Контрольная работа на тему Первичная профсоюзная организация

Содержание:

Введение 2

1. Понятие первичной профсоюзной организации 4

2. История развития профсоюзного движения. 6

3. Правовые полномочия и правовое регулирование профсоюзных организаций 8

4. Профсоюзные отчисления, их учет и налогообложение 12

Заключение 14

Список литературы 15

Введение:

Важность и актуальность темы, рассматриваемой в данной работе, характеризуется тем, что первичная профсоюзная организация и её органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников конкретного предприятия, которые являются членами соответствующих профсоюзов. Интересы работников данного предприятия независимо от того состоят они в профсоюзной организации или нет, при проведении коллективных переговоров, при заключении/изменении кол. договора, при рассмотрении и разрешении иных коллективных трудовых споров регламентируется Трудовым кодексом Российской Федерации.

Профсоюзная организация — являются одна из составных частей политической системы. Данное понятие характеризуется добровольным общественным объединением граждан, которые связаны общими производственными и профессиональными интересами. Профсоюзы создаются с целью представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников организации.

Важным преимуществом профсоюза как общественного объединения считается его независимость. Запрещено вмешиваться в деятельность профсоюзных организаций государственным органам (органам местного самоуправления). Также, профсоюзы не подконтрольны и не подотчетны ни государственным органам, ни работодателям, ни политическим партиям и другим общественным объединениям.

Профсоюзы независимы и при осуществлении финансовой деятельности. Органам исполнительной власти не предоставляется возможным осуществлять финансовый контроль за средствами профсоюзных организаций, за исключением средств, полученных от предпринимательской деятельности.

Профсоюзами самостоятельно разрабатываются и утверждаются:

 свой устав;

 положение о первичной профсоюзной организации;

 структура;

 профсоюзные органы;

 своя деятельность;

 собрания, конференции, съезды и др.

Целью работы является рассмотрение понятия и порядка создания профсоюзов, их правового положения.

Ссылаясь на цель данной работы можно выделить следующие задачи:

 рассмотрение понятия первичной профсоюзной организации;

 раскрытие правовых полномочий и правового регулирования профсоюзной организации;

 рассмотрение профсоюзных отчислений, учет и налогообложение.

Объект исследования — деятельность, правовое регулирование профсоюзов.

Заключение:

Ознакомившись с общими вопросами первичной профсоюзной организации, учитывая цели и задачи данной работы, можно отметить следующие:

1) Профсоюзы принимают участие в разработке гос. программ занятости, предлагают меры по социальной защите членов профсоюзных движений.

2) Профсоюзы могут вносить на рассмотрение органов местного самоуправления предложения о переносе сроков или временном прекращении реализации мероприятий, которые связаны с массовым освобождением работников.

3) Профсоюз участвует в ведении коллективных переговоров, кол. договора от имени работников и производит контроль за их выполнением.

4) Профсоюз участвует в урегулировании коллективных трудовых споров.

5) Профсоюз принимает участие в процессе формирования государственных программ по вопросам охраны труда.

6) Профсоюз принимает участие в процессе формировании социальных программ, которые направлены на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь граждан.

7) Защищает интересы работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

Таким образом, можно сделать вывод, что профсоюзные организации, являются одним из элементов политической системы. Конституционная норма, закрепляющая право на объединение в профсоюзные организации, является основой формирования совокупности правовых норм регулирования общественных отношений с участием профсоюзных организаций.

Фрагмент текста работы:

1. Понятие первичной профсоюзной организации

Профсоюзные организации характеризуется добровольным общественным объединением граждан, которые связаны общими производственными и профессиональными интересами. Профсоюзы создаются с целью представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников организации.

На основании данного определения можно выделить характерные черты, присущие первичным профсоюзным организациям.

1) Первичная профсоюзная организация, как говорилось ранее, является добровольным объединением. Следовательно, первичная профсоюзная организация, зачастую, должна являться частью более крупного профсоюзной организации. Вместе тем необходимо учитывать, что данное понятие во всех без исключения случаях наличие вышестоящего профсоюза не предполагает. Как и любая общественная организация, первичная профсоюзная организация может быть создана гражданами для того, чтобы реализовать общие цели и задачи, независимо от вхождения в какой-либо иной, более крупный, профсоюз. Таким образом, первичная профсоюзная организация выступает как самостоятельный субъект права. Первичные профсоюзные организации являются первым, наиболее многочисленным звеном профсоюзного движения. На уровне конкретной организации именно профсоюзы представляют и отстаивают интересы работников через свои органы.

2) Территориальная организация профсоюза, межрегиональный или общероссийский профсоюз могут объединять работников нескольких предприятий, которые связаны общими производственными и профессиональными интересами по роду деятельности. В таких случаях первичная профсоюзная организация, зачастую, состоит из членов профсоюза, которые работают на одном предприятии.

3) Такого рода объединения членов профсоюза имеют возможность создаваться практически в любых организациях, это не может завесить от формы собственности и подчиненности. Так, например, существует:

 профсоюз гражданского персонала ВС РФ;

 профсоюз работников органов безопасности РФ;

 профсоюз адвокатов РФ и многие др.

4) Первичная профсоюзная организация имеет возможность действия руководствуясь либо отдельным положением, либо общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

Термин «первичная профсоюзная организация» довольно часто можно встретить как в тексте Федерального закона , так и в иных нормативных правовых актах .

«Первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов»2 — говорит ст. 30 ТК РФ.

2. История развития профсоюзного движения.

Первые профессиональные союзы были созданы в конце XVIII века в Англии для защиты интересов работающих. Появление профсоюзом привело к оказанию сильнейшего сопротивления как со стороны предпринимателей, так и со стороны государства. Для того, чтобы подавить профсоюзное движение стало применяться антирабочее законодательство, была введена даже уголовная ответственность для организаторов профсоюзных объединений.

Под оказанием давлением рабочих движений впервые профсоюзное объединение был признано законом Англии о профсоюзных организациях от 29.06.1871г., в котором было дано определение профсоюзной организации и дано разделение на зарегистрированные (законные) и незарегистрированные (незаконные) объединения. По данному закону у профсоюзов появились некоторые права:

 права собственности;

 право иметь льготы по налогам и др.

В 1868г. произошло создание Британский конгресса профсоюзов, который провел объединение разрозненных профсоюзов.

С образованием МОТ и развитием международно-правового регулирования труда возникли конвенции и рекомендации министерства по созданию и признанию профсоюзных организаций государством.

Теперь процесс создания и развития свободных и независимых профсоюзных организаций стал регламентироваться следующими документами:

1. Конвенция МОТ № 87 «О свободе ассоциации и защите права на организацию» 1948 г.;

2. Конвенция МОТ № 154 «О содействии кол­лективным переговорам» 1981 г.;

3. Рекомендация № 163, дополняющая Конвенцию МОТ № 154.

В России советских времен первый КЗоТ 1918 г. утвердил права профсоюзных объединений.

Во втором КЗоТ РСФСР 1922 г. появилась целая глава о профсоюзных организациях, которая значительно расширила их права.

Права профсоюзных организаций по обеспечению занятости и трудоустройства закреплены в Федеральном законе “О занятости населения в Российской Федерации” в ред. от 20 апреля 1996 г.

Права по охране труда закреплены в Основах законодательства Российской Федерации об охране труда 1993 г. в ред. от 18 июля 1995 г.