Контрольная работа на тему Статистическое изучение трудового потенциала предприятия и его использования

Содержание:

1 Статистика численности работников предприятия 5
1.1 Определение моментных показателей численности работников списочного состава за отчетный месяц 5
1.2 Расчет средней численности работников по группам 7
1.2.1 Списочный состав 7
1.2.2 Внешние совместители 11
1.2.3 Работники, выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера 13
1.3 Расчет средней численности работников предприятия за отчетный месяц и за период с начала года 14
2 Статистика движения работников предприятия 18
2.1 Расчет и статистический анализ оборотов рабочей силы 18
2.2 Расчет относительных показателей движения работников 19
3 Статистика использования рабочего времени на предприятии 21
3.1 Изучение ресурсов рабочего времени и их использования 21
3.2 Составление баланса рабочего времени 23
3.3 Расчет показателей использования рабочего времени 23
Заключение 26
Список использованных источников 28
Приложения 29

Заключение:

В ходе данной контрольной работы было исследовано предприятие, которое начало работать 21 апреля. Отчетным месяцем стал май условного года.
На конец мая численность работников списочного состава предприятия составила 301 чел. За отчетный месяц (май) численность работников списочного состава предприятия сократилась на 19 чел. или на 5,9%. В структуре средней численности персонала за май 96,47% составляют работники списочного состава, 2,45% – внешние совместители и 1,08% – лица, работавшие по договорам гражданско-правового характера.
На предприятии в мае оборот по приему составил 4 чел., а оборот по выбытию – 13 чел. В частности, необходимый оборот по выбытию составил 10 чел. или 43% выбывших работников, а излишний оборот – 13 чел. или 57% выбывших работников. В общем обороте кадров предприятия за май преобладает оборот по выбытию. Он составил 23 чел. или 85% общего оборота. Оборот по приему составил 4 чел. или 15% общего оборота кадров.
В мае было принято на работу 1,27% среднесписочной численности работников за отчетный период, уволено 7,31% среднесписочной численности. Выбытие работников за отчетный период восполнено только на 17,39%, то есть на предприятии в мае наблюдалось сокращение числа занятых рабочих мест. Рассчитанный коэффициент текучести кадров показывает, что 4,13% среднесписочной численности работников была уволена за отчетный месяц по причинам, относимым к текучести кадров, в частности, по собственному желанию.
Календарный фонд времени в мае составил 9708 чел.-дн., табельный фонд рабочего времени равен 8455 чел.-дн. Таким же был и максимально возможный фонд рабочего времени, поскольку ежегодные отпуска в мае не предоставлялись.

Коэффициент использования календарного фонда времени довольно высокий. Было фактически отработано его 85%. Это связано с тем, что предприятие работает 6 дней в неделю. Также высоким является коэффициент использования табельного фонда времени и максимально возможного фонда времени. Было фактически отработано 98% этого времени.
Фактически отработанное время составило в мае 98,19% максимально возможного фонда рабочего времени. Время, не использованное по уважительным причинам, составило 1,64%. Это были, прежде всего, отпуска по учебе, а также отпуска с разрешения администрации, отпуск по беременности и родам. Потери рабочего времени составили 0,17% максимально возможного фонда рабочего времени. Это были прогулы и простои.
В среднем каждый работник за отчетный месяц отработал 26,4 дня. Это на 0,6 дня или на 2.2% меньше, чем предусмотрено режимом работы предприятия. Основная причина потерь рабочего времени на предприятии – это отпуска без сохранения заработной платы (в частности, в связи с учебой).
 

Фрагмент текста работы:

 
1 Статистика численности работников предприятия
1.1 Определение моментных показателей численности работников списочного состава за отчетный месяц
В соответствии с исходными данными для варианта 13 определим численность работников списочного состава за каждый день отчетного месяца. Результаты представим в табл. 1.
Таблица 1 – Определение численности работников списочного состава предприятия за май условного года
Челове