Контрольная работа на тему Контрольная работа по Информационному праву

Содержание:

Правовая основа регулирования отношений в области
персональных данных. 3

Задание 2. 18

Задание 3. 23

Список использованной литературы.. 25

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Правовая основа регулирования отношений в области
персональных данных В современном мире бурного развития информации особо важно сохранить информацию,
не допустить ее распространение. Именно на это во многом направлены действующие
правовые нормы. Отчасти они касаются и трудовых отношений.

В современном зарубежном законодательстве сложилось два основных подхода к
определению персональных данных. Государства – сторонники первого подхода
(Нидерланды, Швеция, Новая Зеландия и отождествляют персональные данные с любой
информацией, имеющей отношение к конкретному лицу. В других же странах
(Великобритания и др.) осуществляется детализация данной категории, в
результате которой происходит установление определенных критериев отнесения
информации к сфере персональных данных. При этом «…оптимальным вариантом
регулирования считается наличие тщательно выверенного и закрепленного правом
баланса двух основных информационных прав и свобод: право доступа к информации,
затрагивающей интересы лица, и право ограничения доступа третьих лиц к
информации о себе»[1].

Согласно Трудового кодекса РФ под персональными данными подразумевается
«…информация, р необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и р
касающаяся конкретного работника»[2]. При
этом законодатель не устанавливает перечня таких сведений. При определении
объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника работодатель
должен руководствоваться Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, федеральным р
законодательством (включая р подзаконные акты, действующие р в соответствующей
сфере). По сути, это р означает, что круг сведений и вид информации, которые
составляют персональные данные работника, следует определять в локальном
нормативном акте, но р в пределах, установленных федеральным р
законодательством.

Федеральный законодатель квалифицирует персональные данные как информацию
ограниченного доступа и устанавливает, что порядок доступа к персональным
данным граждан (физических лиц) р должен быть установлен федеральным законом. В
качестве такового выступает Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О
персональных данных»[3],
определяющий, что персональные данные – это «…любая информация, относящаяся к
определенному или определяемому на основе такой информации физическому лицу
(субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год,
месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное р
положение, образование, профессия, доходы, другая информация».

Таким образом, персональные данные – это информация (зафиксированная на
любом материальном носителе) о конкретном человеке, которая отождествлена или
может быть отождествлена с ним. Следовательно, персональные данные могут
включать в себя:

— имя (фамилию, имя, отчество) и документы,
подтверждающие личность;

— пол, возраст и анатомические характеристики (рост, вес
и др.) и биометрические данные;

— сведения об образовании, квалификации, прохождении
стажировки, наличии разряда и др.;

— сведения о состоянии здоровья и сексуальной
ориентации;

— национальную, этническую и расовую принадлежность;

— место жительства;

— сведения о привычках и увлечениях, в том числе вредных
(алкоголь, наркотики и др.);

— особенности взаимоотношений и общения с другими людьми
(семейное положение, наличие детей, родственные связи и др.);

— данные о фактах предшествующей жизни и трудовой
деятельности (месте предыдущей работы, размере заработка, судимости, службе в
армии, пребывании на выборных должностях, на государственной службе и др.);

— религиозные и политические убеждения (принадлежность к
конфессии, членство в политической партии, участие в общественных объединениях,
в том числе в профсоюзе и др.);

— финансовое положение (доходы, долги, владение
недвижимым имуществом, денежные вклады и др.); [1] Защита персональных данных
работников по законодательству зарубежных стран: бюллетень / Под ред. В.М.
Лебедева и др. Томск, 2007. С. 12. [2] Трудовой кодекс Российской
Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ ред. (в ред. от 27 декабря 2018 г.) //
Российская газета. 2001. 31 декабря. Ст. 85 [3] Федеральный
закон Российской Федерации от 27
июля 2006 г.
№ 152-ФЗ «О персональных данных» (в ред. от 31 декабря 2017 г.) // Российская газета.
2006. 29 июля.