Отчёт по практике на тему ГМУ «Государственная служба и кадры»

Содержание:

Введение. 3

1 Краткая характеристика деятельности
Государственного управление федеральной службы судебных приставов по г.Москве. 4

2 Понятие государственной службы.. 7

3. Статья. 15

Выводы и
предложения. 21

Введение:

Целями
практики являются: овладение профессиональным опытом, проверка профессиональной
готовности, приобретение и развитие творческих навыков и умений по анализу и
проектированию производственных процессов стратегического управления
организацией, приобретение практических навыков и умений для освоения, развития
и закрепления общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных
компетенций, формируемых при прохождении преддипломной практики.

Задачами
практики являются:

1)
изучение деятельности ФССП РФ по
г. Москве.

2)
овладение методами исследовательской и аналитической работы для выявления
конкретных факторов и резервов повышения эффективности деятельности с учетом
достижений науки, техники и передовой практики в области планирования, организации
и управления.

3)
углубление приобретённого практического опыта

4)
осуществление сбора и обработки необходимых материалов для написания выпускной
квалификационной работы.

В ходе прохождения практики раскрыты и
отработанны следующие компетенции:
ОПК-1, ПК- 2, ПК- 3, ПК- 11, ПК- 12, ПК- 14, ПК- 23, ПК- 25, ПК- 26, ПК- 27.

Дискуссионные вопросы:

— представить краткую характеристику деятельности Государственного
управление федеральной службы судебных приставов по г.Москве

— расскрыть понятие государственной службы

— представить статью по теме
«Особенности подготовки кадров для сферы государственного и муниципального
управления»

Данный
отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части,
которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных
вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.

Практику проходил в ФССП
РФ по г. Москве.

Заключение:

Проходил производственную практику (по профилю специальности)
с ______ по _________ года в ФССП РФ по г. Москве.

За
время прохождения практики я изучил организацию работы компании, его структуру,
технологию и основные функции производственных и управленческих подразделений;
применяла навыки общения с потенциальными клиентами, оформляла и контролировала
отчеты и основную документацию.

Во время практики выявлены основные
проблемы осуществления государственной службы:

— недостаточное качество организации
государственной службы;

— недостаточность подготовки
специалистов для государственной службы;

— высокий уровень  коррупции на государственной службе.

На
протяжении всей практики я использовал ранее полученные знания, а также
использовал свои навыки и навыки, приобретенные в течение обучения.

Практические
конкретные задачи поставили меня в положение необходимости творческой
импровизационной деятельности, так как их содержание, на мой взгляд,
соответствовало уровню специалистов, работавших не первый год.

Внимание
к деталям при использовании баз данных помогло улучшить мои аналитические
навыки. Поэтому видимый успех моей работы, ее высокая оценка руководством
компании и качество моих способностей позволяют сделать вывод о том, что у меня
есть потенциал.

Подводя
итог, можно отметить, что в ходе практики я продемонстрировал достаточно
высокий уровень эффективности, ответственности и усилий по улучшению своих
навыков в этой области.

Результаты
моей работы отражаются в отличной оценке, а также в установлении деловых
отношений и контактов с сотрудниками компании.

Фрагмент текста работы:

1 Краткая характеристика деятельности Государственного
управление федеральной службы судебных приставов по г.Москве Федеральная служба судебных приставов Российской Федерации (ФССП России) — федеральный орган
исполнительной власти, осуществляющий функции по обеспечению установленного
порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других
органов и должностных лиц, правоприменительные функции и функции по контролю и
надзору в установленной сфере деятельности, а также уполномоченный на ведение
государственного реестра юридических лиц, осуществляющих деятельность по
возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности, и
на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за
деятельностью указанных юридических лиц, включенных в государственный реестр.
ФССП России подведомственна Министерству юстиции Российской Федерации.

ФССП России образована в
соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 09.03.2004 № 314
"О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти".[4]

До её образования
функции по обеспечению исполнения судебных актов и актов других органов были
возложены на Министерство юстиции Российской Федерации и находились в ведении
Департамента судебных приставов, действовавшего на основании приказа Минюста
России от 22.09.2000 № 276 Об утверждении положения о Департаменте судебных
приставов"

Структура ФССП России представлена следующим образом:[1]

1.Центральный аппарат

— Управление по
организации исполнительного производства

— Управление по
организации обеспечения установленного порядка деятельности судов

— Управление по
организации дознания

— Организационно-контрольное
управление

— Правовое
управление

— Финансово-экономическое
управление

— Управление
тылового обеспечения

— Управление
государственной службы и кадров

— Управление
собственной безопасности

— Управление
информационных технологий

— Управление по
рассмотрению обращений в исполнительном производстве

— Управление по
исполнению особо важных исполнительных производств

— Управление
организации ведения государственного реестра и контроля за деятельностью
юридических лиц, осуществляющих функции по возврату просроченной задолженности

— Контрольно-ревизионное
управление

— Отдел по
взаимодействию со средствами массовой информации

— Отдел по защите
государственной тайны

— Оперативный
отдел электронного исполнения

2. Территориальные
органы ФССП России (в субъектах Российской Федерации)

Основными задачами Управления государственной службы и кадров ФССП РФ являются:[3]

1. Обеспечение
прохождения службы в органах принудительного исполнения и федеральной
государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) в федеральном
органе принудительного исполнения и территориальных органах принудительного
исполнения.

2. Организация
кадровой работы в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Трудовым
кодексом Российской Федерации.

3. Организация
работы по совершенствованию организационно-штатной структуры федерального
органа принудительного исполнения и территориальных органов принудительного
исполнения.

4. Организация и
осуществление кадрового обеспечения федерального органа принудительного
исполнения и территориальных органов принудительного исполнения.

5. Организация
работы по подготовке кадров для замещения должностей в органах принудительного
исполнения и профессионального развития федеральных государственных гражданских
служащих (далее – гражданские служащие) органов принудительного исполнения Российской
Федерации.

6. Организация
мероприятий по гражданской обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации,
воинскому учету и бронированию граждан, пребывающих в запасе Вооруженных Сил
Российской Федерации, в федеральном органе принудительного исполнения и территориальных
органах принудительного исполнения.

7. Организация в
пределах компетенции сотрудничества органов принудительного исполнения с
органами государственной власти.

8.
Организационно-методическое руководство подразделениями кадровой работы, в том
числе воспитательной работы, в территориальных органах принудительного
исполнения.

9. Мониторинг
правоприменения в установленной сфере деятельности и подготовка предложений по
совершенствованию законодательства, затрагивающего деятельность органов
принудительного исполнения Российской Федерации.