Главная•Экономические науки•Курсовая с практикой - Экономические науки•Курсовая с практикой по предмету Управление персоналом организации

Курсовая с практикой по предмету Управление персоналом организации

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Затраты на персонал и оценка их эффективности

Содержание:Введение. 31 Теоретические аспектыисследования затрат на персонал. 51.1 Понятие исодержание затрат на персонал. 51.2 Оценкаэффективности затрат на персонал. 92 Практические аспектыоценки эффективности затрат на персонал на примере ООО «КЭРБОС». 142.1 Оценка системы управленияперсоналом ООО «КЭРБОС». 142.2 Оценка эффективностизатрат на...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Совершенствование управления деловой карьерой персонала в организации на примере СРО СОЮЗ «Содружество строителей»

Содержание:Введение. 4ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ 61.1Исторические аспекты системы управления персоналом. 61.2Функции менеджмента в системе управления персонала. 71.3.Проблемы, возникающие в системеуправления персоналом организации. 9ГЛАВА2 АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ СРО СОЮЗ "СОДРУЖЕСТВО...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Совершенствование механизма оценки компетенций персонала в организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ.. 61.1 Сущность и содержание процессаоценки персонала организации. 61.2 Методы оценки персоналаорганизации. 91.3 Особенности оценки персоналагосударственных (муниципальных) организаций. 122. АНАЛИЗСИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В МЕЖРАЙОННОЙИФНС ...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Формирование системы оплаты труда в автомобильном бизнесе.

Содержание:Введение. 31 Глава. Теоретические аспекты формирования системы оплатытруда. 51.1 Понятие и принципы организации оплаты труда. 51.2 Формы и системы оплаты труда. 131.3 Политика оплаты труда как часть мотивации истимулирования персонала 242 Глава. Особенности оплаты труда в автомобильном бизнесе. 312.1 Основы формирования оплаты труда в...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Методы предупреждения текучести кадров на примере организации ОАУЗ «новгородский врачебно-физкультурный диспансер»

Содержание:Введение. 3Глава 1Теоретические аспекты системы управления персоналом.. 51.1Исторические аспекты системы управления персоналом. 51.2Функции менеджмента в системе управления персонала. 61.3Необходимые меры для повышения эффективности управления организацией 8Глава 2.Анализ проблемы текучести кадров в ОАУЗ «Новгородский...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Анализ методов кадрового планирования (на примере ПАО «Аэрофлот»)

Содержание:Введение 2 Глава 1 Теоретические аспекты кадрового планирования современной организации 4 1.1 Понятие и сущность кадрового планирования современной организации 4 1.2 Методологическая характеристика кадрового планирования современной организации 7 Глава 2 Анализ методов кадрового планирования, на примере ПАО "Аэрофлот" 11 2.1...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Оценка эффективности обучения персонала

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические аспекты обучения персонала. 51.1 Сущность и принципы организации системы обученияперсонала в организации 51.2 Подходы, методы и программы обучения персонала ворганизации. 9Глава 2. Анализ обучения персонала на примере АО «Тандер»(«Магнит Косметик») 182.1 Краткая характеристика АО «Тандер» («Магнит...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Методы управления персоналом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3Глава 1. Теоретические аспектыуправления персоналом в организации. 51.1 Понятие и сущность управленияперсоналом в организации. 51.2 Методы управления персоналомпредприятий. 8Глава 2. Анализ методов управленияперсоналом в ООО «Саяны». 162.1 Общая характеристика деятельностиООО «Саяны». 162.2 Анализ методов управления...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Материальная и нематериальная мотивация персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 51.1 Понятие и основные категории системы мотивации. 51.2 Современные теории мотивации. 81.3 Методы мотивации. 12Нематериальная мотивация включаетболее широкий спектр методов: 12ГЛАВА2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Совершенствование системы найма персонала в организации.

Содержание:Введение. 31 Теоретические основы системы наймаперсонала в организации. 51.1 Сущность и содержание системынайма персонала. 51.2 Организация отбора претендентовна вакантную должность. 71.3 Методика оценки нанимаемогоперсонала. 92 Анализ и оценка системы наймаперсонала в (наименование организации) за 2017-2019 гг. 132.1...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Формирование кадровой политики организации.

Содержание:Введение. 41 Теоретические аспекты формирования кадровой политикипредприятия. 61.1 Понятие и роль кадровой политики предприятия. 61.2 Основные положения формирования кадровойполитики. 102 Анализ формирования кадровойполитики предприятия ООО «СтройГрад». 122.1 Общая характеристика организации. Анализструктуры и состава персонала...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Планирование использования персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 51.1 Понятие и сущность планирования трудовых ресурсов 51.2 Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов 71.3 Проблемы кадрового планирования на предприятии 13ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В АО «Молочный комбинат...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Анализ содержания работ в рамках планирования персонала и подбора персонала на вакантные должности: особенности американского подхода, возможность его применения в отечественных организациях.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 2ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ 31.1 Сущность и структура персонала организации 31.2 Аспекты планирования персонала и подбора персонала на вакантные должности 7ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМА ПЛАНИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА И ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В КОМПАНИИ ООО...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Организационная структура системы управления персоналом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 51.1 Понятие и принципы построения организационной структуры системы управления персоналом 51.2 Организация управления и типы организационных структур системы управления персоналом 81.3 Этапы и методы проектирования организационных структур...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Мотивация и стимулирование персонала.

Содержание:Введение 4ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 61.1 Исторические аспекты системы управления персоналом 61.2 Функции менеджмента в системе управления персонала 71.3. Проблемы, возникающие в системе управления персоналом организации 8ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ДОДО ПИЦЦА» (г....

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Система обучения персонала(подготовка,переподготовка и повышение квалификации)

Содержание:Введение 31 Теоретические аспекты системы обучения персонала 51.1 Понятие, сущность и цель обучения персонала 51.2 Организация и методика обучения персонала 91.3 Управление профессиональным обучением кадров 152 Анализ системы обучения и повыщения квалификации на примере ООО «Эбботт Лэбораториз» 192.1 Общая характеристика...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Современные технологии подбора персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 51.1. Сущность и содержание системы подбора и отбора персонала организации ......51.2. Характеристика современных методов подбора и отбора персонала 101.3. Интернет-технологии в процессе подбора и отбора персонала организации 12ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Специфика использования традиционных и новейших методов подбора и оценки персонала. (любая организация по Рязанской области)

Содержание:Введение 3Глава 1. Теоретические аспекты изучения традиционных методов подбора и оценки персонала 51.1 Сущность и особенности подбора персонала 51.2 Основные подходы к изучению оценки персонала 11Глава 2. Анализ новейших методов подбора и оценки персонала 182.1 Современные направления подбора персонала 182.2 Новейшие методы оценки...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Управление персоналом организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3Глава 1. Теоретические аспекты управления персоналом 51.1 Система управления персоналом как главный инструмент управления организацией 51.2 Принципы управления персоналом 61.3 Характеристика методов управления персоналом 9Глава 2. Анализ и оценка системы управления персоналом в ООО «Колибри» 112.1 Характеристика...

Курсовая с практикой Экономические науки Управление персоналом организации

Сущность и этапы адаптации

Содержание:Введение 31.Теоретические основы адаптации 51.1.Адаптация: понятие, сущность, виды, цели, задачи 51.2. Адаптация, ее особенности и этапы развития 121.3. Методы исследования адаптации 182.Краткая характеристика деятельности организации, анализ количественного и качественного состава персонала, анализ методов адаптации, используемые в...

1 2