Трудовое право

Трудовое право выступает отраслью права России, которая регламентирует трудовые правоотношения, появляющиеся между работодателем и работником относительно выполнения работником собственных трудовых функций. Вместе с тем требуется отметить, что отрасль российского трудового права регламентирует вышеуказанные правовые отношения и определяет ответственность участников этих отношений. Таким образом, можно сказать, что отрасль трудового права регламентирует не только правоотношения, в основании которых заложен человеческий труд, а и отношения, которые тесно связаны с правовыми отношениями. Трудовое право тесно связывается с таким понятием как труд. Данное понятие можно рассматривать с разных позиций, например, в качестве процесса человеческой деятельности, приносящей ему доход либо же в качестве полезной деятельности, направленной на развитие всего социума. Множество современных исследователей, изучая вопрос о предмете российского трудового права, придерживаются мнения о том, что в с. 1 Трудового Кодекса РФ раскрываются правоотношения, которые включаются в сферу регламентирования трудового права. Ярчайшим примером такого мнения, может являться точка зрения Г.Г. Чибрикова о том, что отношения, регламентированные нормами ТК РФ, а также другими нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, выступают содержанием предмета трудового права.