Курсовая с практикой на тему Рынок труда и заработная плата

Содержание:

Введение. 3
Глава 1 Понятие рынка труда и его общие характеристики. 5
1.1. Рынок труда: понятие, функции, основные субъекты.. 5
1.2. Возможные состояния рынка труда и их макроэкономическое
значение. 8
1.3. Сочетание рыночного механизма и государственного
участия на рынке труда  11
Глава 2 Рынок труда и заработная плата РФ.. 17
2.1. Особенности спроса и предложения на рынке труда на
современном этапе. 17
2.2. Динамика номинальной и реальной зарплаты. 22
2.3. Проблема занятости на рынке труда в РФ.. 24
2.4. Государственная политика в области поддержки занятости
в РФ.. 27
Заключение. 33
Список использованной литературы.. 35

Введение:

Рынок труда имеет ряд особенностей, его
составляющими элементами являются живые люди, которые выступают носителями
рабочей силы и наделены такими человеческими качествами, как психофизические,
социальные, культурные, религиозные, политические и др. эти особенности влияют
на интересы, мотивацию, степень трудовой активности людей, и отображаются на
состоянии рынка труда. Отличие труда от других видов производственных ресурсов
в том, что оно является формой жизнедеятельности человека, реализации ее жизненных
целей и интересов.

При определении понятия «рынок труда» в
литературе встречается понятие: «рынок труда сложился как система экономических
отношений, которые отображают уровень развития и достигнутый на данный период
баланс интересов между участниками на рынке труда: предпринимателями,
работниками и государством».

Целью курсовой работы является
исследование рынка труда и проблемы занятости в Российской Федерации. Для
достижения цели необходимо решить следующие задачи:

1. Изучить
понятие рынка труда, его функции, основные субъекты и структуру.

2. Рассмотреть
возможные состояния рынка труда и их макроэкономическое значение.

3. Проанализировать
рынок труда и зарплату.

4. Проанализировать
сочетание рыночного механизма и государственного участия на рынке труда.

5. Изучить
особенности спроса и предложения на рынке труда на современном этапе.

6. Проанализировать
динамику номинальной и реальной заработной платы.

7. Изучить
проблемы занятости на рынке труда РФ.

Заключение:

Рынок труда является одним из наиболее
важных компонентов экономической системы и имеет ряд особенностей. Его
составляющими элементами являются люди, которые есть носителями рабочей силы.
Совокупность товарно-денежных отношений, которые включают спрос и предложение
рабочей силы, и есть рынок рабочей силы. В модельном плане рынок труда – это
рынок ресурсов труда как товара, уравновешенная цена и количество определяется
в зависимости от взаимодействия спроса и предложения. Поэтому рынок труда — это
элемент экономической конъюнктуры, на котором определяется объем занятости и
оплаты труда в результате конкуренции.

Соотношение спроса и предложения на рынке
труда – это его конъюнктура. В зависимости от соотношения спроса и предложения
различают три типа конъюнктуры рынка труда: трудодефицитную, трудоизлишескую,
уравновешенную. Труд является уникальным товаром и имеет много таких
характеристик, которые отличают его из совокупности обычных товаров. В
результате этого рынку труда характерны важные особенности, которые влияют на
его функционирование и на методологию его анализа и изучения.

В условиях рыночной конъюнктуры рынок
труда характеризируется совершенной конкуренцией, которая действует через
механизм гибких рыночных цен, тогда как ни отдельные работодатели, ни работники
не могут влиять на рыночную ситуацию в целом.

Все элементы рынка труда в совокупности
обеспечивают сбалансированность спроса и предложения рабочей силы, реализацию
права людей на труд и свободный выбор деятельности, а также социальную защиту.
В результате, взаимодействие всех компонентов рынка труда нацелено на создание
и поддержку баланса интересов всех его субъектов.

Безработица может обернуться для человека
не только потерей квалификации и трудовых навыков, а также снижением уровня и
качества жизни самого работника и его семьи. По данным исследований, негативно
влияет колебания рыночной конъюнктуры, а степень влияния может быть разной.
Промышленность страдает больше, чем банковские работники, мужчины сильнее
женщин, молодые больше взрослых, низкоквалифицированные работники больше чем
высококвалифицированные.

Подводя итоги, можно сделать вывод, что
рынок труда как элемент экономической конъюнктуры объясняется действием многих
объективных и субъективных факторов, и на основе анализа основных показателей
занятости, производства, инвестиций можно прогнозировать соотношение спроса и
предложения на рынке труда.

Фрагмент текста работы:

Глава 1 Понятие
рынка труда и его общие характеристики

1.1. Рынок
труда: понятие, функции, основные субъекты В экономической литературе можно увидеть
много подходов относительно трактовки понятия рынка труда. Значение
экономической сущности рынка труда требует анализа общего понятия категории
«рынок». В классической экономической науке существует таких 4 направления
относительно названия сущности рынка. Представители первого направления (О.
Курно, Дж. М. Кейнс, А. Маршал) рассматривают рынок как любую среду, где
экономические связи покупателей и продавцов настолько свободны, что цены на
одинаковые товары очень легко и быстро можно уравновесить.

Представители новоавстрийской школы,
например Ф. Хайек, руководствуются положением А. Смита о том, что рынок – это
природный процесс, созданный действиями людей, которые хотят достичь своей
цели, и чем разнообразней их действия, тем больше формируется экономический
порядок. Ученные подчеркивают, что такой рынок никем не регулируется,
функционирует без определенной цели, он не согласован с организационной точки
зрения, и объединяет разные конкурентные цели.

Сторонники другого направления рыночной
теории (неоклассической) определяют рынок как систему продавцов и покупателей,
в результате действий которых объекты обмена получают цену. Представитель
третьего направления (монетаризма) М. Фридмен определяет рынок как способ
координации действий участников, который обеспечивает им свободу выбора.
Разновидностью последнего направления является марксистская теория, согласно
которой рынок определяется в двух аспектах: в узком понимании – как отношения
между продавцами и покупателями в сфере оборота за собственными законами и
формами организации, и в широком – как форма связи между производителями и
потребителями товаров.

Рыночные отношения
предусматривают существование совокупности рынков, которые охватывают разные
сферы человеческой деятельности: