Отчёт по практике на тему Банк «Ситибанк» Учебная практика

Содержание:

Введение 4
Часть 1 Теоретическая часть 5
1.1 Организационно-правовая структура банка АО КБ «СИТИБАНК» 5
Заключение 21
Список литературы 22
Приложение 1 23
Приложение 2 (Отчетность АО КБ «Ситибанк») 26

Введение:

Объектом прохождения практики выступает предприятие АО КБ «СИТИБАНК». Период прохождения практики – с 17.11.2019 по 28.12.2019. Целью работы является изучение деятельности предприятия АО КБ «СИТИБАНК».
Задачи практики:
 Ознакомление с организационно-правовой структурой банка.
 Ознакомление с работой структурных подразделений банка;
 Осуществление практико-ориентированного подхода;
 Осуществление общих и профессиональных компетенций.
В ходе прохождения производственной практики планируется освоить следующие компетенции, а именно:
 Сбора информации;
 Систематизации информации;
 Анализа информации;
 Составления аналитических отчетов.
Предметом работы является система управления компанией.
Объект исследования: предприятие АО КБ «СИТИБАНК».
Методы исследования: анализ, сравнение, классификация, описание, наблюдение. Место прохождения практики: предприятие АО КБ «СИТИБАНК».
Теоретическую базу исследования составляют труды отечественных и зарубежных авторов в области банковского дела.
Данное исследование состоит из введения, основной части, заключения и списка источников.

Заключение:

Целью данного исследования является исследование и оценка деятельности АО КБ «СИТИБАНК».
Реализованные задачи практики:
— Проведен анализ организационной структуры организации АО КБ «СИТИБАНК» ;
— Дана оценку профессиональных компетенций топ – менеджеров АО КБ «СИТИБАНК» и руководителей основных подразделений;
— Проведен анализ системы планирования деятельности АО КБ «СИТИБАНК»;
— Исследованы характерные черты и особенности системы мотивации персонала АО КБ «СИТИБАНК»;
— Исследованы характерные черты и особенности системы контроля АО КБ «СИТИБАНК» ;
— Исследованы характерные черты и особенности организационной культуры АО КБ «СИТИБАНК» ;
В ходе прохождения производственной практики были освоены следующие компетенции, а именно:
 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия;
 способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности, использовать различные источники информации;
 способностью организовывать работу исполнителей
 готовностью применять нормативно-правовую и технологическую документацию, регламентирующую деятельность современного предприятия.

Фрагмент текста работы:

Часть 1 Теоретическая часть
1.1 Организационно-правовая структура банка АО КБ «СИТИБАНК»
Миссия АО КБ «СИТИБАНК»: создание доступных и качественных банковских услуг; Вид экономической деятельности (отрасль): банковская деятельность; Виды производимой продукции или оказываемых услуг: Спектр услуг АО КБ «СИТИБАНК» для розничных клиентов максимально широк: от традиционных депозитов и различных видов кредитования до банковских карт, денежных переводов, банковского страхования и брокерских услуг.
Основные факторы внешней среды (делового окружения и макросреды), их влияние на деятельность организации:
 Политические: уровень влияния – средний;
 Экономические: уровень влияния – средний;
 Социальные: уровень влияния – средний;
 Правовые: уровень влияния – средний;
Стадия жизненного цикла по И. Адизесу – рост.
Организационная структура АО КБ «СИТИБАНК» представлена на рисунке 1.1.

Рисунок 1.1 Организационная структура АО КБ «СИТИБАНК»
Организационная структура АО КБ «СИТИБАНК» имеет линейно-функциональную форму [12].