Главная•Экономические науки•Реферат - Экономические науки•Реферат по предмету Управление человеческими ресурсами

Реферат по предмету Управление человеческими ресурсами

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Есть список тем (тема на выбор автора) тема 18

Содержание:Введение. 31. Сущность и роль кадровой политики. 42. Виды кадровой политики. 93. Перспективы развития кадровой политики вусловиях цифровой экономики 14Заключение. 18Список использованной литературы.. 19Введение:Актуальность темы работы заключается в том, чтовводимые в настоящее время формы и методы управления,...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Антикризисное управление организацией

Содержание:Введение. 2Инвестиционная стратегиякак фактор антикризисного управления. 3Особенности антикризисногоуправления современными организациями. 5Заключение. 11Список используемойлитературы.. 12Введение:Всовременных условиях развития экономики Российской Федерации кризисные процессыпроисходят на фоне роста инфляции, сокращения и...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Адаптация. Виды, формы, методы работы с вновь принятыми сотрудниками.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31. СУЩНОСТЬ И ПРОЦЕССТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ.. 41.1. Понятиетрудовой адаптации. 41.2. Систематрудовой адаптации персонала. 62. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ИИНСТРУМЕНТЫ ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ.. 92.1. Отечественный и зарубежный опыт адаптациисотрудников. 92.2. Наставничество как инструмент трудовой адаптацииработников. 13ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 17СПИСОК...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Управление безопасности персонала

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ Введение. 2 2 1. Виды угроз безопасности персонала. 3 3 1.1 Безопасность персонала: угрозы возникновения и пути сохранения. 3 3 1.2 Макроуровневые угрозы безопасности персонала. 6 6 2. Мероприятия для улучшения безопасности персонала. 10 10 2.1 Разработка кадровой политики как одно из основных направлений развития...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Этика деловых отношений

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ «ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ» 6 1.1. Сущность и происхождение деловой этики 6 1.2. Современные подходы к бизнес этикету 11 2.ОСОБЕННОСТИ ДЕЛОВОГО ЭТИКЕТА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ 14 2.1.Проблемы этики в современной госслужбе и ее истоки 14 2.2.Сущность понятия профессиональной этики для работника...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Кадровая политика

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ:СТРУКТУРА, КЛАССИФИКАЦИЯ, СИСТЕМА.. 51.1 СТРУКТУРА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ.. 51.2 КЛАССИФИКАЦИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ.. 61.3 СИСТЕМА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ.. 10ГЛАВА 2 КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ.. 132.1 СТРАТЕГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Организация документооборота в области управления персоналом организации.

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ. 2Введение. 31. ОСОБЕННОСТИ ДОКУМЕНТООБОРОТАОРГАНИЗАЦИИ.. 62. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬРАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ДОКУМЕНТОВ как основных документов, используемых в процессеуправления персоналом организации.. 113. Место распорядительных документовв структуре управления персоналом организации.. 19Заключение. 27Список используемой литературы.....

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Тема на ваш выбор из списка.

Содержание:СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3 КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………...4 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ И ОЦЕНКА КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ……………………….6 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РАЗРАБАТЫВАЕМОЙ ПРОБЛЕМЫ В ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………………………………..13 ФОРМУЛИРОВАНИЕ ПРАКТИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Проблемы работы кадровых служб государственных органов и пути их решения

Содержание:стр.ВВЕДЕНИЕ 31. Система управления персоналом организации 52. Проблемы работыкадровых служб государственных органов и пути их решения 10ЗАКЛЮЧЕНИЕ 18СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 21Введение:Актуальность темы исследования. Успешную деятельность любогопредприятия обеспечивают квалифицированные кадры, прошедшие...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Служебный контракт и государственные гарантии

Содержание:Оглавление Введение. 3 Глава 1 Понятие и условия служебного контракта на государственной гражданской службе. 4 1.1 Понятие и стороны служебного контракта на государственной гражданской службе. 4 1.2 Содержание служебного контракта на государственной гражданской службе. 7 Глава 2 Заключение, изменение и прекращение служебных контрактов...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

«43. Особенности управления внутриорганизационными конфликтами»

Содержание:Введение. 2Глава 1. Конфликт, причины возникновения конфликтов истратегии разрешения конфликтов. 41.1 Понятие «конфликт». Типы конфликтов. 41.2 Стратегии разрешенияконфликтов. 7Глава 2. Модели управления конфликтами. 102.1 Управление конфликтамикак фактор повышения конкурентоспособности предприятий. 102.2 Управление конфликтамив...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Фонд накопления

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31. СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ФОНДА НАКОПЛЕНИЯ ДЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 42. ПРИНЦИПЫ ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА НАКОПЛЕНИЯ.. 8ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 12СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 13Введение:Участвуя в кругооборотесредств, финансовые ресурсы превращаются в разные материально-вещественныеформы, а после завершения конкретного кругооборота перед...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Роль социально-психологического климата в коллективе

Содержание:Введение. 3 1. Понятие социально-психологического климата. 5 2. Факторы, определяющие социально-психологический климат. 12 Заключение. 17 Список литературы.. 18Введение:Одним изключевых моментов в деятельности организации являются ее сотрудники. От ихумения действовать слаженно, взаимодействовать, помогать друг другу длядостижения...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Профилактика конфликтов в коллективе

Содержание:Введение. 31. Теоретические особенности конфликтов вколективе. 42. Анализметодов, используемых для минимизации и разрешения конфликта 133. Особенности влияния лидера на коллектив. 19Заключение. 22Списокиспользованной литературы.. 23Введение:Конфликты оказываютогромное влияние на нашу жизнь, они возникают в личной жизни, между...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Управление человеческими ресурсами

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000D0000005F0054006F006300340030003400340032003300350032000000 . ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Трудовая дисциплина и материальная ответственность работников

Содержание:Введение 31. Теоретические аспекты трудовой дисциплины и материальной ответственности работников 41.1. Характеристика понятия трудовой дисциплины 41.2. Материальная ответственность работника 52. Особенности обеспечения трудовой дисциплины в организации 82.1. Характеристика инструментов обеспечения трудовой дисциплины 82.2. Роль...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Система и практика управления человеческими ресурсами

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. ПРИМЕНЕНИЕ СИСТЕМНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ 42. УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ: СОВРЕМЕННЫЙ ЛАНДШАФТ 6ЗАКЛЮЧЕНИЕ 10СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11Введение:Актуальность темы. В последние десятилетия ученые по всему миру наблюдают трансформацию роли кадровых служб в организациях....

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Основные цели и задачи управления человеческими ресурсами

Содержание:Введение 31. Цели и принципы системы управления человеческими ресурсами 42. Задачи управления человеческими ресурсами 8Заключение 11Список литературы 12Введение:Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в настоящее время залог успешного управления организацией – осознание того, что рациональное использование потенциала...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Теоретические подходы к изучению мотивации как ведущей функции управления персоналом.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛОМ 42. СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 10ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 23Введение:Актуальность темы. Проблемы мотивации и стимулирования остаются на сегодняшний день одними из ведущих проблем психологии, экономики, менеджмента.Мотивация и...

Реферат Экономические науки Управление человеческими ресурсами

Сущность и характеристики человеческих ресурсов.

Содержание:Введение 31. Понятие человеческих ресурсов 42. Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики 93. Роль человеческих ресурсов в становлении и развитии экономики 134. Показатели оценки человеческого капитала 20Заключение 24Список использованных источников 25Введение:В современном мире глобализация экономики идет...

1 2