Курсовая с практикой на тему Статистическое изучение миграции трудовых ресурсов

Содержание:

Введение. 3

1.   Теоретические
основы понятия миграции трудовых ресурсов. 5

1.1. Понятие миграции населения. 5

1.2.   Характеристика
основных показателей миграции трудовых ресурсов  9

2.   Анализ
показателей миграции трудовых ресурсов. 13

2.1.   Статистическое
исследование миграции трудовых ресурсов России. 13

2.2.   Влияние
миграции трудовых ресурсов на демографические и социально-экономические
процессы России. 21

2.3.   Проблемы и
перспективы миграции трудовых ресурсов России. 29

Заключение. 33

Список
использованных источников  35

Введение:

Актуальнейшая проблема современного развития — трудовая миграция, выступает одной из важнейших
составляющих интеграционных отношений. В современном мире в связи с увеличением
интернационализации жизни общества сформировался международный рынок рабочей
силы, как сложный общественный процесс, затрагивающий все стороны
социально-экономической жизни общества. Международная миграция рабочей силы –
это перемещение между странами трудовых ресурсов с изменением постоянного места
жительства.

Миграция рабочей силы, достигшая сегодня невиданных
масштабов – это не только особенность современного рынка труда, но и
определенная черта мировой экономики в целом. Современные международные
миграционные потоки становятся все более сложными и разнообразными.
Международная миграция рабочей силы стала всеобщей проблемой, которая
затрагивает большинство стран мира и занимает важное место на международном,
региональном и национальном уровнях.

Каждый год потоки мигрантов перемещаются из страны в
страну в поисках лучших условий труда и более высокой его оплаты. Страны,
задействованные в данном процессе, испытывают как позитивные, так и негативные
последствия международной трудовой миграции. Для сегодняшней России вопрос
исследования влияния миграции на ее социально-экономическое развитие,
несомненно, становится все более значительным. В Российской Федерации (РФ)
работают трудовые мигранты из десятков стран мира, каждый год население
увеличивается за счет иностранцев, получающих российское гражданство, а в
университетах учатся тысячи иностранных студентов.

Превратившись в последние два десятилетия в крупный
центр трудовой миграции, страна столкнулась с явлениями и процессами,
представляющими угрозу для ее экономической безопасности. Речь идет, в первую
очередь, о массовом выезде высококвалифицированной рабочей силы за рубеж и притоке
низкоквалифицированной рабочей силы, сопровождающихся усилением социальной
напряженности и ухудшением криминогенной ситуации. 4 Также нельзя обойти
стороной важное мировое явление — пандемию коронавируса, которое стало серьезным ударом
для глобальной экономики, торговли и финансовой системы, в том числе для
российской. COVID-19 оказал негативное влияние на миграционные процессы.
Закрытие границ государств ограничивает мигрирование населения.

Целью работы является статистическое исследование
миграции трудовых ресурсов России.

Задачи:

¾ Раскрыть теоретические основы миграции трудовых
ресурсов;

¾ Провести статистический расчет миграции трудовых
ресурсов России;

¾ Исследовать проблемы и перспективы миграции трудовых
ресурсов России.

Предметом
работы является процесс статистического расчета миграции трудовых ресурсов
России.

Объектом
работы является статистическое исследование миграции трудовых ресурсов России.

Методологическую
основу работы составил системный подход. Также использовались следующие методы:
статистический метод, логический, дедукции и индукции, метод научного
исследования, сравнительный метод.

Работа
состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

Заключение:

Общие глобальные последствия миграции рабочей силы
носят двойственный характер. С одной стороны, она обеспечивает
перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями стран,
предоставляет возможности освоения новых регионов, концентрирует огромные массы
наиболее активного и энергичного населения в экономических центрах,
обусловливает изменения экономического, социального и культурного положения
людей. С другой стороны, миграция населения становится причиной роста городов и
обезлюдения села, усиливает маргинальность общества, обостряет социальные,
межнациональные, культурные и иные противоречия.

Давно существующая мировая проблема утечки умов,
касающаяся и России, носит глобальный характер. Специалисты эмигрируют в
страны, которые могут им предложить более высокую оплату труда и лучшие условия
для их деятельности. Проблема утечка умов имеет интенсивный характер, география
перемещения специалистов расширяется. Необходимо создание необходимых условий
для удержания и привлечения новых специалистов и особенно молодежи в российскую
науку путем предоставления жилья, увеличения зарплат и стипендий, создания
новых перспективных научных школ и направлений, увеличения престиж научной
деятельности. Сегодня в странах, принимающих большие потоки экономических
мигрантов, существуют разные стратегии их отбора. Россия — выступающая страной, которая принимает большое
количество иностранных граждан, ведет активную миграционную политику для
регулирования сложных миграционных процессов. Миграционное право Российской
Федерации постоянно совершенствуется, т. к. сегодня в указанной сфере власти РФ
сталкиваются с различными проблемами и неприятностями.

В соответствии с данными прибывшие мигранты в
Центральном федеральном округе за период с 2018 года по 2020 год уменьшились на
164902 чел., или на 25,1%, в Северо-Западном федеральном округе уменьшились на
53602 чел., или на 16,5%.

В Южном федеральном округе снизились на 36215 чел.,
или на 17,1%, в Северо-Кавказском федеральном округе уменьшились на 12430 чел.,
или на 16,7%.

В Приволжском федеральном округе количество прибывших
уменьшились на 66260 чел., или на 18,7%, в Уральском федеральном округе
количество уменьшилось на 44193 чел., или на 20,5%.

В Сибирском федеральном округе количество уменьшилось
на 66322 чел., или на 25,1%, в Дальневосточном федеральном округе количество
снизилось на 32396 чел., или на 20,5%.

Фрагмент текста работы:

1. Теоретические основы понятия миграции трудовых
ресурсов 1.1.
Понятие миграции населения В условиях глобализации значение миграции для большей
части населения планеты переоценить достаточно трудно. Государства, корпорации,
образовательные организации становятся все более взаимозависимыми, различными
способами привлекая людей со всего мира. В данной статье мы разберемся, что
называют миграцией, с чем она связана, какие существует типы и формы миграции,
рассмотрим характерные черты и основные особенности процесса миграции [2, c. 97].

Миграция — переселение людей из одного места в другое.
Однако в научном сообществе существуют противоречия относительно того, каким
критериям должно соответствовать это определение. Так, по мнению некоторых
ученых, миграция подразумевает пересечение
границ административно-территориальных
образований (городских округов, районов, регионов, государств), в
то время как другие исследователи относят к миграции и переселение,
осуществляемое в пределах одной административно-территориальной единицы.

Аналогичные споры ведутся и вокруг временного фактора:
ряд ученых настаивает на том, что миграция заключается в перемене постоянного места жительства,
другие же допускают в том числе временное пребывание
в отличном от постоянного места жительства населенном пункте.

Применяя к классификации миграции критерий времени
пребывания человека на новом месте жительства, можно выделить следующие
основные типы миграции населения [14, c. 59]:

1. Постоянная — подразумевает
перемену постоянного места жительства.

2. Временная: