Курсовая теория Экономические науки Теория менеджмента

Курсовая теория на тему Глобализация и её влияние на менеджмент компании

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы понятия глобализации и ее влияния 5
1.1 Глобализация как процесс 5
1.2 Определения и положение глобализации 7
2.Анализ влияния глобализации на менеджмент компании 13
2.1 Глобализация в контексте перехода 13
2.2 Глобализация и управление 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29

 

  

Введение:

 

Глобализация была благом для бизнеса, потребителей и западной экономики в целом. Однако сейчас мы рискуем отреагировать на глобализацию и все возможности, предоставленные нам за последние десятилетия ростом экономической свободы. В западных обществах возникает новое беспокойство, которое бросает вызов прежним представлениям о свободной торговле как обоюдной выгоде для каждой страны, скорее, это распространяющееся подозрение, что глобализация могла быть великой для некоторых стран, но не для других, и что богатые страны на Западе собрали самую короткую соломинку.
В мировоззрении президента США Дональда Дж. Трампа «другие страны воспользовались преимуществами Америки», и эти типы мнений питают растущие сомнения в глобализации, способствующей повышению уровня жизни людей в западных экономиках. Такие аргументы часто начинаются с удивительно быстрого роста торговли в Китае с конца 1990-х годов, и он приходит к выводу, что, хотя период с тех пор и по сегодняшний день явно повысил уровень жизни в Китае и других странах с развивающейся экономикой, это произошло за счет рабочих в развитых экономиках.
Есть глубокие недостатки в этом взгляде на глобализацию. Главный из них заключается в том, что установленный факт и известные экономические модели не поддерживают скептицизм в отношении выгод от торговли и трансграничных инвестиций. В то время как страны с открытой экономикой всегда подвержены новой конкуренции и структурным изменениям, которые влияют на фирмы и рабочие места, оборотной стороной медали является то, что одни и те же экономические процессы создают много новых рабочих мест и возможностей для бизнеса и — в конечном итоге — улучшают уровень жизни. Более того, создаваемые новые рабочие места, как правило, лучше вознаграждены и имеют лучшие условия труда. Новое производство зачастую более экологично и процветает благодаря новым технологиям, что приводит к позитивным изменениям и за пределами экономики.
В этом исследовании будет подробно рассмотрено, как поживают западные экономики в эпоху глобализации. Он соберет большое количество экономических данных и объединит экономические исследования с примерами из реального мира, которые поддерживают вековой консенсус в отношении свободной торговли. Его главный вывод заключается в том, что быстрый рост мировой торговли за три десятилетия до финансового кризиса существенно улучшил западную экономику и уровень жизни их граждан. Глобализация была огромной силой распространения новых технологий и предоставления новых экономических возможностей для работы как в развитых, так и в развивающихся странах. Вопреки большому количеству комментариев, это помогло уделить больше внимания человеческому капиталу и дало фирмам новые шансы нанять персонал, необходимый для успешной конкуренции.
Однако после кризиса глобализация застопорилась — и глобальная торговля стала жертвой растущего протекционизма во всем мире и слабых макроэкономических показателей Запада. Торговля больше не растет, и для Запада, как и для всех остальных, это должно вызывать серьезную озабоченность, а не ликование.
Целью работы является изучение особенностей процесса глобализации и ее влияние на менеджмент компании и бизнес в целом.
Задачи работы:
1. Рассмотреть теоретические основы понятия глобализации и ее влияние
2. Изучить влияние глобализации на менеджмент компании
3. Проанализировать
Объект работы — глобализация как процесс.
Предмет работы — особенности развития менеджмента компании под влиянием глобализации.
Методологическую основу работы составляет метод анализа и синтеза, индукции и дедукции, обобщения и сравнения, в работе также используется систематический подход.

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Современная либеральная, капиталистическая и экономическая деятельность становится совокупностью факторов и причин, анализа, информации, средств, средств, навыков и предрасположенностей. С точки зрения минимизации барьеров и открытости мира, неизбежный процесс глобализации и бизнес-действия представляют проекты, которые сталкиваются с потенциалом успеха, а также с рисками и неудачами. Бесспорным акцентом на этих аспектах, безусловно, является успех и надежность деловых предприятий, конечной целью которых является экономическое удовлетворение, минимизация рисков, а также создание долгосрочного опыта для поддержания конкретного предприятия на определенном уровне. окружающая обстановка. Участие на мировых мировых рынках, интернационализация и передача деловой активности по всем географическим меридианам, столкновение с различными и часто неопределенными условиями является постоянной деловой историей международной экономической деятельности, по крайней мере, три столетия назад. Глобальное экономическое взаимодействие столь же старо, сколь и старо общество в его более или менее организованной форме. От промышленной революции до сегодняшнего дня продолжается необратимая глобальная экономическая интеграция. Причины просты: бизнес и прибыль не признают границ, национальных и культурных непревзойденных характеристик, когда признается более или менее взаимная выгода от определенного сотрудничества, сразу устанавливается деловая связь.
Сегодня слово «международная компания» является довольно распространенным явлением, которое отражает реальные деловые операции и большие разногласия между несколькими людьми из разных культур и с разными подходами. Что объединяет их в сложную сеть отношений, так это необходимость развития, быстрого обмена ресурсами и инструментами и комплексного сотрудничества, что должно способствовать обеспечению сотрудничества и обеспечению передачи капитала. Можно сделать вывод, что сегодняшние решения о пересечении внутренних границ и интернационализации бизнеса являются предпосылкой для серьезного роста и развития хозяйствующего субъекта. Таким образом, он всегда ищет и анализирует потенциальные области, в которых компания из субъекта малого или среднего бизнеса станет корпоративной организацией, стремящейся постоянно расширяться и увеличивать собственный портфель.
Принятие решения об инвестировании за пределами собственных границ — сложный и всеобъемлющий процесс. Этот процесс достигается с помощью нескольких этапов и подходов, которые содержат долгосрочный всесторонний анализ и сканирование вновь избранного места для инвестиций.

 

 

Фрагмент текста работы:

 

1. Теоретические основы понятия глобализации и ее влияния
1.1 Глобализация как процесс
Глобализация является последним этапом в постоянном процессе социальных изменений; термин начал использоваться двадцать или более лет назад как объяснение новой волны изменений в экономике, технологиях и обществе.
Большинство авторов согласны с тем, что глобализация не является чем-то новым; это старый процесс, который начался сто лет назад (Hirsh, Thompson, 1999), особенно в конце 18-го века, в то время, когда Европа была охвачена волной социальных перемен. Поскольку индустриализация стала основным социальным процессом, формирующим общество, основной чертой этого периода является экспоненциальный уровень социальных изменений. В традиционных обществах изменения происходили значительно медленнее, и поколения людей жили в основном в неизменных условиях.
Скорость изменений становится все больше, и сегодня мы можем ожидать больших изменений не только от одного поколения к другому, но и в пределах одного поколения. Например, в некоторых семьях профессия передавалась из поколения в поколение. Однако сегодня можно ожидать, что один человек меняет несколько профессий в течение жизни.
Общественные науки описывают эти процессы, используя различные концепции. Индустриализация, модернизация и постмодернизм были или остаются лозунгами, такими как глобализация сегодня.
Тем не менее, мы не можем исключить возможность того, что использование этого понятия в социальных науках также зависит от модных тенденций. Использование новых концепций во многом отражает прозрачность основных сил и процессов, формирующих общество.
Индустриализация была первым термином, который социальные науки использовали для описания великой трансформации общества, в ходе которой промышленное производство стало основной формой производства.

Это изменение было настолько глубоким, что термин «промышленная революция» использовался не только для описания перехода от производства к промышленному производству, но и для описания более широких структурных изменений. Последствиями стали огромный рост производительности и изменения во всем спектре областей, таких как профессиональная структура, организация труда, профессиональные навыки, модели потребления и культура в целом.
Концепция модернизации используется для описания более широкого спектра изменений, в которых общество становится более сложным, урбанизированным и дифференцированным, а производственная и социальная организация все больше основываются на науке. В социальных науках концепция модернизации особенно используется для описания процесса развития «стран третьего мира»; страны, отстающие в процессе перемен, индустриализации и модернизации. Тот факт, что с начала индустриализации неразвитые страны постепенно модернизируются и индустриализируются, показывает, что индустриализация и модернизация были глобальным процессом с самого начала [7].
Концепция глобализации весьма важна для постиндустриального общества; он был впервые разработан Даниэлем Беллом в шестидесятых годах и имел отношение к наиболее развитым обществам, которые после индустриализации и модернизации превратились в новый этап развития. Эта новая фаза характеризуется значительными изменениями в структуре производства, а именно переходом от промышленного развития к третичному сектору (сектор услуг).
Белл назвал структуру занятости основным эмпирическим показателем перехода от одной фазы к другой. Когда число работников в сфере услуг превышает количество работников в отрасли, страна вступает в постиндустриальную фазу. В такой системе знания заменяют капитал, инновации заменяют традиции, а идеи заменяют ручной труд как основной источник власти и роста. Хотя было очевидно, что развитие постиндустриализации было универсальным, аналитические схемы не показали этого.

Наибольшее внимание было уделено внутренним изменениям, произошедшим в высокоразвитых обществах, новым технологиям, новым отраслям, новым интересным структурам, информационным технологиям и т. д. Можно смело утверждать, что тенденция глобализации была присуща (присутствовала) в процессах, индустриализации и модернизации.
Концептуально индустриализацию и модернизацию нельзя отождествлять с понятием глобализации. Индустриализация и модернизация могут развиваться в изолированной социальной системе, такой как национальное государство или любая часть мира.
Глобализация, с другой стороны, представляет собой процесс индустриализации и модернизации, который расширяется во всем мире и выполняет интегрирующую функцию. Поэтому Хорватия должна привлечь внимание к высшему образованию и новым технологиям, потому что только таким образом ее экономика будет конкурентоспособной и сможет участвовать в процессе глобализации. Приток возможностей иностранного капитала открывает возможности для развития, что приведет к новому найму и наполнению бюджета

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы