Курсовая с практикой на тему Формы и направления международной миграции рабочей силы. Государственное регулирование международной миграции рабочей силы.

Содержание:

Введение 3

Глава1. Теоретические и правовые основы трудовых миграционных процессов 5

1.1. Понятие трудовой миграции 5

1.2. Международно-правовое регулирование трудовой миграции 9

Глава 2. Анализ современных процессов государственного регулирования трудовой миграции в ЕС 15

2.1. Государственное управление трудовыми миграционными процессами в ЕС 15

2.2. Проблемы трудовой миграции в ЕС 21

Заключение 27

Список литературы 28

Приложения 30

Введение:

Введение

Массовая миграция населения пришла в жизнь современного мирового общества во второй половине XX века. Рассматривая вопрос об определении данного понятия, можно сделать вывод, что миграция является перемещением людей между территориями независимых государств со сменой их постоянного места проживания, а также возвращением к месту их прежнего постоянного проживания. Международная, или внешняя миграция, осуществляется в различных формах, среди них: трудовая, семейная, рекреационная, туристическая. Во второй половине XX века она стала важно частью процесса интернационализации международного хозяйства и производства.

В настоящее время миграция приобрела глобальные масштабы, она играет существенную роль в жизнедеятельности любого общества и государства. Проблема миграции активно обсуждается как в отечественной науке, так и в трудах зарубежных ученых. В работах отечественных ученых-правоведов рассматриваются особенности исторической и культурной эволюции миграции, ее характеристики в рамках оппозиции «социальное — индивидуальное»; дается трактовка данного феномена через преломление ряда философских понятий (существование, бытие и др.). Правовой аспект изучения миграции связан с такими понятиями, как «гражданское общество», «ценности», «политика» и др. Однако активное обсуждение морально-правовых аспектов миграции, как правило, отсутствует.

Большинство стран, таких как Швеция, Норвегия, Франция, Великобритания, Германия и других сформировали либеральную политику открытых дверей для мигрантов. Однако сторонники такого подхода недооценили свои возможности. Круг проблем, возникающих с необходимостью интегрировать мигрантов в общество принимающей страны, вскоре стал рассматриваться значительной частью государств и населения как угроза экономической и социальной стабильности, культурному развитию и национальной идентичности.

Поток мигрантов оказывается неиссякаемыми и едва контролируемым, при отсутствии возможностей для поддержания приемлемых условий жизни беженцев. В создаваемых лагерях царит неразбериха, растет уровень преступности что, в конце концов, создает основу для совершённых и раскрытых соответствующими службами планируемых преступлений, имеющих террористический характер.

Целью исследования является изучение международной миграции рабочей силы, определение перспектив совершенствования ее государственного регулирования.

Задачи исследования:

• рассмотреть понятие трудовой миграции;

• изучить международно-правовое регулирование трудовой миграции;

• проанализировать государственное управление трудовыми миграционными процессами в ЕС;

• охарактеризовать проблемы трудовой миграции в ЕС;

• определить направления регулирования трудовой миграции в ЕС.

Объект исследования – миграция в ЕС.

Предмет исследования – миграционная политика стран ЕС.

Теоретическая база исследования представлена учебными пособиями, монографиями, статьями и интернет-источниками по вопросам регулирования миграционных потоков.

Заключение:

Как явление мирового масштаба международная миграция рабочей силы имеет целый ряд положительных и отрицательных эффектов для стран-реципиентов и стран-доноров.

Подводя итог о миграционной ситуации в европейском регионе, следует отметить продолжающийся до сих пор миграционный кризис, который сопровождается колоссальной социально-экономической нагрузкой на страны-реципиенты. Концентрация мигрантов и беженцев в определенных странах также осложняет ситуацию в целом. Беспрецедентный объем и масштаб миграционных потоков, которые давят на определенные точки в Европе, являющихся представителями разных правовых категорий: беженцев, мигрантов, нелегальных переселенцев и т. д.

Основными факторами массового переселения стали вооруженные конфликты на ближнем востоке, нищета в странах Северной Африки, относительная близость и развитость Европы, а также экономические перспективы. Миграционный кризис в Европе на 2019 г. остается важнейшей задачей для Евросоюза и государств – мест концентрации беженцев и мигрантов, которая до сих пор требует консолидации сил мирового сообщества, а также комплексного как политического, так и правового решения.

Сегодня Европейский совет активно работает над подготовкой новых решений, которые позволят усилить защиту внешних границ ЕС. В вопросе усиление защиты внешних границ ЕС Европейский совет работает над постепенным установлением встроенной системы управления и контроля за этими границами. Это предполагает расширение мандата агентства ЕС по контролю за внешними границами, включая деятельность групп быстрого реагирования в условиях нарушения границы. Особое ударение делается на согласовании механизма обеспечения возвращения нелегальных мигрантов в страны своего происхождения, а также создание и обустройство мест приема беженцев, осуществление их идентификации и регистрации

Фрагмент текста работы:

Глава1. Теоретические и правовые основы трудовых миграционных процессов

1.1. Понятие трудовой миграции

В эпоху глобализации люди находятся в постоянном движении: естественном, социальном, профессиональном, а также в миграционном. Так, основополагающим фактором расселения людей по всему миру как тысячи лет назад, так и в XXI в. стала миграция.

Понятие «миграция» может быть рассмотрено как в широком, так и в узком смысле. В широком смысле она может представлять собой международное или внутригосударственное явление, а также различаться по своему характеру, продолжительности, охвату территории, причинам и т. д. В узком смысле миграция означает территориальное перемещение индивида или группы индивидов, который завершается сменой постоянного места жительства – в буквальном смысле переселение. Будучи закономерным социально-экономическим феноменом, миграция приобретает качественные изменения, новые направления и тенденции, в связи с чем считается многогранным и неоднозначным явлением – отмечаются как положительные, так и отрицательные стороны данного процесса.

Трудовая миграция является частью более общего понятия «миграция», и в первую очередь характеризуется тем, что ее основными «единицами» являются наиболее активные граждане в наиболее трудоспособном возрасте, основная цель которых – вступить в трудовые отношения с относительно высокой заработной платой, которая бы удовлетворила потребности .

Понятие «трудовая миграция» может быть рассмотрено как в широком, так и в узком смысле. В широком смысле она представляет собой международное или внутригосударственное явление, предполагающее