Контрольная работа Экономические науки Теория менеджмента

Контрольная работа на тему Домашнее задание

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 

Задание
1. Проанализируйте использование власти в организации, в которой вы работаете,
и письменно ответьте на поставленные вопросы.. 3

Задание
2. 5

Задание
3. 7

Список
литературы.. 10

  

Введение:

 

Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

 

Фрагмент текста работы:

 

Задание 1. Проанализируйте использование власти в
организации, в которой вы работаете, и письменно ответьте на поставленные
вопросы 1. Все ли источники власти используются в работе
руководителя? Каким образом можно усилить возможности его влияния на
подчиненных? Нужно ли это делать?

В организации, где работаю, однозначно не все источники
власти используются. Скорее всего, даже применяется их минимум от возможного.

Самые распространенные – это власть принуждения, когда
приказ руководителя должен быть исполнен, и власть вознаграждения, когда за выполнением
приказа следует его оплата.

Улучшить можно, но стоит ли? Работники привыкли к той схеме,
которая работает уже годами, они сами работают долго и не склонны меняться.

Но, на мое мнение можно усилить власть над ресурсами и власть
связи.

Власть над ресурсами (регулирование их доступности). Обычно
поток распределения в организации финансов, материалов, технических средств,
кадров и др. направляется сверху вниз, благодаря чему достигается соответствие
между задачами и требующимися для их выполнения ресурсами. Руководящее звено
организации получает возможность контролировать ресурсы (как правило,
ограниченные) и тем самым еще больше укрепляет свое право на власть. Отметим,
что управленцы, неспособные использовать другие источники власти, могут
специально вызывать дефицит ресурсов в организации;

Власть связи (представляет собой влияние посредством
фактического наличия личных и деловых связей, полезных для деятельности (либо
посредством убеждения других людей в наличии таких связей)). Желающие
приобрести подобную власть могут специально создавать вокруг себя различные
слухи, легенды и заводить знакомства с влиятельными персонами.

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы