Контрольная работа на тему Домашнее задание
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Фрагмент текста работы:
Задание 1. Проанализируйте использование власти в
организации, в которой вы работаете, и письменно ответьте на поставленные
вопросы
1. Все ли источники власти используются в работе
руководителя? Каким образом можно усилить возможности его влияния на
подчиненных? Нужно ли это делать?
В организации, где работаю, однозначно не все источники
власти используются. Скорее всего, даже применяется их минимум от возможного.
Самые распространенные – это власть принуждения, когда
приказ руководителя должен быть исполнен, и власть вознаграждения, когда за выполнением
приказа следует его оплата.
Улучшить можно, но стоит ли? Работники привыкли к той схеме,
которая работает уже годами, они сами работают долго и не склонны меняться.
Но, на мое мнение можно усилить власть над ресурсами и власть
связи.
Власть над ресурсами (регулирование их доступности). Обычно
поток распределения в организации финансов, материалов, технических средств,
кадров и др. направляется сверху вниз, благодаря чему достигается соответствие
между задачами и требующимися для их выполнения ресурсами. Руководящее звено
организации получает возможность контролировать ресурсы (как правило,
ограниченные) и тем самым еще больше укрепляет свое право на власть. Отметим,
что управленцы, неспособные использовать другие источники власти, могут
специально вызывать дефицит ресурсов в организации;
Власть связи (представляет собой влияние посредством
фактического наличия личных и деловых связей, полезных для деятельности (либо
посредством убеждения других людей в наличии таких связей)). Желающие
приобрести подобную власть могут специально создавать вокруг себя различные
слухи, легенды и заводить знакомства с влиятельными персонами.
