Курсовая с практикой на тему Основные типы организации по функциональному назначению

Содержание:

Введение 3
1 Теоретические аспекты организации по функциональному назначению 5
1.1 Значение теории организации 5
1.2 Основные виды организационных процессов 7
1.3 Классификация организаций по функциональному и целевому назначению 9
2 Анализ деятельности лизинговой организации ООО «Арвал» 12
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Арвал» 12
2.2 Анализ показателей деятельности ООО «Арвал» 15
2.3 Механизмы обеспечения лизинговой деятельности ООО «Арвал» 18
3 Основные направления совершенствования лизинговой организации ООО «Арвал» 22
3.1 Предложения по расширению лизинговой деятельности ООО «Арвал» 22
3.2 Экономический эффект лизинга ООО «Арвал» 26
Заключение 29
Библиографический список 31
Приложения 33

Введение:

Актуальность темы. Организацией как объектом исследования занимаются менеджмент, экономика, социология, психология, политология и другие науки. Каждая из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происходящих в организации. Так, менеджмент рассматривает вопросы, связанные с элементами организации и процесса управления, коммуникациями, с организацией взаимодействия и полномочий, построения организаций. Экономика изучает элементы организации и оплаты труда; организации производства; экономические законы развития, в том числе пропорционального и планомерного развития, соответствия производственных отношений характеру производительных сил. Психология изучает психическое отражение человеком различных аспектов организационных отношений. Политология рассматривает отношение людей к политическим организациям, проблемам внутренней и внешней политики. Однако это лишь элементы, составляющие организацию в целом как процесс и как явление. Предпринимались попытки объединить усилия перечисленных наук в области исследования организаций как больших систем посредством кибернетики, теории управления. Так, теория управления изучает следующие проблемы, касающиеся организации: производство как система, типы отношений управления, организационная структура управления, линейные и функциональные связи, организационно-распорядительные методы управления, организация процесса управления, организация управленческого труда. Дальнейшее развитие исследований в области теории управления способствовало выделению теории организации как самостоятельной новой науки. Она призвана интегрировано подходить к ключевым процессам, происходящим в формальных и неформальных объединениях людей и их коммуникациях.
Цель исследования — изучение организации по функциональному назначению.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
­ рассмотреть значение теории организации;
­ изучить основные виды организационных процессов;
­ проанализировать классификацию организаций по функциональному и целевому назначению;
­ проанализировать место лизинга в управлении ООО «Арвал»
­ осуществить оценку эффективности лизинговых сделок ООО «Арвал»;
­ проанализировать перспективы развития лизинга;
­ разработать предложения по расширению лизинговой деятельности.
Объект курсовой работы – лизинговая компания ООО «Арвал».
Предмет курсовой работы – основные типы организации по функциональному назначению.
Информационная база исследования: положения экономической науки, труды отечественных и зарубежных ученых, которые посвящены раскрытию сущности лизинговых отношений. Нормативно-правовой базой послужили законодательные акты и нормативные документы РФ по затронутой проблематике.
Методы исследования: анализ и синтез, индукции, дедукции, диалектический и экономико-статистический методы, а также методы сравнительного анализа и рядов динамики, графический.
Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений.

Заключение:

На основании проведенного исследования получены следующие результаты.
В общем виде теория менеджмента представляет собой деятельность, которая состоит в выборе сферы и системы действий по достижению долгосрочных целей теории организации в постоянно меняющихся условиях внешней среды.
Теория менеджмента — область деятельности высшего руководства организации, главная обязанность которого состоит в определении предпочтительных направлений и траекторий развития организации, постановке основополагающих целей, распределении ресурсов оптимальным образом, использовании всего того, что дают организации конкурентные преимущества.
Под организационной структурой управление понимает упорядоченная совокупность стойко взаимосвязанных элементов, обеспечивающая функционирование и развитие организации как единого целого. Организационной структурой управления определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленных на решение поставленных заданий и достижения намеченных целей.
На сегодняшний день в лизинг может предоставляться только коммерческая недвижимость – склады, офисы, цеха и другие помещения, попадающие под термин «коммерческой недвижимости». Цельные имущественные комплексы сюда не входят.
Лизинг автомобилей в нашей стране только начинает развиваться. Однако, положительные тенденции развития экономики РФ, наработанный международный опыт, а также огромная емкость рынка приводят к тому, что использование инструмента финансового лизинга на рынке автомобилей в среднесрочной перспективе будет увеличиваться.
Наиболее популярным сегодня является финансовый лизинг, которым пользуются более 90% лизингополучателей. Причина в том, что после оплаты всех лизинговых платежей по договору финансового лизинга лизингополучатель приобретает право собственности на лизинговое имущество, а при оперативном такого права нет, т.е. имущество возвращается обратно лизингодателю.
При этом лизинговые платежи по финансовому и оперативному лизингу иногда сравнимы, но, как правило, оперативный лизинг дороже финансового.
Объект исследования — ООО «Арвал», которое специализируется на рынке автомобилей. Во втором разделе проанализирована коммерческая деятельность ООО «Арвал» по показателям выручки, прибыли. В рамках анализа представлена структура клиентов, сделан анализ объема продаж по видам услуг. Анализ показал тенденцию к снижению востребованности услуг в силу снижения активности рынка купли\продажи автомобилей. Также выявлено увеличение спроса на услуги по оценке автомобилей.
С учетом предпосылок и тенденций на рынке автомобилей и с учетом изменений в законодательстве основным перспективным направлением агентства ООО «Арвал» становится внедрение услуг по лизингу автомобилей. Сделано обоснование востребованности данной услуги на рынке г. Москва и рассчитан прогнозный доход в размере 1090 тыс. руб. за 6 месяцев.
Таким образом, лизинг автомобилей открывает достаточно широкие перспективы перед юридическими лицами, которые хотят приобрести офис, помещение под предприятие. Однако развитие данного вида лизинга сдерживается несовершенством законодательной базы в части налогообложения лизинга, ростом ставок кредитования самих лизингодателей.

Фрагмент текста работы:

Теоретические аспекты организации по функциональному назначению

1.1 Значение теории организации

Единство теории организации и теории менеджмента проявляется в том, что в организационных отношениях, прежде всего, выделяются их системные и процессуальные проявления. Именно это объективно обосновывает и концептуально обусловливает необходимость одновременного исследования организации как системы и как процесса. Вместе с тем такое выделение определяет возможность формирования и применения соответствующей системы статических и динамических критериев классификации, которая убедительно иллюстрирует содержание возникновения, становления и развития организационных отношений как предмета теории организации [4, с.116].
Данный подход к проведению исследования и построению классификации позволяет полно и всесторонне отразить то, что в любых процессах и системах организационные отношения проявляются широким спектром самых разнообразных связей, зависимостей, соотношений. Так, в математике изначально встречается исключительно широкий спектр наиболее явных и понятных проявлений организации [7, с.44].
В архитектонике их представляют уже более сложные пространственные образования, отражающие проявления объемной организации как конкретным образом выстроенной, ориентированной непосредственно или опосредованно соотносящейся взаимосвязи самых разнообразных форм, видов, перспектив.
Наконец, в наиболее сложном, комплексном выражении целенаправленное функционирование и развитие социальных систем обеспечивается последовательной организацией горизонтального и вертикального взаимодействия, иерархией процессов исполнения полномочий в определенные сроки и в соответствии с установленными положениями. Эти и другие организационные отношения формируются, проявляются и представляются в составе и содержании каждой конкретной системы или в механизме каждого процесса организации формирования, функционирования и развития [5, с.72].
Вместе с тем основные элементы построения систем и процессов во всех областях знаний могут универсально отражаться формами и процедурами, а взаимосвязи внутри них — последовательностями, классификациями, регламентами и т. д. Именно эта универсализация и позволяет выделять, идентифицировать и классифицировать все многообразие организационных отношений в качестве предмета исследования теории организации.
Примеры проявлений организационных отношений встречаются на каждом шагу и представляют собой достаточно понятную и вместе с тем до конца неопределенную палитру. Большинство из них вполне обоснованно можно отнести к количественным, конструктивным, качественным и другим групповым критериям [8, с.36].
Но как в реальной жизни, так и в идеальном представлении, могут иметь место и другие специфические проявления неформализуемых, ассоциативных, вероятностных, порой даже мнимых организационных отношений и соответствующие признаки их выделения и идентификации, оказывающие самое непосредственное влияние, например, на такие вероятностные организации, как социальная.
Управление выступает как процесс, посредством которого осуществляется взаимодействие организации с ее окружением. В то же время стратегическое управление — это область научных знаний, изучающая приемы, инструменты, методологию принятия стратегических решений и способы их практической реализации. Деятельность по стратегическому управлению связана с постановкой целей и задач организации и с поддержанием взаимоотношений между организацией и окружением, которые позволяют добиваться ей своих целей, соответствует ее внутренним возможностям и позволяет оставаться восприимчивой к требованиям внешней среды [10, с.111].
Управление — это управление в социально-экономических системах, в котором можно выделить следующие стороны:
-функциональную, при которой управление рассматривается как совокупность видов деятельности, направленную на достижение определенных результатов;
-процессную, в рамках которой управление рассматривается как действия по выявлению и разрешению проблем, т. е. процесс подготовки и принятие решений;
-элементную, при которой управление рассматривается как деятельность по организации взаимосвязей определенных структурных элементов.