Каталог студенческих работ

ЮРИСПРУДЕНЦИЯ и ЭКОНОМИКА

Аффективное удовольствие от работы

Аффективное удовольствие от работы — это эмоциональное ощущение по поводу работы в целом. А когнитивное удовольствие рассматривается как познавательная удовлетворенность трудом — насколько довольны сотрудники некоторыми аспектами труда, таких как: заработная плата, другие материальные и нематериальные выгоды .

Сохранить

Научные работы на тему «Аффективное удовольствие от работы»

Управление персоналом Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Экономические науки

Вознаграждение за труд в системе регулирования трудовых отношений в ООО «Lacoste»:системы, формы, методы

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 71. Цели и задачи работы 102. Аналитический обзор. Теоретические и методические основы изучения особенностей вознаграждения за труд 112.1. Понятие и сущность вознаграждения за труд 112.2. Формы и системы оплаты труда на предприятии 172.3. Законодательное регулирование оплаты труда персонала 243.Основная часть....

Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Экономические науки Менеджмент

Технология управления персоналом организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К МЕНЕДЖМЕНТУ ПЕРСОНАЛА 61.1. Цели и функции системы управления персоналом 61.2. Оценка как кадровая технология 92. РОЛЬ ОЦЕНКИ КАК ВАЖНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 182.1. Характеристика торгового предприятия ЗАО «Кайман» 182.2. Технологии и методы оценки персонала в...

Управление персоналом организации Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Экономические науки

Мотивирование персонала: виды мотивов, их эффективность

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 71.1 Понятие системы мотивации персонала и характеристика основных мотивационных теорий 71.2 Инструменты мотивации персонала в организации 151.3 Роль мотивации в системе управления современной компанией 23ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО...

Социология и управление персоналом Аттестационная работа (ВАР/ВКР) Экономические науки

Совершенствование системы стимулирования персонала организации (организацию отправит клиент)

Содержание: Введение. 3 ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы мотивации и стимулирования труда персонала. 7 1.1. Понятие и сущность мотивации и стимулирования труда персонала. 7 1.2. Основные методы стимулирования труда персонала. 16 1.3. Показатели оценки социально-экономической эффективности системы стимулирования труда персонала. 26...

Нужна помощь
в написании работы?

Оставьте заявку и мы свяжемся в ближайшее время, уточним нюансы и сообщим стоимость.
Если стоимость устроит — сможете сделать заказ.

Оставьте заявку и мы свяжемся в ближайшее время, уточним нюансы и сообщим стоимость.
Если она вас устроит — сможете сделать заказ.

Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных