Отчёт по практике на тему ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ на производственную преддипломную практику

Содержание:

Введение 6

1. Анализ деятельности организации ООО «Дельфин» 7

1.1. Общая характеристика организации ООО «Дельфин» 7

1.2. Анализ кадрового состава и кадровых процессов организации 8

1.3. Исследование технологий управления персоналом 12

2. Индивидуальное задание 17

2.1. Разработка программы адаптации персонала организации ООО «Дельфин» 18

Заключение 24

Список использованных источников 25

Введение:

Целью прохождения практики является закрепление и углубление теоретической подготовки, приобретение умений и навыков практической и организаторской работы в условиях конкретной организации, освоение необходимой компетенции в сфере профессиональной деятельности бакалавра по направлению «Управление персоналом». На основе вышеизложенного среди задач прохождения практики можно выделить следующие:

1) приобрести умения и навыки на основе знаний, полученных в процессе теоретического обучения;

2) изучить все стороны практической деятельности организации;

3) научиться систематизировать и анализировать материалы, собранные в процессе прохождения практики;

4) приобрести умения и навыки профессионального поведения в процессе трудовой деятельности;

5) разработать предложения и рекомендации по совершенствованию системы.

Объект прохождения практики – ООО «Дельфин».

Источниками информации для написания отчета о прохождении практики послужили первичные и сводные документы, а также бухгалтерская (финансовая) отчетность организации за период 2019-2021 года.

Заключение:

Анализ кадровой работы в ООО «Дельфин» показал, что работу по управлению кадрами ведет отдел кадров, но все решения остаются за руководителем, который единолично принимает все кадровые решения.

Отрицательными факторами существующего процесса адаптации является отсутствие качественной оценки нового сотрудника и полноценного контроля за его деятельностью, так как непосредственный руководитель и так перегружен работой и не может уделять много времени новичку. Эти обстоятельства не позволяют новому работнику быстро адаптироваться как на рабочем месте, так и в коллективе, то есть процедура адаптации не полноценна, при этом отвлекает от работы руководителя и снижает качество его работы, отвлекая его на обучение.

Учитывая высокий процент текучести персонала, адаптация и начальное обучение должны быть на одном из первых мест в списке приоритетных задач системы управления.

Предлагаемый комплекс мероприятий совершенствования системы управления адаптацией персонала в ООО «Дельфин» состоит из трех частей: совершенствование материальной мотивации через ранжирование должностей, совершенствование системы обучения, а также внедрение программы адаптации новых кадров

Для успешной организационной и профессиональной адаптации предлагается создать и развивать институт наставничества.

В работе предложена разработка основных документов, которые будут регулировать и сопровождать весь процесс адаптации. Предложено Положение об адаптации, которое определяет цели и задачи системы.

 

Фрагмент текста работы:

1. Анализ деятельности организации ООО «Дельфин»

1.1. Общая характеристика организации ООО «Дельфин»

Полное наименование организации: ООО «Дельфин». ИНН: 2536127348. ОГРН: 1022501277897. Место нахождения: 690014, край Приморский, г. Владивосток, ул. Гоголя, 37, оф. 2. Организация ООО «Дельфин» зарегистрирована в едином государственном реестре юридических лиц 19 лет назад 8 октября 2002. Основной вид деятельности организации: Деятельность по оказанию услуг в области бухгалтерского учета (код по ОКВЭД 69.20.2)..

Компания ООО «Дельфин» предоставляет следующие услуги:

− Работа с первичной документацией;

− Расчет всех необходимых налогов;

− Подготовка и сдача отчётности;

− Контроль отсутствия претензий со стороны госорганов;

− Защита клиента как работодателя;

− Ведение участков бухгалтерии (расчёт зарплаты, кадровый учет, кассовые операции, авансовые отчёты и пр.);

− Другие работы в зависимости от потребностей и специфики бизнеса.

Компания ООО Дельфин, адрес: Приморский кр., г. Владивосток, ул. Калинина, д. 231 офис 5 зарегистрирована 03.09.2008. Организации присвоены ИНН 2539094179, ОГРН 1082539005669, КПП 253701001. Основным видом деятельности является деятельность по складированию и хранению.

Организационно-правовая форма предприятия – общество с ограниченной ответственностью.

ООО «Дельфин» постоянно находится в состоянии динамичного роста и интенсивного развития. ООО «Дельфин» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчётный и иные счёта в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки.

ООО «Дельфин» действует на основании хозяйственного расчёта и самофинансирования и несёт ответственность, установленную законодательством РФ за результаты своей деятельности и выполнение обязательств перед собственником имущества, поставщиками, потребителями, бюджетом, банками и другими юридическими и физическими лицами.