Отчёт по практике на тему Отчет по практике (производственная)

Содержание:

Введение 2
1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПАРТНЕР» 3
2 Автоматизация бухгалтерского учета 5
3 Первичный учет основных средств, материалов, труда и заработной платы 7
3 Формы и системы оплаты труда 26
Заключение 28
Список использованной литературы 29
Приложения 30

Введение:

Целью практики является закрепление и углубление полученных теоретических знаний сформированных навыков работы по решению стандартных задач профессиональной деятельности.
Задачами практики выступают:
— рассмотреть автоматизацию учета;
— освоить первичный учет основных средств, материалов, труда и заработной платы;
— рассмотреть формы и системы оплаты труда.
Объект прохождения практики ООО «ПАРТНЕР».
Информационной базой при прохождении практики послужила первичная документация, учетные регистры и отчетность организации, а также ее регистрационные документы, внутренние нормативно-правовые акты и нормативно-правовое законодательство РФ.

Заключение:

Практика была пройдена в ООО «ПАРТНЕР». Целью прохождения практики было овладение необходимыми общекультурными и профессиональными компетенциями, систематизация, обобщение и углубление теоретических знаний. В период прохождения практики была дана краткая характеристика объекта исследования.
Все трудовые отношения организации и его сотрудников регулируются законодательством РФ. В ООО «ПАРТНЕР» начисляют и выплачивают основную и дополнительную заработную плату. К дополнительным выплатам в ООО «ПАРТНЕР» относятся: материальная помощь, отпускные и выплаты по больничным листам. ООО «ПАРТНЕР» выплачивает материальную помощь своим работникам. Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя или заявление работника организации, подписанное руководителем.
В ООО «ПАРТНЕР» к первичным документам по учету расчетов с персоналом по оплате труда относятся: «Расчетная ведомость» и расходные кассовые ордера. В Расчетной ведомости отражаются сведения о заработной плате начисленной и выплаченной работнику. Заполняется работником бухгалтерии. Выдача заработной платы происходит на основании Платежной ведомости. Определив общую сумму заработной платы, которая подлежит к выплате, бухгалтер формирует платежное поручение на перечисление денежных средств в виде заработной платы с расчетного счета в учреждении банка на лицевые счета сотрудников организации согласно платежной ведомости. Для обобщения информации о расчетах с персоналом по всем видам заработной платы, премиям и пособиям предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

Фрагмент текста работы:

1 Организационно-экономическая характеристика ООО «ПАРТНЕР»

Объектом исследования является ООО «ПАРТНЕР», зарегистрированное 11 сентября 2000 года.
Основной вид деятельности согласно Уставу — работы по монтажу стальных строительных конструкций.
Организация действует согласно Гражданскому кодексу и Уставу. Уставный капитал составляет 10 тыс. руб.
Численность персонала составила 50 человек.
ООО «ПАРТНЕР» ведет свою деятельность в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
ООО «ПАРТНЕР» уплачивает страховые взносы во внебюджетные фонды из сумм, начисленных работникам, в соответствии с законодательством Российской Федерации. ООО «ПАРТНЕР» представляет налоговые декларации и уплачивает налоги в бюджет. Организация применяет общую систему налогообложения.
С целью оценки эффективности деятельности ООО «ПАРТНЕР» за 2016-2018 гг. на основании бухгалтерской финансовой отчетности, проведен анализ основных показателей финансово-хозяйственной деятельности организации. Основные финансово-экономические показатели ООО «ПАРТНЕР» рассчитаны по данным отчетности: баланса (Приложение 1) и отчета о финансовых результатах (Приложение 2), отражены в Приложении 3. По данным Приложения 3 наблюдается увеличение выручки от продаж в 2017г на 329557 тыс. руб. (на 18,41%) и снижение в 2018г на 624296 тыс. руб. (29,45%). В 2017г было увеличение себестоимости на 342048 тыс. руб., а в 2018г снижение на 598110 тыс. руб. Тот факт, что темпы роста затрат превышают темпы роста выручки от продаж в 2017 г. является негативным и организация получила убыток от продаж в размере 12491 тыс. руб. и 26186 тыс. руб. в 2018г. И в связи с этим фактом в 2017-2018гг увеличились затраты на 1 руб. продаж. В 2017г затраты на 1 руб. реализованной продукции увеличились на 0,01 руб. и в 2018 г. – на 0,01 руб. На конец 2017г увеличилась производительность труда на 2701 тыс. руб. за счет увеличения выручки от продаж, а в 2018г снизилась на 4913 тыс. руб. за счет снижения выручки от продаж. Это говорит о не эффективном управлении доходами организации от основного вида деятельности. За счет роста среднегодовой стоимости основных средств снизился показатель фондоотдачи в 2017 г. на 5,89 тыс. руб. и в 2017 г. — на 14,40 тыс. руб. На данный показатель повлияло снижение выручки в 2018г и увеличение стоимости основных средств в связи с приобретением новых объектов основных средств. Бухгалтерский учет ООО «ПАРТНЕР» строится автоматизировано. Учетная политика организации составляется в начале каждого года и утверждается приказом директора. Приложением к учетной политике является Рабочий план счетов и График документооборота. В течение 2018 года бухгалтерский и налоговый учет велся согласно принятой учетной политике. Приказ об Учетной политике ООО «ПАРТНЕР» пересматривается один раз в году, например, 29 или 30 декабря на следующий отчетный год. В учетной политике есть два раздела: учетная политика для бухгалтерского учета и учетная политика для налогового учета. В Учетной политике раскрыты порядок проведения инвентаризации и оформления ее результатов; методы оценки активов и обязательств фирмы; формирование прямых и косвенных затрат; создание резервов; формирование выручки; порядок и сроки распределения прибыли, учет доходов и расходов для целей налогообложения. Все не упомянутые особо в Учетной политике приемы и методы ведения учета хозяйственной деятельности организации и расчета обязательств по налогам и сборам определяются законодательством РФ и нормативными документами министерства финансов РФ. Главный бухгалтер организации формирует бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах и приложения к ним.