышение конкурентоспособности
является одной из основных задач предприятия сферы услуг.
дополняет его конкретными действиями по изменению внутренних структур,
процессов и систем управления организации с целью достижения
стратегических целей.
локомотивом масштабного улучшения компании и развития её динамических
способностей. Эти способности в долгосрочном плане будут содействовать
лидерству компании на рынке и успешному противостоянию с менее продвинутыми
конкурентами.
исследования, было выявлено, что руководству ИП Зеленский Д.Р. является необходимым формирование стратегии его развития, целью которой должен
быть рост и перспективного характера решение имеющихся проблем: средний по
отрасли уровень обслуживания, уменьшение степени устойчивости рыночных позиций,
достаточно узкая специализация, усиливающаяся конкуренция на различных рыночных
секторах присутствия ИП Зеленский Д.Р. , снижение уровня доступности свободных
финансовых ресурсов.
повышения эффективности ИП Зеленский Д.Р. посредством формирования уникального
торгового предложения компании заключаются в следующем:
увеличение оборота компании.
увеличение чистой прибыли компании.
оптимизация расходов.
повышение уровня средней выработки по
каждой штатной единицы за счет эффективной системы стимулирования трудовой
деятельности и развития потенциала коллектива компании.
результатов проведенного маркетингового исследования потребителей были выявлены
проблемы:
отсутствие
технологий для комфортной работы с заказчиками;
недостаточное
внимание менеджмента на конкурентов и целевую аудиторию.
результатов проведенного исследования деятельности субъекта хозяйствования
сформулированы цели маркетинга:
большей рыночной доли в дальнейшем;
работ и услуг в нужной номенклатуре и по доступным ценам;
конкурентоспособными на существующем рынке сбыта;
еще более высоко качества обслуживания.
BELIEF, в результате оказалось, что этот сегмент не отличается от сегмента, на
который направлена деятельность компании ИП Зеленский Д.Р. в целом. Молодая
семья с уровнем достатка средним и выше среднего. Такой покупатель ищет
приемлемые цены на товары соответствующие качеству, он ищет информацию и
делиться ей. Требовательный и технически компетентный.
развитие концепт-стор BELIEF. К факторам ускоряющим рост концепт-стор BELIEF
относятся:
поставщиков товаров по низким ценам.
Фрагмент текста работы:
организационно-хозяйственной деятельности предприятия
бульвар, дом 5/7-36
компании: 
форма компании: Индивидуальный предприниматель
была основана 28 июля 2017 г.,
главным учредителем является Зеленский Даниил Романович.
целью создания фирмы является розничная продажа одежды и аксессуаров
премиального lifesyle сегмента.
BELIEF впервые представляет в России одни из ведущих брендов в индустрии
premium lifestyle. Философия брендов, представленных в BELIEF — это
актуальная коммуникация с субкультурами – music, skate, moto, military,
правильная эстетика, воплощенная в одежде с максимально высоким потенциалом.
Каждая вещь несет в себе философию, является значимой и, более того,
символичной для тех групп людей, для которых она создавалась. Это не просто концептуальные
вещи, это одежда со смыслом, с высоким личностным фактором, персонализирующая
конкретный характер и мировоззрение.
на российский рынок японской философии отношения к современному стилю одежды,
подчеркивающей особенности их культурного кода.
коду ОКВЭД 46.42 «Торговля оптовая одеждой и обувью». Это включает в себя:
галстуки и подтяжки;
является собственным брендом компании, который выпускает коллаборации с такими
брендами одежды как Neighborhood,
Fragment Design
и др.
ассортименте магазина превалируют японский бренды одежды и аксессуаров, многие
из которых представлены эксклюзивно: BILLBOARD, BLACK SIGN, C.E
EFFECTOR,
HUMAN MADE, LIBERAIDERS,
NEIGHBORHOOD, NEXUSVII, OLD JOE
& CO,
PEANUTS
& CO,
RATS,
SOPHNET,
TROPHY CLOTHING,
UNDERCOVER, UNIFORM EXPERIMENT, UNRIVALED, VISVIM,
WACKO MARIA,
WTAPS
и др.
обуви: Nike,
Vans.
представленных брендов является серьезным преимуществом перед конкурентами.
переговорами с арендодателем и составлением ежемесячного плана продаж.
занимается переговорами с поставщиками товаров, контролем финансовой
составляющей компании, назначением индивидуальных заданий для
продавцов-консультантов, а также контролирует работу магазина в целом.
отвечает за подготовку пресс-релизов, ведение социальных сетей, распределение
рекламных бюджетов и переговоры с инфлюенсерами.Содержание:
компанией, полное название. Месторасположение…
предприятия
основные элементы
внешнего воздействия на организацию
Организация работы на фирме
Оперативное руководство деятельностью организации
руководителей и кадровых органов при взаимодействии с персоналом
Составляющие в организации труда руководителей и их подготовка
команд в эффективной работе организации
и стратегии бизнеса
Планирование маркетинга и организационная структура
Маркетинговые стратегии и программы компании
рекламы и стимулирования сбыта
и интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях, — существенный
недостаток руководства российских предприятий. А между тем человеческий
потенциал для большинства российских предприятий представляет собой главное и,
возможно, единственное на сегодняшний день конкурентное преимущество.
– адаптация к возможному будущему месту работы в ходе решения задач данной
практики.
определила необходимость решения следующих задач в ходе преддипломной практики:
общую характеристику ООО «СтройАртЭксперт»
анализ основных экономических показателей ООО «СтройАртЭксперт»;
действующую систему оплаты и стимулирования труда
«СтройАртЭксперт» — компания, выполняющая строительно-ремонтные работы. Заключение:
организации было выполнено и отработано более 200 контрактов. Организация была
генеральным подрядчиком в ООО «УренгойГазпром», ОАО «Тюменьэнерго» Северные
электрические сети, ОАО «Новоуренгойский ОАО» и ряд других коммерческих
организаций.
структура ООО
«СтройАртЭксперт» является линейно-функциональной. Она характеризуется
тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель – единоначальник,
сосредоточивающий в своих руках все функции управления.
построена в ООО «СтройАртЭксперт» следующим образом. Весь персонал данного
предприятия разделен на три группы – администрация, ИТР и рабочие, каждой из
которых оплата труда производится по-разному.
предприятии. Подтверждением этому являются результаты анкетного опроса
сотрудников различных подразделений и профессиональных уровней ООО
«СтройАртЭксперт», показавшие, что удовлетворенность работой на предприятии в
целом низкая, и очень многие согласились бы поменять место работы при условии более высокой
заработной платы в другом месте.
том, что вопросы мотивации труда в ООО «СтройАртЭксперт» нуждаются в более тщательной проработке. Фрагмент текста работы:
управления компанией, полное название. Месторасположение.
существования организации было выполнено и отработано более 200 контрактов.
Организация была генеральным подрядчиком в ООО «УренгойГазпром», ОАО
«Тюменьэнерго» Северные электрические сети, ОАО «Новоуренгойский ОАО» и ряд
других коммерческих организаций.
«СтройАртЭксперт» уже в течение девятнадцати лет успешно работает в г. Москва и
г. Новый Уренгой, ЯНАО и ХМАО выполняя строительно-ремонтные работы любого
уровня сложности.
выполняются в кратчайшие сроки, по самым приемлемым ценам.
«СтройАртЭксперт» осуществляет работы в комплексе – начиная с разработки
эскиза, заканчивая эксплуатацией возведенного здания.
работ производится на основании свидетельства Саморегулируемой организации №
СРО-С-073-20112009-890390.6, выданного 27 декабря 2017 года.
качества применительно к работам по строительству, реконструкции и капитальному
ремонту, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального
строительства, соответствует требованиям ГОСТ ISO 9001-2011 (ISO
9001:2008).
максимально лояльно по отношению к своим клиентам. В компании ценят время свое
и клиентов, и подходят к процессу строительства и ремонта ответственно, поэтому
стараются огородить клиентов от возможных организационных и бюрократических
проволочек. На всех этапах работ специалисты ООО «СтройАртЭксперт» предоставляют заказчику полную
отчетность в письменной форме, а при необходимости составляют фотоотчеты.Содержание:
практикиВведение:
влияние на человека. Практически каждый второй интернет – пользователь сделал
хотя бы один интернет – заказ в интернет — ресурсе. Исходя из этого, нельзя
отрицать потребности данной аудитории потенциальных покупателей, так как они
могут принести большой оборот, если удастся удовлетворить их нужды прямо в
интернете. Для данной концепции удовлетворения потребностей был придуман
инструмент электронной торговли – интернет – магазин.
оптово-розничной торговли. Это эффективно, так как снижает финансовые затраты
на персонал, аренду помещений; также позволяет работать 24 часа, 7 дней в
неделю, вдобавок у каждого пользователя есть доступ к продукции в любой точке
планеты. Процесс создания интернет – магазина имеет низкую стоимость и высокую
окупаемость, примерно, в среднем 4-6 месяцев после внедрения и продвижения
интернет – ресурса в поисковых системах, по сравнению со всеми финансовыми
затратами обычного магазина. Поэтому большинство торговых предприятий перевело
торговлю в режим онлайн, так как целесообразно использовать именно этот механизм
торговли, так как он может охватывать наибольшую аудиторию клиентов и создаст
непрерывный процесс торговли.
продаж в интернете и ростом количества интернет – пользователей, это обосновано
высоким темпом распространения использования интернета, включая и мобильный
интернет, в повседневной жизни человека.Заключение:
влияние на человека. Практически каждый второй интернет – пользователь сделал
хотя бы один интернет – заказ в интернет — ресурсе. Исходя из этого, нельзя
отрицать потребности данной аудитории потенциальных покупателей, так как они
могут принести большой оборот, если удастся удовлетворить их нужды прямо в
интернете. Для данной концепции удовлетворения потребностей был придуман
инструмент электронной торговли – интернет – магазин.
оптово-розничной торговли. Это эффективно, так как снижает финансовые затраты
на персонал, аренду помещений; также позволяет работать 24 часа, 7 дней в
неделю, вдобавок у каждого пользователя есть доступ к продукции в любой точке
планеты. Процесс создания интернет – магазина имеет низкую стоимость и высокую
окупаемость, примерно, в среднем 4-6 месяцев после внедрения и продвижения
интернет – ресурса в поисковых системах, по сравнению со всеми финансовыми
затратами обычного магазина. Поэтому большинство торговых предприятий перевело
торговлю в режим онлайн, так как целесообразно использовать именно этот механизм
торговли, так как он может охватывать наибольшую аудиторию клиентов и создаст
непрерывный процесс торговли.
продаж в интернете и ростом количества интернет – пользователей, это обосновано
высоким темпом распространения использования интернета, включая и мобильный
интернет, в повседневной жизни человека.Фрагмент текста работы:
влияние на человека. Практически каждый второй интернет – пользователь сделал
хотя бы один интернет – заказ в интернет — ресурсе. Исходя из этого, нельзя
отрицать потребности данной аудитории потенциальных покупателей, так как они
могут принести большой оборот, если удастся удовлетворить их нужды прямо в
интернете. Для данной концепции удовлетворения потребностей был придуман
инструмент электронной торговли – интернет – магазин.
оптово-розничной торговли. Это эффективно, так как снижает финансовые затраты
на персонал, аренду помещений; также позволяет работать 24 часа, 7 дней в
неделю, вдобавок у каждого пользователя есть доступ к продукции в любой точке
планеты. Процесс создания интернет – магазина имеет низкую стоимость и высокую
окупаемость, примерно, в среднем 4-6 месяцев после внедрения и продвижения
интернет – ресурса в поисковых системах, по сравнению со всеми финансовыми
затратами обычного магазина. Поэтому большинство торговых предприятий перевело
торговлю в режим онлайн, так как целесообразно использовать именно этот механизм
торговли, так как он может охватывать наибольшую аудиторию клиентов и создаст
непрерывный процесс торговли.
продаж в интернете и ростом количества интернет – пользователей, это обосновано
высоким темпом распространения использования интернета, включая и мобильный
интернет, в повседневной жизни человека.Содержание:
характеристика предприятия (организации)
труда и противопожарная защита на предприятии (в организации)
и технологическая планировка предприятия (организации)
процессы на предприятии (в организации)
товародвижения и товароснабжения на предприятии (в организации)
Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности
Управление ассортиментом, оценка качества и обеспечение сохраняемости товаров
выполнению выпускной квалификационной (дипломной) работыВведение:
ООО «АвтоРемСбыт». Время прохождения практики с __.__.____ года по __.__.____ года.
предприятий невозможно само по себе без учета деятельности конкурентов. Жизнь в
условиях конкурентной борьбы – непременный фактор, который определяет право на
существование того или иного предприятия. Сама конкурентная борьба позволяет выявлять
из большинства предприятий непременных лидеров рынка, которые способны
производить по-настоящему качественные товары, которые будут востребованы. При
выявлении слабых и сильных сторон конкурентов, можно правильно постараться
оценить их потенциал, цели, что позволит в дальнейшем точно сконцентрировать
внимание на том направлении, где конкурент слабее.
является:
особенностью работы ООО «АвтоРемСбыт»;
деятельности предприятия;
обеспечения системы управления персоналом;
изучение торгового ассортимента компании;
на практике;
коллективе;
решение практических задач;
предприятия;
навыков, полученных в процессе теоретической подготовки.
подготовки.
связана с тем, что в процессе ее прохождения закрепляются и углубляются
теоретические знания и профессиональные навыки, которые были получены в
процессе обучения.
преддипломной практики является управление кадровыми, финансовыми ресурсами, а
также товарным ассортиментом предприятия.
«АвтоРемСбыт», направленная на достижение уставных целей, направленных на
обеспечение высокой степени жизнестойкости и конкурентоспособности компании
посредством поддержания систем жизнеобеспечения на необходимом уровне,
своевременной и качественной адаптации представляемой услуги к требованиям
изменяющегося правопорядка и приоритетов потребителей
осуществления хозяйственной деятельности любой работодатель сталкивается с
вопросами организации труда, управления финансовыми отношениями и регламентации
этих процессов. Управление персоналом в единстве своих разнообразных функций,
субъектов и методов выступает предметом науки "управление
персоналом".
многогранная социальная деятельность и различные аспекты ее влияния на
предприятие, человека и общество является объектом анализа многих наук.
темы обуславливается недостаточной проработкой кадрового и материального
обеспечения системы управления предприятием. Решение вопроса управления
предприятием в современных условиях позволит целенаправленно сформировывать
информационные, финансовые и кадровые ресурсы организаций, обеспечивать их
эффективное функционирование.
Заключение:
проходила в ООО «АвтоРемСбыт». Компания специализируется на
продаже автозапчастей и агрегатов.
«АвтоРемСбыт» состоит в обеспечении потребителей товарами, по
максимально доступной цене при наивысшем качестве.
предприятия заключается в повышении стоимости и инвестиционной
привлекательности компании.
финансово-хозяйственной деятельности предприятия показал, что ООО «АвтоРемСбыт»
является предприятием, осуществляющим финансово-хозяйственную деятельность
преимущественно за счет собственных средств. Компания рентабельна и способно,
мобилизовав все свои оборотные средства погасить текущую кредиторскую
задолженность.
стратегии необходимо решение следующих задач:
качества активов;
данных задач Обществом на будущий год сформирована программа управления
издержками, позволяющая увеличить доходность собственного капитала до 15% за
счет выполнения мероприятий по следующим направлениям:
деятельности.
Фрагмент текста работы:
Запасные части для прицепа и полуприцепа НефАЗ, СЗАП, ЧМЗАП. Полуприцепов
различных марок Российских и импортных, тралов, низкорамников, осей Нефаз, СЗАП
L1, BPW
СЗАП и другие
BPW, L1, ROR (только, если оси сняти с п/прицепа)
полуприцепа
для прицепа и полуприцепа
заводское качество продукции
производителей.
ми.рис.1
1 – Перечень продукции ООО «АвтоРемСбыт»
«АВТОРЕМСБЫТ» находятся в г. Набережные Челны в удобно расположенном месте на
Федеральной трассе М7.
находится на территории в г. Набережные Челны.
поставляемый товар прошёл сертификацию и отвечает всем требованиям
государственных и отраслевых стандартов.
и автотранспортом, в том числе автотранспортными компаниями в любую точку
России.
оперативность рассмотрения заявок, конкурентные цены, качество поставляемой
продукции
организационной структуры предприятия ООО «АвтоРемСбыт».Содержание:
Введение:
2-го года обучения, проходил практику по кафедре уголовного права, уголовного
процесса и криминалистики в период с 23.03.2020-10.05.2020 г.
практики заключалось в:
полученных теоретических знаний по изученным дисциплинам;
материалов для написания выпускной квалификационной работы;
практических навыков и компетенций магистра.
профессиональной деятельности.
руководством научного руководителя по выпускной работе магистра.
Заключение:
прохождения преддипломной практики мною были освоены следующие компетенции:
способность использовать на практике
приобретенные умения и навыки в организации исследовательских работ
способность принимать участие в проведении
юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях
выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления
коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в
конкретных сферах юридической деятельности
способность квалифицированно проводить
научные исследования в области праваФрагмент текста работы:
преддипломной практики заключалось в следующем:
Спланировать
научно-консультационную работу с научным руководителем и отразить ее в
дневнике практики.
Актуализировать
перечень законов и подзаконных актов по теме выпускной квалификационной
работы. Проанализировать и систематизировать собранный материал. Включить в
список источников и литературы ВКР магистра.
Осуществить
работу по подбору, анализу материалов судебной практики по теме ВКР.
