Организационная культура фирмы Контрольная работа Экономические науки

Контрольная работа на тему Оценить имидж любой организации

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

ЧАСТЬ
1. Оценить имидж торговой сети ОАО «ФСК ЕЭС». 3

ЧАСТЬ 2. Охарактеризовать организационную культуру
ОАО «ФСК ЕЭС»  9

ЧАСТЬ 3. Анализ «силовых полей» изменений компании
ОАО «ФСК ЕЭС»  11

  

Введение:

 

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

 

Фрагмент текста работы:

 

ЧАСТЬ 1. Оценить имидж торговой сети ОАО «ФСК ЕЭС» 1.Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы
(ФСК ЕЭС) — российская энергетическая компания, оказывающая услуги по передаче
электроэнергии по Единой национальной электрической сети (ЕНЭС). В данном виде
деятельности компания является субъектом естественной монополии. Организация
включена в список стратегических организаций, имеющих стратегическое значение.

Компания занимает первое место в мире по протяженности линий
электропередачи (124,5 тыс. Км) и трансформаторной мощности (311 тыс. МВА)
среди электросетевых компаний общего пользования.

Федеральная сетевая компания — это уникальная
инфраструктура, составляющая физическую основу экономики государства.
Электросетевые объекты расположены в 73 регионах Российской Федерации общей площадью
более 13,6 млн квадратных метров. км.

Основная часть выручки формируется за счет тарифов на
передачу электроэнергии, которые утверждаются Федеральной службой по тарифам в
соответствии с методологией регулирования RAB. Основные потребители — региональные
сбытовые компании, сбытовые компании и крупные промышленные предприятия.

 2.Оценка имиджа
предприятия будет приведена мною изнутри, так как я являюсь работником данной
организации, т.е. представителем внутренней контактной аудитории.

3.ОАО «ФСК ЕЭС» — крупная стабильная компания, которая
предоставляет своим сотрудникам возможности карьерного роста, различные
социальные программы и адекватное и конкурентоспособное вознаграждение.

Компания стремится не допустить ограничения энергоснабжения
потребителей и работы генерации, а также в кратчайшие сроки нормализовать
работу вышедшего из строя сетевого элемента.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы