Отчёт по практике на тему ОТЧЕТпо практике по получению первичных профессиональных умений и навыков

Содержание:

Введение. 3

Основные направления работы организации. 5

Специфика отрасли. 6

Анализ учредительных документов. 15

Структура управления организацией. 16

Анализ организации основных бизнес-процессов организации. 17

Исследовательская часть. 20

Заключение. 31

Список использованных источников. 33

Приложения. 34

Введение:

Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта
профессиональной деятельности является составной частью основной
профессиональной образовательной программы высшего образования и представляет
собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в
профессионально-практической подготовке обучающихся на базах практики,
содействует закреплению теоретических знаний, установлению необходимых деловых
контактов института с предприятиями, организациями и учреждениями.

Целью практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной
деятельности является закрепление теоретических знаний, получение практических
навыков работы по управлению персоналом на современных предприятиях, а также
проведение аналитической и научно-исследовательской работы на примере ООО «ДКС».

Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— изучить основные направления работы ООО «ДКС»;

— сформировать представление о специфике отрасли и деятельности ООО «ДКС»;

— провести анализ учредительных документов ООО «ДКС»;

— рассмотреть структуру управления ООО «ДКС»;

— провести анализ организации основных бизнес-процессов ООО «ДКС»;

— осуществить сбор данных и проанализировать проблемы в системе
управления персоналом ООО «ДКС»;

— обобщить полученные выводы.

Объект практики — ООО «ДКС».

Предмет практики — система управления ООО «ДКС».

При написании работы были использованы следующие методы научного
исследования: анализ литературных источников и нормативных документов; метод
статистического анализа; анкетирование; анализ документов.

Заключение:

По результатам
выполненной работы можно сделать следующие выводы:

Объект практического исследования — ООО «ДКС» представляет собой
коммерческую организацию, осуществляющую деятельность в сфере предоставления
строительных услуг.

ООО «ДКС» обладает такими конкурентными преимуществами как: высокий
уровень организационной культуры, развитая система информации, успешный аппарат
управления.

В ходе проведения практики по получению первичных профессиональных умений
и навыков проведенный анализ показал, что система мотивации в целом устраивает
персонал и является достаточно эффективной. Проведенный опрос показал, что
сотрудники ООО «ДКС» достаточно лояльны к организации, 60% ответивших отметили,
что они хотят продолжить работу в организации. Среди негативных моментов в
деятельности, вызывающих недовольство и неудовлетворенность, были особо
отмечены заработная плата и психологический климат в организации. Так, несмотря
на то, что заработная плата показывает стимулирующий эффект по результатам
сопоставления с темпами роста производительности труда, в целом, сотрудники
желают увеличения ее размера. В целом по компании обнаружена удовлетворительная
обстановка, условия труда удовлетворяют персонал. Это позволяет сделать вывод о
стабильной обстановке в ООО «ДКС».

Главными пунктами развития системы мотивации персонала в сложившихся
условиях могут стать: использование новых стимулирующих форм оплаты труда,
расширенное использование социально-психологических факторов в стимулировании
персонала, развитие системы управления деловой карьерой, создание
благоприятного социально-психологического микроклимата в коллективе. Для
активации внутреннего потенциал сотрудников, развития их профессиональных
возможностей и более эффективного стимулирования труда можно внедрить систему
управления деловой карьерой.

Таким образом, задачи решены в полном объеме, цель достигнута.

Фрагмент текста работы:

Основные направления работы организации

Юридический адрес: 127247, Москва г, Дмитровское ш, дом № 100, строение
2, этаж 1 Кабин 130.

Основным видом деятельности является «Строительство автомобильных дорог и
автомагистралей», зарегистрировано 8 дополнительных видов деятельности.

Генеральный директор: Мкртчян Владимир Андраникович.

ООО «ДКС» зарегистрирована регистратором Межрайонная инспекция
Федеральной налоговой службы № 46 по г. Москве.

Организации присвоены ИНН 7713461423, ОГРН 1187746798040, ОКПО 32791138.

Компания позиционируется, как сервис-ориентированная компания. За счет
гибкости инженерных решений и поставок легко интегрируется в бизнес процессы
заказчика и выступает, как одно из его подразделений.

Сотрудники компании – это высококвалифицированные специалисты своего
дела, которые не раз доказывали свой профессионализм. К особенностям управления
ООО «ДКС» относят следующие:

1. Каждый клиент должен получить максимум внимания, заботы и понимания.

2. Каждое решение клиента о покупке должно полностью удовлетворять его по
функционалу и потребностям.

3. Каждый сотрудник ООО «ДКС» должен быть нацелен на максимально
качественное обслуживание, так как этот клиент может завтра привести с собой
своих друзей.

4. Наша цель: довольный клиент, оплачивающий услуги компании.

5. Повторное обращение к услугам компании и позитивные рекомендации
клиентов – лучшая оценка работы команды ООО «ДКС».

Работа организации в настоящий момент базируется на следующем:

— строгой ориентированности на потребителя;

— ответственности и профессионализме персонала предприятия; Специфика отрасли

Строительная отрасль постоянно меняется и развивается. Рассмотрим
некоторые основные тенденции, которые будут определять строительную отрасль в
2020 году: