Курсовая теория на тему Вымогательство как вид оппортунистического поведения и способы его предотвращения

Содержание:

Введение. 3

1.   Анализ подходов к определению
оппортунистического поведения. 5

2.   Способы предотвращения
оппортунистического поведения. 8

Заключение. 19

Список использованной литературы.. 20

Введение:

Экономика — это наука,
изучающая, как общество с ограниченными ресурсами решает, что, как и для кого
производить. Ресурсы, необходимые для производства материальных благ,
распределены очень широко, а спрос на материальные блага чрезвычайно
разнообразен. Поэтому необходимо координировать использование ресурсов таким
образом, чтобы оно соответствовало спросу на материальные блага.

В контексте экономических,
социальных и политических изменений в формировании новой экономической системы
важно учитывать влияние социальных, культурных, исторических, экономических и
природных факторов на деятельность человека.

Реформа экономики должна
основываться не только на принципах и положениях классических и неоклассических
экономических теорий, но и на постулатах институциональной теории.

В настоящее время на рынке
работает много организаций. Они являются независимыми бизнес-единицами и
взаимодействуют друг с другом, совершая различные типы транзакций, что
увеличивает стоимость транзакций для бизнеса. Эти затраты включают в себя
следующее: затраты на поиск информации, затраты на ведение переговоров и
заключение сделки, затраты на измерение и расчеты, затраты на
оппортунистическое поведение, затраты на политизацию.

В современных условиях
развития институциональной теории вопрос об определении состава трансакционных
издержек оппортунистического поведения остается дискуссионным. Кроме того,
отсутствие методологии оценки этих затрат сдерживает экономическое развитие отдельных
компаний.

Цель данной работы — изучить
сущность оппортунистического поведения и способы предотвращения
оппортунистического поведения в бюрократических организациях.

В связи с этим целями данной
диссертации являются:

… Анализ подходов к
определению оппортунистического поведения.

… Укажите причины
возникновения оппортунистического поведения.

… определить способы
предотвращения оппортунистического поведения.

Заключение:

Рассмотренная
зависимость уровня оппортунизма агентов от внешних факторов исключает из поля
зрения важнейший поведенческий мотив, а именно ценностно-психологическое
восприятие субъектом деятельности всей совокупности свойств субъектно-объектной
реальности этой реальности. «загадочный» мир труда.

Объективные
свойства таких элементов реального рабочего процесса, как оборудование, рабочее
оборудование, рабочие элементы, производственный персонал, которые разбиваются
через призму ценностных ориентаций работника, получают разное значение в
контексте определенного рабочего процесса. Ценность для работников с разным
совокупным интеллектуальным и духовным потенциалом. Следовательно, рабочий
процесс как ядро ​​производственного процесса, как правило, является не только
технической и организационной, но и социальной реальностью, его социокультурной
подоплекой. Компонентами этого фона являются нормы, принципы, ценности,
традиции и представления сотрудников. Именно ценностное восприятие рабочего
процесса, рабочей сферы определяет два поведения участвующих субъектов —
честное, сознательное или оппортунистическое.

Для России доминирующим типом остается Homo
esopomicus, хотя в системе традиционных русских ценностей труд рассматривается
не только как источник благополучия, как серия полезных действий, но и как
проявление духовной жизни. Ценность русского народа — соборность, причастие или
артель. С одной стороны, в совместном характере работы проявляются такие
благородные качества, как сотрудничество и взаимная поддержка. С другой
стороны, за общинными принципами стоит как раз «задумчивая лень» Пушкина, когда
кто-то думает, что он не должен быть лидером, что социальная среда должна
делать все за него

Фрагмент текста работы:

1. Анализ подходов к определению
оппортунистического поведения Оппортунизм (лат.
«Оппортунизм» — удобный, выгодный) — термин, используемый в политике и
политологии, а также в бизнесе.

Термин «оппортунистическое
поведение» был введен в экономические операции О. Уильямсоном и означал
недобросовестное поведение хозяйствующих субъектов, нарушение условий сделки.

С точки зрения О. Уильямсона,
оппортунизм — это форма поведения экономического агента, когда ему
предоставляется неполная или искаженная информация (включая обман, введение в
заблуждение, искажение и сокрытие правды или другие типы замешательства партнеров).
Такое поведение приводит к возникновению асимметрии информации, которая
затрудняет экономическое взаимодействие и организацию как до заключения сделки
(ex ante), так и после ее заключения (ex post). По его мнению,
оппортунистическое поведение связано с использованием определенных активов при
реализации контракта о взаимоотношениях и ограниченной возможностью измерить
участие каждой стороны в выполнении условий контракта.

Оппортунизм подразумевает
различные формы лжи, обмана, которые могут быть активными и пассивными и
проявляться до и после заключения сделки
[9].

Р. Капелюшников считает
оппортунистическое поведение, позволяющее уклоняться от выполнения условий
контракта. Это случаи обмана, безделья на работе.

А. Шаститко определяет
оппортунистическое поведение как поведение, направленное на достижение
собственных целей и не ограниченное моральными соображениями.

Оппортунистическое поведение —
это поведение, направленное на достижение одной из собственных целей сторон в
результате обмена определенными товарами, в результате чего критерии
экономической «сознательности» не соблюдаются.

В современной экономике
оппортунизм понимается как «преследование, даже обманным путем, собственных
интересов, включая, помимо прочего, такие очевидные формы обмана, как ложь,
воровство и мошенничество. Гораздо чаще оппортунизм подразумевает более изощренные
формы обмана, которые могут принимать активную и пассивную форму и проявляться
ex ante и ex post. "

Преследование собственных
интересов может проявляться по-разному, например, при заключении сделки с
партнерами, когда более осведомленная сторона говорит о реальных преимуществах,
но умалчивает о достоверно известных недостатках, а также о политическом стиле,
который включает в себя желание увеличить политическое влияние любой ценой или
в политическом стиле, который использует любую возможность для увеличения
политического влияния, когда такая возможность возникает; По-прежнему можно
отказаться от некоторых важных политических принципов, ранее установленных,
чтобы получить политическую власть или увеличить политическое влияние,
возможно, от поведения такого человека, когда он преследует свою выгоду и
пренебрегает общественным договором
[5].

В результате анализа
методических подходов к определению издержек оппортунистического поведения были
выявлены причины этих издержек.

Объективные корни оппортунизма
лежат в разделении труда, неопределенности ситуации, ограниченной
рациональности экономических субъектов и их склонности к оппортунизму. Низкое
общественное доверие играет важную роль в стимулировании оппортунизма. Давайте подробнее
рассмотрим некоторые объективные факторы оппортунизма.

Во-первых,
по мере усиления разделения труда и разделения собственности и управления
проблема обезличивания ответственности за чистую прибыль обостряется.
Исключение собственников из системы корпоративного управления