Главная•Экономические науки•Курсовая теория - Экономические науки•Курсовая теория по предмету Управление персоналом

Курсовая теория по предмету Управление персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Проблемы правового регулирования охраны труда

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические основы развития системыохраны труда. 51.1. Понятие и сущность охраны труда. 51.2. Рольи место системы охраны труда. 9Глава 2. Особенности правового регулированияохраны труда. 142.1. Международный уровень правового регулированияохраны труда. 142.2. Национальный уровень правового регулированияохраны...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Технология высвобождения персонала. Аутплейсмент.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3РАЗДЕЛ 1. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ ВЫСВОБОЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЛЕНИИ.. 61.1 Понятие иопределение аутплейсмента. 61.2 Место ироль высвобождения персонала и аутплейсмента в современныхбизнес-трансформациях компаний. 10РАЗДЕЛ 2. ПРИМЕНЕНИЕ АУТПЛЕЙСМЕНТА СОВРЕМЕННЫМИ КОРПОРАЦИЯМИ И ФИРМАМИ.. 142.1 Зарубежныйопыт...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Современные модели управления персоналом в организации: японский, американский и европейский опыт развития

Содержание:Содержание Введение. 3 1 Сравнительная характеристика японской и американской модели управления 5 2 Европейский опыт развития системы управления персоналом. 19 3 Адаптация зарубежного опыта управления персоналом в российских организациях 24 Заключение. 30 Список использованных источников и литературы.. 32Введение:В условиях...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Показатели движения кадров в организации

Содержание:Введение. 21Теоретические аспекты движения кадров. 41.1 Понятие, состав иструктура кадров предприятия. 41.2 Сущность движенияперсонала. 82Анализ движения кадров в организации. 172.1 Система показателейдвижения кадров в организации. 172.2 Технологии управлениятекучестью кадров, как негативной формой движения персонала. 21Заключение....

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Разрешение конфликтных ситуаций

Содержание:Введение. 3ГЛАВА1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ.. 51.1.Особенности изучения конфликтов: сущность и причина конфликта. 51.2Марксистская и функциональная парадигмы. 81.3.Особенности анализа конфликта в конфликтологической теории. 12ГЛАВА2 ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ КОНФЛИКТОВ.. 192.1Методы профилактики...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Организация контроля за деятельностью персонала в работе медсестры руководителя.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИКОНТРОЛЯ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА В РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ.. 51.1. Сущность и особенности контроля деятельности персонала. 51.2. Организация контроля руководителя среднего звена управления задеятельностью персонала. 7ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯКОНТРОЛЯ В РАБОТЕ МЕДСЕСТРЫ...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Обобщение опыта развития управленческой мысли в России

Содержание: TOC \o "1-3" \h \z \u Введение Глава 1. История развития управленческой...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Система контроллинга персонала в вахтовом методе организации труда.

Содержание: Введение Глава 1. Теоретические основы контроллинга персонала

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Социализация персонала в организации

Содержание: TOC \o "1-3" \h \z \u Введение 08D0C9EA79F9BACE118C8200AA004BA90B02000000080000000D0000005F0054006F006300340032003400320038003600330032000000 . Теоретические основы социализации персонала в организации

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Оценка экономического, образовательного и социального состава населения (рабочей силы) территории

Содержание:Введение 31. Основы рабочей силы 51.1. Сущность рабочей силы 51.2. Состав и структура рабочей силы 92. Оценка состава рабочей силы региона 242.1. Оценка основной социально-экономической рабочей силы 242.2. Оценка образовательной рабочей силы 342.3. Пути улучшения состава рабочей силы 36Заключение 40Список использованных источников 42...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Коучинг как способ обучения персонала.

Содержание:Введение 41 Коучинг в системе технологий развития персонала 61.1 Функциональная и содержательная сущность коучинга на предприятии 61.2 Коучинг как новая модель обучения персонала предприятия 102 Коучинг как метод повышения эффективности работы персонала 142.1 Способы использования метода коучинга в организации 142.2 Использование...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Роль корпоративной культуры в управлении персоналом

Содержание:Введение 3Глава 1. Управление персоналом организации 61.1 Понятие персонала и управления персоналом 61.2 Система управления персоналом и ее основные элементы 101.3 Место и роль корпоративной культуры в управлении персоналом 18Глава 2. Корпоративная культура организации 232.1 Понятие и виды корпоративной культуры 232.2 Структура и...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Корпоративные мероприятия как инструмент управления персоналом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ПОВЕСТКА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ВЫЗОВОВ И ЗАДАЧ 51.1. Трансформация функций управления персоналом в современных условиях 51.2. Основные понятия и термины, используемые в работе 112. КОРПОРАТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 182.1. Понятие, типы, цели и задачи, функции и технологии...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

17. Оценка эффективности деятельности труда персонала в организации

Содержание:Введение 31 Теоретические основы системы оценки труда персонала в организации 51.1 Сущность «эффективности труда» как экономической категории 51.2 Методологические основы управления эффективностью труда на предприятии 122 Анализ системы оценки труда персонала в ООО «Смолы» 182.1 Общая характеристика ООО...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Процедуры поиска и привлечения персонала в организациях Государственной и муниципальной службы

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 2ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 41.1 Понятие и сущность управления персоналом 41.2 Особенности управления персоналом в организациях государственной и муниципальной службы 7ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ И...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Имидж как инструмент руководства

Содержание:Введение 31. Теоретические аспекты формирования имиджа руководителя организации 51.1 Особенности формирования имиджа руководителя организации 51.2 Современные подходы к формированию имиджа руководителя 72. Имидж руководителя как фактор успешного развития организации 92.1 Компетентность руководителя как основа формирования его имиджа...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Управленческие решения по повышению эффективности работы персонала в организации креативной индустрии

Содержание:1.2 Особенности управленческих решений по повышению качества работы персонала в организации 31.3 Анализ проблематики работы эффективной работы персонала в современных компаниях 7Библиографический список 13Фрагмент текста работы:работы персонала в организацииСистема управления персоналом является базовым фактором достижения...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Проблема адаптации сотрудников в организации

Содержание:Введение 3Глава 1. Современные принципы и подходы в управлении персоналом 6Глава 2. Современные представления по проблеме и предмету исследования 312.1 Сущность и основные факторы адаптации персонала предприятия в рыночных условиях хозяйствования 312.2 Проблемы психологической адаптации персонала в организации 392.3...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Кадровая политика предприятия

Содержание: Введение 2Глава 1. Теоретические аспекты формирования кадровой политики предприятия 41.1 Понятие и содержание кадровой политики 41.2 Принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия 9Глава 2. Процесс разработки кадровой политики и оценка ее эффективности 142.1 Основные методы и модели разработки кадровой политики...

Курсовая теория Экономические науки Управление персоналом

Разработка рекомендаций по подбору и обучению персонала отеля

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 31.1 Аналитический обзор и анализ рынка гостиничных услуг в России и в мире 51.2 Особенности процесса подбора персонала отеля 111.3 Процесс обучения персонала отеля 20ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29 Введение: В привлечении трудолюбивых и ответственных работников нуждается любая компания. В современном...

1 2