Актуализировать
собранную по теме ВКР литературу: монографии, комментарии законодательства,
статьи в периодических изданиях. Обновить список литературы ВКР
Составить и
включить в ВКР список адресов наиболее
значительных интернет-ресурсов по теме выпускной квалификационной работы.
Оформить
библиографический список (список источников и литературы) к выпускной
квалификационной работе.
Подготовить
заключение к выпускной квалификационной работе с включением выводов,
выносимых на защиту.
Предоставить
окончательный вариант выпускной работы бакалавра, с учетом устраненных
замечаний и рекомендаций, ранее сделанных научным руководителем.
Подготовить
и согласовать с научным руководителем устное выступление на защите ВКР.
Подготовить
презентацию выпускной квалификационной работы
Составить
письменный отчет по итогам прохождения практики и сдать определенную
совокупность документов по окончании прохождения практики ответственному
руководителю по практике.
в том, что нотариат в Российской Федерации представляет в обществе один из
важнейших юридических институтов. Он играет немаловажную роль в современной
жизни каждого человека. Практически любой российский гражданин хотя бы один раз
в жизни обращался к нотариусу, например, за доверенностью на представительство
в судебных органах власти, за оформлением наследства, за нотариальным
удостоверением юридически значимых документов и так далее. Можно сказать, что
на сегодняшний день это неотъемлемая часть современного общества. Нередко мы
сталкиваемся с покупкой, продажей недвижимости, с наследованием и другими
гражданско-правовыми, трудовыми, семейными особенностями законодательства. И
поэтому поводу, встречаясь с такими ситуациями, необходима профессиональная
помощь нотариуса.
на которую распространяются действия, совершаемые нотариусами.
— подробное изучение деятельности, правовой природы и значения института
нотариуса в России.
достижения поставленной цели при написании работы ставились следующие задачи:
Изучить понятие и
сущность нотариата.
Исследовать
субъекты и виды нотариальной деятельности.
Выявить недостатки
в работе нотариата в Российской Федерации
Предложить пути
совершенствования нотариальной деятельности .в Российской Федерации.
следующие методы: конкретно-исторический,
метод системного анализа, структурно-функциональный, и другие, а также ряд
частно-научных методов: статистический, сравнительно-правовой и иные методы.
общих работ посвященных исследованию административно-правового регулирования
нотариальной деятельности отметим труды Ю.Н. Власова, В.В. Калинина, А.А.
Завьялова, И.Г. Медведева, Л.В. Усович, Ю.Ч. Лемеш, С. Смирнова, В.В. Яркова.
Историю развития нотариата как института изучали такие авторы как О. В.
Мартышин, В.С Нерсесянц, Е.А. Скрипилев, О.Г. Тишкова. . Вопросам контроля за
нотариальной деятельностью, органам и должностным лицам, выполняющим
контролирующие функции применительно к институту нотариата, посвящены
исследования М.В. Бутузовой, Н.В. Деминой, Г.Г. Черемных, Т.В. Ярошенко. Права,
обязанности и ответственность нотариусов рассматривали в своих публикациях И.В.
Москаленко, А.Г. Нуриев, П.П. Сергун, Г.В. Фадеева, А.С. Фучко, А.Е. Черников.
В связи с реформированием административной системы в целом, многими авторами
исследовались основные тенденции и перспективы развития нотариата в РФ,
поднимались дискуссионные вопросы по совершенствованию механизма управления
института, выносились предложения по совершенствованию законодательства (Ф.П.
Аракелян, О.В. Балышева, И.А. Кузовков, Н.И. Куленко, Е.И. Лагодина, Е.В.
Ломакина, М.А. Малыхина, О.В. Моисеева, М.И. Никитин, О.А. Тимошкина, Д.В.
Фролова).
основой ВКР являются Конституция Российской Федерации, отечественное и зарубежное
уголовное законодательство, административное и гражданское законодательство
Российской Федерации.Содержание:
«ПромСтройГранит»
средств ООО «ПромСтройГранит»
оборотных средств ООО «ПромСтройГранит»
платежеспособности предприятияВведение:
направленности преддипломной практики заключается в том, что ключевой задачей менеджмента является
управление имеющимися в распоряжении предприятия ресурсами с целью получения
оптимального результата. В настоящее время общепринятой стала концепция о том,
что важнейшим ресурсом предприятия является его персонал. Одной из важнейших
характеристик персонала является его мотивация к труду, и управление этим
показателем играет ключевую роль для управления персоналом в целом, поскольку
общепринятым является представление о существовании прямой зависимости между
стимулированием сотрудника и эффективностью его труда
интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях, — существенный
недостаток руководства российских предприятий. А между тем человеческий
потенциал для большинства российских предприятий представляет собой главное и,
возможно, единственное на сегодняшний день конкурентное преимущество.
– адаптация к возможному будущему месту работы в ходе решения задач данной
практики.
определила необходимость решения следующих задач в ходе преддипломной практики:
дать
общую характеристику ООО «ПромСтройГранит»
провести
анализ основных экономических показателей ООО «ПромСтройГранит»;
охарактеризовать
действующую систему оплаты и стимулирования труда
на предприятии.
— компания, выполняющая строительно-ремонтные работы. Заключение:
1996 году. За время существования организации было выполнено и отработано более
200 контрактов. Организация была генеральным подрядчиком в ООО
«УренгойГазпром», ОАО «Тюменьэнерго» Северные электрические сети, ОАО
«Новоуренгойский ОАО» и ряд других коммерческих организаций.
Она характеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель
– единоначальник, сосредоточивающий в своих руках все функции управления.
построена в ООО «ПромСтройГранит» следующим образом. Весь персонал данного
предприятия разделен на три группы – администрация, ИТР и рабочие, каждой из
которых оплата труда производится по-разному.
наблюдается неудовлетворенность
работой на данном предприятии. Подтверждением этому являются результаты
анкетного опроса сотрудников различных подразделений и профессиональных уровней
ООО «ПромСтройГранит», показавшие, что удовлетворенность работой на предприятии
в целом низкая, и очень многие согласились бы поменять место работы при условии более высокой
заработной платы в другом месте.
том, что вопросы мотивации труда в ООО «ПромСтройГранит» нуждаются в более тщательной проработке. Поэтому заданием на дипломный
проект является разработка управленческих решений по рационализации системы
оплаты и стимулирования труда. Фрагмент текста работы:
Общая характеристика ООО «ПромСтройГранит»
в 1996 году. За время существования организации было выполнено и отработано
более 200 контрактов. Организация была генеральным подрядчиком в ООО
«УренгойГазпром», ОАО «Тюменьэнерго» Северные электрические сети, ОАО
«Новоуренгойский ОАО» и ряд других коммерческих организаций.
выполняются в кратчайшие сроки, по самым приемлемым ценам.
осуществляет работы в комплексе – начиная с разработки эскиза,
заканчивая эксплуатацией возведенного здания.
имеет производственную базу – 1,4 Га, офисное помещение – 540 м2, а
также имеется техническая оснащенность, в которую входит: 2 самосвала, 2
Газели, бульдозер, вахтовый автобус, автокран грузоподъемностью 25 т., трал,
экскаватор, сваебой.
работ производится на основании свидетельства Саморегулируемой организации №
СРО-С-073-20172009-890390.6, выданного 27 декабря 2019 года в г. Москва.
менеджмента качества применительно к работам по строительству, реконструкции и
капитальному ремонту, которые оказывают влияние на безопасность объектов
капитального строительства, соответствует требованиям ГОСТ ISO 9001-2017 (ISO
9001:2008).
текущему и капительному ремонту выполняются на высоком профессиональном уровне,
с технически грамотной проработкой, соблюдая установленные сроки. Качество
выполняемых работ соответствует действующим правилам охраны труда,
противопожарной безопасности, санитарно-техническим и экологическим нормам.
максимально лояльно по отношению к своим клиентам. В компании ценят время свое
и клиентов, и подходят к процессу строительства и ремонта ответственно, поэтому
стараются огородить клиентов от возможных организационных и бюрократических
проволочек. На всех этапах работ специалисты
ООО
«ПромСтройГранит» предоставляют заказчику полную отчетность в письменной форме,
а при необходимости составляют фотоотчеты.
зданий организуют в соответствии с календарным планом (графиком) производства,
графиками обеспечения материалами, конструкциями, механизмами, рабочими кадрами
и технологическими картами на основные виды строительно-монтажных работ. При
этом в основу организации и последовательности работ закладывают поточность,
непрерывность и равномерность основных ведущих работ как в целом по зданию, так
и по его частям (этапам, захваткам) с последовательным переходом рабочих бригад
и механизмов по этим участкам. Каждый этап завершается подписанием актов (в том
числе актов скрытых работ); все сделки оформляются юридически. Кроме того, за
каждым проектом закреплен отдельный менеджер, который сопровождает его на
протяжении всех проводимых работ.
гарантию 2 года на все проведенные работы.
строительных компаний, ООО
«ПромСтройГранит» не только производит строительство «под ключ»,
но и осуществляет последующее гарантийное обслуживание зданий. Это
значит, что покупатель такой недвижимости оказывается дважды застрахован
от непредвиденных технических проблем, которые могут возникнуть в ходе
эксплуатации помещений.
«ПромСтройГранит» зарекомендовал себя как ответственный и добросовестный партнер.
«ПромСтройГранит» на рисунке 1.Содержание:
1 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОБЪЕКТОВ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ РЕГИСТРАЦИИ И МОНИТОРИНГА ЗАЯВОК КОНТРАГЕНТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО НИИ ТП 4
1.1 Подсистемы и их взаимодействие 4
1.2 Алгоритмы работы пользователей с системой 5
2 ОПИСАНИЕ РАЗРАБОТКИ ОБЪЕКТОВ СИСТЕМЫ В СРЕДЕ 1С 11
ВЫВОДЫ 18
ЛИТЕРАТУРА 19Введение:
Целью данной работы является определить перечень основных объектов автоматизированной информационной системы регистрации и мониторинга заявок контрагентов и представить разработку данных объектов в среде 1С.
Выполнение выпускной квалификационной работы является трудоемким, требующим много времени и знаний процессом. В рамках выполнения преддипломной практики подготавливается материал, который будет применяться в выпускной работе.
Задачами данной практики являются:
– определить перечень подсистем разрабатываемой системы;
– определить алгоритмы работы пользователей с разрабатываемой автоматизированной информационной системой регистрации и мониторинга заявок контрагентов;
– представить разработку спроектированных объектов в среде 1С.Заключение:
– подсистемы и их взаимодействие между собой;
– алгоритмы работы менеджера, руководителя и исполнителя с автоматизированной информационной системой регистрации и мониторинга заявок контрагентов АО НИИ ТП;
– представлена разработка основных объектов системы в среде 1С: справочников, документов, отчетов.Фрагмент текста работы:
1 ПРОЕКТИРОВАНИЕ ОБЪЕКТОВ АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ РЕГИСТРАЦИИ И МОНИТОРИНГА ЗАЯВОК КОНТРАГЕНТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО НИИ ТП
Рис. 1. Алгоритм работы подсистем
Алгоритм работы представляет собой взаимодействие нескольких подсистем:
— акта выполненных работ, который отображает результат выполнения ремонтных работ и содержит такие данные как информация по клиенту, перечень выполненных работ, перечень затраченных материалов, рассчитанную стоимость документа;
— мониторинг заявок, с отображением информации по новым заявкам, выполненным и предоставления полного реестра заявок;
— формирование заявки поставщику с указанием данных по заказу, а также инициацией создания документа «Приходная накладная», которая отображает данные по поступившему материалу;
— формирование заявки с указанием информации о том, что в данную заявку вносится.
В то же время осуществляется взаимодействие между пользователями системы, которые пользуются ресурсами в соответствии с определенным перечным прав доступа. Представим алгоритмы работы пользователей с системой.Введение:
охраны жизни и здоровья детей в образовательном процессе.
обучения и воспитания в соответствии с основной общеобразовательной программой
и программами дополнительного дошкольного образования с использованием
психологически обоснованных методов обучения и воспитания, ориентированных на
развитие детской деятельности.
эмпирической части
Задачи практики:
обучения, воспитания и развития, основных образовательных программ для детей
дошкольного возраста, а также применять методы диагностики развития, общения,
деятельности в работе с детьми дошкольного возраста;
в дошкольной образовательной организации (далее везде по тексту ДОО):
организовать
взаимодействие
организации по вопросам воспитания, обучения и развития дошкольников, грамотно
и логично рассуждать на профессиональные темы в устной и
практической реализации спланированной эмпирической работы с использованием
качественных и количественных методов в собственных психологических и
педагогических исследованиях, осуществлять сбор данных об индивидуальных
особенностях дошкольников, проявляющихся в образовательной работе и
взаимодействии с взрослыми и сверстниками.
Планируемые результаты обучения при прохождении практики:
планируемых результатов обучения при прохождении практики,
с планируемыми результатами освоения образовательной программы:
образовательные программы по учебному
требованиями образовательных стандартов
проектировать траектории своего профессионального роста и
систематизированные теоретические и
знания для постановки и решения исследовательских задач в
учебно-исследовательской деятельностью
выявлять и формировать культурные потребности различных
разрабатывать и реализовывать культурно-просветительские
использовать современные методы и технологии обучения и
охраны жизни и здоровья детей в образовательном процессе.
обучения и воспитания в соответствии с основной общеобразовательной программой
и программами дополнительного дошкольного образования с использованием
психологически обоснованных методов обучения и воспитания, ориентированных на
развитие детской деятельности.
эмпирической части
Задачи практики:
обучения, воспитания и развития, основных образовательных программ для детей
дошкольного возраста, а также применять методы диагностики развития, общения,
деятельности в работе с детьми дошкольного возраста;
в дошкольной образовательной организации (далее везде по тексту ДОО):
организовать
взаимодействие
организации по вопросам воспитания, обучения и развития дошкольников, грамотно
и логично рассуждать на профессиональные темы в устной и
практической реализации спланированной эмпирической работы с использованием
качественных и количественных методов в собственных психологических и
педагогических исследованиях, осуществлять сбор данных об индивидуальных
особенностях дошкольников, проявляющихся в образовательной работе и
взаимодействии с взрослыми и сверстниками.
Планируемые результаты обучения при прохождении практики:
планируемых результатов обучения при прохождении практики,
с планируемыми результатами освоения образовательной программы:
образовательные программы по учебному
требованиями образовательных стандартов
проектировать траектории своего профессионального роста и
систематизированные теоретические и
знания для постановки и решения исследовательских задач в
учебно-исследовательской деятельностью
выявлять и формировать культурные потребности различных
разрабатывать и реализовывать культурно-просветительские
использовать современные методы и технологии обучения и
Содержание:
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДА
база суда
труда и пожарная безопасность
выполняемые в ходе практики
Показатели деятельности суда
АНАЛИЗ ПОЛУЧЕННОГО ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВВведение:
практики является закрепление, расширение, углубление и систематизация
теоретических знаний; закрепление практических навыков и умений, развитие
профессионального мышления и навыков формирования взаимоотношений с коллегами,
приобретение навыков работы с обращениями граждан.
являются:
квалифицированного юридического консультирования,
подготовки процессуальных документов, их грамотного оформления, своевременного
и правильного направления сторонам,
юридической техники и умение применять их на практике,
практического опыта работы, навыков взаимодействия с гражданами и
организациями,
исполнительской дисциплины, работы в коллективе, стрессоустойчивости, принятия
решения в нестандартных ситуациях
районном суде в период с 22.04.2020 по 19.05.2020.Заключение:
достигнута указанная цель и решены поставленные задачи.
ходе производственной практики я:
количество нормативных правовых актов, используемых при подготовке процессуальных
документов,
органами в целях сбора необходимой информации,
процессуальные документы, ознакомился с порядком и сроком их подачи,
организации и на основе полученной информации собирал судебную практику по
аналогичным делам,
судебных заседаниях, вел протоколы
судебных заседаний,
консультирование по правовым вопросам.
производственной практики мною была
собрана информация о деятельности суда, я столкнулся с трудностями, которые
появляются в работе юриста ежедневно и выражаются в отсутствии взаимодействия с
государственными органами, затянутыми сроками исполнения судебных решений.
для меня является очень интересной, и я хотел бы в дальнейшем работать на
данном поприще.
мной практика является важным звеном в процессе обучения, так как позволяет
приобрести практический опыт и навыки правовой работы.Фрагмент текста работы:
Глава 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СУДА
1.1.
Нормативно-правовая
база суда
суд создается федеральным законом в судебном районе, территория которого
охватывает территорию одного района, города или иной соответствующей им
административно-территориальной единицы субъекта Российской Федерации.
районного суда, его заместителя (заместителей) и судей районного суда,
назначаемых на должность в количестве, достаточном для обеспечения права
граждан, проживающих на территории судебного района, на доступность правосудия
и определяемом Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации
по согласованию с председателем верховного суда республики, краевого суда.
месту жительства лиц, участвующих в деле, находящихся или проживающих в
отдаленных местностях, федеральным законом в составе районного суда может быть
образовано постоянное судебное присутствие, расположенное вне места постоянного
пребывания суда. Постоянное судебное присутствие районного суда является
обособленным подразделением суда и осуществляет его полномочия.
и административные дела в качестве суда первой инстанции, за исключением дел,
отнесенных федеральными законами к подсудности других судов.
суд рассматривает дела об административных правонарушениях.
Конституционный Суд Российской Федерации с запросом о конституционности закона,
подлежащего применению в конкретном деле.
представления на решения мировых судей, действующих на территории
соответствующего судебного района.
рассматривает дела по новым или вновь открывшимся обстоятельствам.
(заместители) назначаются на должность Президентом Российской Федерации сроком
на шесть лет по представлению Председателя Верховного Суда Российской Федерации
и при наличии положительного заключения квалификационной коллегии судей
соответствующего субъекта Российской Федерации.
председателя (заместителя председателя) одного и того же районного суда
неоднократно, но не более двух раз подряд.
полномочий судьи и иных процессуальных полномочий в соответствии с федеральными
законами осуществляет следующие функции:
на основе утверждаемых Советом судей Российской Федерации типовых правил внутреннего распорядка судов и
осуществляет контроль за их выполнением;
заместителями, судьями;
аппарата суда, в том числе назначает на должность и освобождает от должности
работников аппарата суда, а также распределяет обязанности между ними,
принимает решение о поощрении работников аппарата суда или о привлечении их к
дисциплинарной ответственности, организует работу по повышению квалификации
работников аппарата суда;
суда о своей деятельности и деятельности суда;
суда.
наряду с осуществлением полномочий судьи осуществляет полномочия по организации
работы суда в соответствии с распределением обязанностей, установленным
председателем районного суда.
регулируется следующими нормативно-правовыми актами:
Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993),
процессуальный кодекс РФ,
кодекс РФ,Содержание:
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫВведение:
теоретической подготовки и профессиональной деятельности, в основном путем
самостоятельного решения реальных производственных задач, приобретаются навыки
руководящей управленческой и организационной работы.
систематизировать знания и умения, полученные
при изучении профессиональных дисциплин, на основе изучения деятельности
конкретного предприятия.
области изученных экономических дисциплин;
финансово-хозяйственной и управленческой деятельностью организации.
решения конкретных научных, производственных и экономических задач.
материалов, данных бухгалтерского и статистического учета.
показателей деятельности предприятия.
литература, а также уставные, правовые и нормативные документы предприятия,
годовые отчеты. Заключение:
потребительский кооператив «Большевик», (далее по тексту именуемый
«Кооператив») является некоммерческой организацией, созданной на основе
добровольного объединения сельскохозяйственных товаропроизводителей (физических
и юридических лиц).
название: «Сельскохозяйственный потребительский кооператив «Большевик»
кооператива: «СПК «Большевик».
организации по взаимодействию с внешней средой можно отнести к органическому,
поскольку в организации:
процедуры;
участия сотрудников в принятии решений;
ответственность в деятельности сотрудников;
структуру и сформировано небольшое число уровней управления.
организации лучше контактировать с новым окружением, быстрее приспосабливаться
к изменениям.
организации по взаимодействию подразделений можно отнести к традиционному,
поскольку в организации сформирована линейно-функциональная управленческая
структура.
подобной структуры состоит в единоначалии и цепи команд.
управленческих структур считается принцип департаментализации по функциям
(процесс разделения организации на отдельные компоненты, всякий из которых
реализует собственные задачи и выполняет конкретные обязанности). Определенные
особенности отделов организации соответствуют наиболее значимым ориентирам
функционирования всей организации. Исполнители считаются экспертами в
собственной сфере и с целью выполнения намеченных целей средства отбирают сами.
Структура имеет органическую основу и постоянно меняется, преобладают
горизонтальные связи.Фрагмент текста работы:
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О
ПРЕДПРИЯТИИ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
потребительский кооператив «Большевик», (далее по тексту именуемый
«Кооператив») является некоммерческой организацией, созданной на основе
добровольного объединения сельскохозяйственных товаропроизводителей (физических
и юридических лиц).
название: «Сельскохозяйственный потребительский кооператив «Большевик»
кооператива: «СПК «Большевик».
юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и другие счета в
банках, печать установленного образца со своим наименованием, иные необходимые
печати и штампы, обладает обособленным имуществом, осуществляет свою
деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и
настоящим Уставом.
Кооператив приобретает с момента его государственной регистрации.
ограничения срока действия.
резервный и другие неделимые фонды Кооператива и распоряжаться средствами
данных фондов в соответствии с внутренними локальными нормативными актами,
определяющими этот порядок.
своего имени заключать договора и иные сделки, а также осуществлять все права,
необходимые для достижения целей, предусмотренных Уставом Кооператива,
создавать представительства и филиалы.
осуществлять предпринимательскую деятельность, поскольку это служит достижению
целей, ради которой он создан.
самостоятельной организацией, не имеет административного подчинения, строит
свои отношения с другими субъектами на основе договоров. Вмешательство в
деятельность Кооператива со стороны государственных, общественных, коммерческих
и других органов не допускается.
обращаться в суд или арбитражный суд с заявлениями о неправомерности
деятельности должностных лиц, нарушающих права Кооператива. Контроль за
деятельностью Кооператива осуществляется в установленном законодательством
порядке.
Кооператива о приеме в приеме нового члена подлежит утверждению наблюдательным
советом Кооператива. Решение наблюдательного совета о приеме в члены
Кооператива является окончательным.
приеме в члены (ассоциированные члены) Кооператива должно содержать
обязательства соблюдать требования Устава Кооператива, в том числе вносить
предусмотренные Уставом Кооператива паевые взносы, нести субсидиарную (для
членов Кооператива) ответственность по обязательствам кооператива.
принятым в члены Кооператива со дня утверждения решения правления кооператива
наблюдательным советом Кооператива.
отказе в приеме в члены Кооператива сообщается заявителю в письменной форме в
течение 10 календарных дней. В случае отказа правления и наблюдательного совета
заявителю в приеме в члены Кооператива последний вправе обжаловать это решение
на общем собрании членов Кооператива. После принятия решения общим собранием об
отказе заявление с просьбой о приеме в члены Кооператива может быть подано
вновь после принятия отказа.
принятия нового члена Кооператива он должен внести вступительный и обязательный
паевой взносы, предусмотренные Уставом Кооператива. Члену кооператива выдается
членская книжка, в которой указывается:
сроки его внесения;
паевых взносов;
земельная, имущественная);
начисления;
этих выплат.
Кооператива;
(фермерского) хозяйства или юридического лица, является членами Кооператива;
усмотрению в любое время может выйти из Кооператива при отсутствии за ним
задолжности перед Кооперативом или при условии ее погашения. При добровольном
выходе член Кооператива обязан объявить о своем решении за 10 дней до выхода и
подать в правление в письменной форме соответствующее заявление.
при добровольном выходе прекращается с момента принятия соответствующего
решения правлением.
добровольно выбывший из Кооператива, отвечает по обязательствам Кооператива,
возникшим до момента принятия решения о прекращении его членства, наравне с
оставшимися членами Кооператива.
только с согласия общего собрания Кооператива передать свой пай другому лицу
или члену Кооператива и выйти, таким образом, из Кооператива.
соответствующего решения требуется не менее двух третей голосов присутствующих
на общем собрании членов Кооператива.
автоматически прекращаются членство в Кооперативе лица, передавшего пай, а
также все его права и обязанности по отношению к Кооперативу.
выбывшего члена, включая ответственность по обязательствам Кооператива,
возникшим на момент передачи пая, переходят получателю пая.
организации по взаимодействию с внешней средой можно отнести к органическому,
поскольку в организации:
процедуры;
участия сотрудников в принятии решений;
в деятельности сотрудников;
структуру и сформировано небольшое число уровней управления.
организации лучше контактировать с новым окружением, быстрее приспосабливаться
к изменениям.
организации по взаимодействию подразделений можно отнести к традиционному,
поскольку в организации сформирована линейно-функциональная управленческая
структура.
подобной структуры состоит в единоначалии и цепи команд.
управленческих структур считается принцип департаментализации по функциям
(процесс разделения организации на отдельные компоненты, всякий из которых
реализует собственные задачи и выполняет конкретные обязанности). Определенные
особенности отделов организации соответствуют наиболее значимым ориентирам
функционирования всей организации. Исполнители считаются экспертами в
собственной сфере и с целью выполнения намеченных целей средства отбирают сами.
Структура имеет органическую основу и постоянно меняется, преобладают
горизонтальные связи.Содержание:
организацииВведение:
ВВЕДЕНИЕ
прохождения практики является: развитие, закрепление полученных теоретических
знаний и их развитие в практической деятельности, предварительная
профессиональная адаптация, закрепление и развитие навыков в сфере
профессиональной деятельности.
прохождения производственной практики можно выделить следующие:
дать характеристику деятельности организации;
провести анализ финансово-хозяйственной деятельности
организации;
осуществить анализ материально-технического обеспечения
деятельности Войсковой части 32720.
32720. Предмет – организация логистической системы
организации.
Заключение:
операции по расходованию бюджетных средств, в соответствии с бюджетной сметой,
утвержденной в установленном порядке распорядителем бюджетных средств, подлежит
постановке на налоговый учёт в установленном порядке по месту его постоянной
дислокации, имеет печать установленного образца, иные необходимые для
деятельности печати и штампы, бланки со своим наименованием.
деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами,
федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, в том числе
издаваемыми им как Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской
Федерации, актами Правительства Российской Федерации, международными договорами
Российской Федерации, правовыми актами Министерства обороны Российской
Федерации, Учреждения, а также Положением.
40069 тыс. руб., по сравнению с 2014 годом, темп рост 123,91%. Увеличение
актива баланса говорит, о благоприятном положении воинской части.
финансовыми активами. Структура нефинансовых активов представлена основными
средствами и материальными запасами. Основные средства практически не
изменялись в течение 5 лет, сумма увеличения составила 149 тыс. руб. Темп роста
101,27%. Удельный вес их составляет от 4,86% в 2014 году до 4,22% в 2018 году.
Материальные запасы наоборот снизились на 6016 тыс. руб. в 2018 году по сравнению
с 2015 годом, темп снижения 83,99%. Удельный вес их составляет от 20,42% в 2015
году до 15,43% в 2018 году.
финансовым результатом. Удельный вес обязательств в структуре баланса
составляет от 33, 80% до 27,47%, наблюдается снижение обязательств на 4289 тыс.
руб., в 2018 году по сравнению с 2014 годом, темп снижение 94,74%. Это является
положительным показателем деятельности организации. В структуру обязательств
входят расчеты с поставщиками и подрядчиками, которые снизились на 571 тыс.
руб.
материальные запасов Войсковой части 32720, входят:
и перевязочные средства;
питания;
материалы;
материалы;
инвентарь;
материальные запасы.
использования склада в Войсковой части 32720 был составлен прогноз
эффективности использования склада в организации на предстоящий плановый год.
основных показателей эффективности использования склада, что является
отрицательным моментом в деятельности организации. Так как снижение
эффективности использования склада приведет к увеличению складских расходов
организации на хранение продукции, увеличит потери товаров на складе.
ожидается повышение показателя складского оборота продукции более чем в два
раза по сравнению с 2018 годом. Эта динамика свидетельствует об ухудшении
деятельности организации по продажам продукции.
Фрагмент текста работы:
1. Характеристика
деятельности организации
места среди родственных частей 12 Главного управления Министерства Обороны
Российской Федерации.
включает в себя в городе Заречный,
военный и административно-жилой городок с
комплексом развитых социальных инфраструктур: среднюю
образовательную школу; детское дошкольное образовательное учреждение;
спортзал, стадион; Дом офицеров,
гарнизонный солдатский клуб, библиотеки; военный госпиталь, аптеки; сеть
хозяйственных и продуктовых магазинов с населением около 3 тысяч человек.
следующие виды деятельности (в соответствии с кодами ОКВЭД, указанными при
регистрации):
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование,
Предоставление государством
услуг обществу в целом
Деятельность, связанная с обеспечением военной
безопасности (Основной вид деятельности)
Обеспечение организации боевого дежурства, боевой и
мобилизационной подготовки, проведения
учений, оперативных тренировок и иных мероприятий в соответствии с
утвержденными планами и в порядке, установленном в Министерстве оборо