Эссе на тему Понятие договорного правотворчества в сфере труда.

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Понятие договорного правотворчества в сфере труда. Договорное правотворчество представляет собой деятельность
работодателей и работников по заключению коллективных договоров и соглашений.
Коллективные договоры и соглашения — это значимые акты в сфере трудового права,
которые позволяют работникам и работодателям по своему усмотрению  определять условия осуществления трудовой
деятельности при том, что положение работников не должно быть ухудшено по
сравнению с трудовым договором и с положениями ТК РФ[1].
Возможность договорного правотворчества отражает диспозитивную направленность
правового регулирования.

Понятие, порядок заключения, содержание коллективного договора
регламентируется ТК РФ. Согласно ст. 40 ТК РФ Коллективный договор – это  правовой акт, регулирующий социально-трудовые
отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый
работниками и работодателем в лице их представителей. Исходя из этого
определения можно выявить основные признаки коллективного договора. 1. Это
правовой акт, содержащий правовые нормы. 2. Этот акт регламентирует
социально-трудовые отношения. 3. Сторонами коллективного договора являются
работник и работодатель, но заключается он представителями работников и
работодателя.

К
социально-трудовым отношениям, являющимся предметом регулирования коллективного
договора относятся разнообразные [1] Собрание Законодательства РФ. — 2002.
—  № 1 (ч. 1). — Ст.3.