Курсовая с практикой на тему Практическая работа социолога на предприятии

Содержание:

Введение 3

1.Теоретико-методологические основы исследования сферы деятельности социолога 5

1.1. Сущность и содержание деятельности социолога 5

1.2. Методы практической работы социолога на предприятии 7

2.Анализ деятельности социолога на примере компании Белла 14

2.1. Общая характеристика компании Белла 14

2.2. Социальная структура коллектива компании 18

2.3. Социологическое исследование компании Белла 25

2.4 Рекомендации к решению проблем 31

Заключение 34

Список использованной литературы 35

Введение:

За последние два десятилетия профессия социолога приобрела популярность в связи с высоким экономическим спросом на проектно-аналитическую деятельность в российском коммерческом и некоммерческом секторах и органах власти.

Деятельность административных единиц всегда связана с «человеческим фактором» и имеет определенное социальное воздействие. А когда административным блокам придаются только производственные цели и функции, становится затруднительно целенаправленно использовать социальные факторы в технико-экономической сфере, с одной стороны, и регулировать социальные результаты деятельности организаций, с другой, и технические решения.

Таким образом, многие аспекты социального развития команды выходят из-под контроля, создавая разрыв между социальным планированием и технико-экономическим планированием и управлением.

Система, организующая деятельность социологических служб, не может автоматически решать все задачи, стоящие перед социологами. Наоборот, он обостряет многие «традиционные» проблемы, такие как подготовка профессиональных социологов, разработка социальных индикаторов, систематическое накопление социальной информации, укрепление социологической культуры лидеров.

Объект исследования деятельность компании Белла

Предмет исследования практическая работа социолога на предприятии

Цель исследования анализ работы социолога в компании и рекомендации по совершенствованию его работы.

Задачи:

— рассмотреть теоретические основы исследования сферы деятельности социолога

— определить сущность и содержание деятельности социолога;

— выявить методы практической работы социолога на предприятии

— проанализировать деятельность социолога в компании Белла;

— провести социологическое исследование компании Белла

Теоретическая значимость работы. В процессе написания работы были использованы труды таких ученых в области социологии, таких как Башмаков В.И. [1], Волков Ю.Г. [3], Граждан В.Д. [6]

Методы исследования анализ, наблюдение, социологическое исследование.

Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Социолог призван помочь организации в проведении конкретных социологических исследований, касающихся диагностики внутренней среды фирмы (ее силы и слабости) и внешних возможностей и угроз, исследование потребительского рынка, использовании игровых методов в работе с членами организации над принятием совместных решений и т.п. · Аксиологическая функция. Она состоит в определении идеологии, целей, миссии организаций, ценностных приоритетов организационной культуры, этики и культуры управления, социальной ответственности, мировоззрения управляющих

Подготовка и проведение социологического исследования в сфере труда на предприятии — дело достаточно трудоемкое и требующее специальных знаний и методических навыков. Особенно это важно тогда, когда речь идет о внедрении новых форм организации и стимулирования труда, об изменениях в общественной и повседневной жизни людей и т.п., глубоко затрагивающих личные, коллективные и общественные интересы.

В данном случае исследование не просто желательно, а необходимо. Оно позволяет избежать случайностей и непредвиденных последствий, увереннее, с научной обоснованностью внедрять в практику новые формы и методы управления. В качестве метода социологического исследования было выбрано анкетирование. Анкетирование дает возможность за сравнительно короткий срок опросить значительное количество людей, что особенно важно при оперативном изучении общественного мнения на предприятии.

Фрагмент текста работы:

1.Теоретические аспекты исследования сферы деятельности социолога

1.1. Сущность и содержание деятельности социолога

Социолог – это профессионал, основной задачей которого является изучение, анализ и оценка процессов, происходящих в обществе. Описания этой профессии предполагают, что первые социологи появились еще в древности, так как греческие философы Аристотель и Платон как раз обсуждали социальные вопросы. Однако только в ХХ веке социология оформилась как самостоятельная наука [1, c.125].

Социологи занимаются научными исследованиями с одной стороны и делают то же самое с другой. Они собирают и систематизируют данные, полученные в результате наблюдений и экспериментов. Опросы и анкеты считаются основными инструментами профессионалов.

Виды профессиональной деятельности социологов весьма обширны. К ним относятся работа в социологических центрах исследований, таких как общественное мнение, политические исследования, маркетинговые исследования, образование и административные вопросы. Социологов-аналитиков часто приглашают в качестве экспертов при разработке масштабных экономических или управленческих задач, а хорошие менеджеры занимаются кадровыми делами в крупных организациях. Несомненно, многие социологи находят свое место в управлении государством и на местном уровне [2, c.102] (рисунок 1.1).

Рисунок 1.1 Место работы социолога в обществе

Одним из основных преимуществ профессии является текущий и прогнозируемый будущий спрос на рынке труда. Однако это актуально только в крупных городах, тогда как в сельской местности устроиться на работу социологом довольно сложно.

Объем работы социолога не ограничивается проведением исследований в определенной области. В его функции может входить участие в подготовке планов организационного развития, подготовка и реализация исследовательских программ и подготовка рекомендаций по повышению эффективности работы. При наличии у эксперта соответствующих компетенций он может привлекаться к разработке мер стимулирования, изучению текучести кадров, анализу возникающих нарушений трудовой дисциплины. Описание работы социолога часто включает в себя разработку и реализацию мероприятий, основной целью которых является устранение социальных трудностей.

Деятельность специалиста должна не только учитывать требования российского законодательства и внутренних стандартов организации, но и осуществляться в соответствии с требованиями профессиональных стандартов. Социологи должны быть знакомы не только с программами обработки данных, но и с методами исследования (интервью, эксперименты, фокус-группы, опросы) [3, c.56].

В целом основная работа специалистов строится по такой же схеме. По запросу клиента мы определяем, сколько человек необходимо опросить, а затем подбираем и разрабатываем методы исследования. Составьте план исследования в соответствии с установленным сроком. Сразу после опроса будут обработаны первичные данные и изменены вопросы или сама анкета. Получив окончательные данные, социологам необходимо их систематизировать.

По большей части исследовательские интересы социологов в сфере бизнеса составляют рабочие группы и их составляющие: бригады, смены, мастерские. Основной сферой деятельности, которую социологи определяют на предприятиях, является социальная сторона трудовой деятельности.

Задача социолога состоит в том, чтобы [6, c.156]:

исследование и оптимизация социальной структуры общества, трудовых организаций (бригад).

анализ рынка труда как регулятора оптимального и рационального движения трудовых ресурсов;

найти пути оптимальной реализации кадрового потенциала современных работников.

оптимальное сочетание моральных и материальных стимулов и улучшение отношения к работе в рыночных условиях.

усилить общественный контроль и бороться с различными отклонениями от общепринятых моральных принципов и норм в сфере труда.

Исследование причин и разработка системы действий по предупреждению и разрешению трудовых споров.

Создание системы социального обеспечения для защиты работников в обществе, трудовых организациях и т.д.

Иными словами, эти задачи — разработка методов практической работы социологов и прежде всего методов использования социальных факторов для решения важнейших социально-экономических проблем общества и личности. Ускорить социальную переориентацию экономики, в том числе создание систем социального обеспечения, сохранение и усиление социальной защиты граждан. Об этом будет рассказано в следующем параграфе работы.

1.2. Методы практической работы социолога на предприятии

Практика показала, что нормативные требования к научным исследованиям, описываемые в учебниках и пособиях, часто расходятся с реальной деятельностью социологов и психологов в бизнесе. Это определяется конкретными сроками, условиями, порядком и фактической реализацией. Я объясню это.

Методологические основы работы социологов разрабатывались в конце 60-х — начале 70-х годов усилиями крупных исследовательских коллективов, представлявших собой либо академические институты, либо факультеты общественных наук университетов. Социологическая служба промышленных предприятий находится на начальной стадии своего становления и критерии оценки исследовательской деятельности еще не сформированы. Более того, первые социологические службы работали под методологическим руководством академических институтов и университетов, изучая принятые там стандарты и стараясь действовать в соответствии с ними [8, c.124].

Как проводится социологическое исследование в соответствии с этими критериями, используются (или конструируются) соответствующие научные понятия, если они не найдены в литературе. Строится теоретическая схема объекта исследования, операционализируется и принимается к этим конкретным условиям. Разработаны инструменты, чаще всего анкеты. Определяют образец, из которого могут быть получены репрезентативные данные. В некоторых случаях указывается схема обработки данных (рисунок 1.2)