Главная•Экономические науки•Курсовая с практикой - Экономические науки•Курсовая с практикой по предмету Основы управления персоналом

Курсовая с практикой по предмету Основы управления персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Оценка влияние индивидуальных качеств менеджера на эффективность функционирования коллектива

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА И ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 5 1.1 Индивидуальные качества менеджера 5 1.2 Подходы к изучению деятельности менеджера 15 1.3 Ключевые компетенции эффективного менеджера 23 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВА 38 2.1 Факторы, влияющие на эффективность функционирования...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Рекрутинг как форма набора персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РЕКРУТИНГА КАК ФОРМЫ НАБОРА ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Рекрутмент как элемент кадрового менеджмента 5 1.2 Направления, тенденции и технологические этапы рекрутмента 9 1.3 Методические подходы в рекрутменте 14 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА В ГАУЗ «ДГКБ № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК» И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Современные подходы и модели мотивации и стимулирования труда персонала в сфере государственного муниципального управления

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНВЫ МОТИ ВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5 1.1. Основные понятия мотивации труда и ее эффективности 5 1.2. Современные подходы и модели мотивации труда персонала 8 1.3.Роль и значение мотивации в управлении персоналом 12 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Внедрение инновационных технологий мотивации персонала в спортивной организации (на примере ООО «Мегаспорт»)

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Понятие, роль и функции инновационных технологий 5 1.2 Применение инновационных технологий мотивации персонала в организации 12 1.3 Особенности применения инновационных технологий в спорте 16 Выводы по первой главе 19 ГЛАВА 2....

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Разработка организационного проекта управления развитием организационных структур системы управления организации ООО «Центр здоровья и долголетия» клиника «Здравствуй».

Содержание:Введение. 31. Роль и место обеспечивающей подсистемы в системеуправления организации 51.1. Понятие организации и организационной структуры.. 51.2 Классификация типовых организационных структур управления. 72. Технико-экономическое обоснование необходимостисовершенствования функциональной обеспечивающей подсистемы.. 162.1 Краткая...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Состояние и развитие научных концепций управления персоналом современных организаций

Содержание:Введение. 3ГЛАВА1. Теоретические аспекты развитяи научных концепций управления персоналомсовременных организаций. 51.1 Сущностьуправления персоналом, система управления персоналом в современной организации. 51.2 Основныенаучные концепции управления персоналом. 81.3 Концепцииуправления персонадом в зарубежных странах. 10ГЛАВА2. Оценка...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Сущность и задачи управления персоналом организации на примере организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ.. 3ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ... 51.1.Управление персоналом: сущность, функции. 51.2 Система управления персоналом. 11ГЛАВА 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЦЕ «АРАРАТ ПАРК ХАЯТТ МОСКВА». 172.1 Характеристика гостиницы «АраратПарк Хаятт Москва». 172.2. Анализ системы управления...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Регулирование конфликтов в организации на примере ООО Что Делать Консалт

Содержание:Введение 4 Глава 1. Влияние конфликтов в деловом коллективе на управление персоналом современных коммерческих организаций 6 1.1.Понятие и сущность конфликта 6 1.2. Групповые конфликты, их функции и типы в сфере управления персоналом организации 10 1.3. Причины и источники конфликтных ситуаций в трудовом коллективе, их последствия и...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Система мотивации в организации и пути её совершенствования

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность мотивации труда 5 1.2. Инструменты мотивации персонала с целью повышения производительности труда 10 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ЗАО «ЭЗ ЭССО» 14 2.1. Общая характеристика компании 14 2.2. Анализ персонала компании 18 2.3. Анализ методов мотивации...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Безопасность персонала и организации на примере ГУ-ГУ ПФР номер 9 по Москве и Московской области.

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические аспекты проблемы обеспечениябезопасности персонала и организации. 51.1. Место и роль безопасности труда и охраны здоровья персоналаорганизации в системе управления организацией. 51.2. Персонал как источник угроз информационной безопасности организации 101.3. Организация безопасности с точки зрения...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Управление конфликтами в организации

Содержание:Введение. 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления конфликтными ситуациями в организации. 5 1.1. Сущность и природа конфликтов. 5 1.2. Классификация конфликтов в коллективе и причины их возникновения 9 Глава 2. Анализ системы управления конфликтами в ООО «ВЭБ Капитал» 14 2.1. Общая характеристика компании ООО «ВЭБ Капитал». 14...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Пути улучшения использования персонала.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3Глава 1.Теоретические аспекты персонала как основного ресурса и источника эффективного функционирования организации. 51.1.Персоналорганизации: состав и структура. 51.2.Показателидвижения и использования персонала. 81.3.Основныепринципы и направления рационального использования персонала 10Глава2.Анализ резервов улучшения...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Подготовка руководителей в системе управления персоналом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Сущность и роль подготовки руководителей в системе управления персоналом 5 1.2. Профессиональные компетенции современного руководителя 10 2 АНАЛИЗ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «СБЕРБАНК» 16 2.1...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Социальная защита работников

Содержание:Введение. 31. Теоретические аспекты социальнойзащиты на предприятии. 51.1. Понятие и сущность социальнойзащиты персонала. 51.2 Трудовое законодательство РФ:правовые основы и ответственность за их нарушение. 72. Анализ социальной защиты,противопожарной безопасности, охраны труда и соблюдения норм трудовогозаконодательства на...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Обучение персонала в технологии управления персоналом.

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические основы обучения персонала втехнологии управления персоналом. 61.1. Сущность и роль обучения персонала втехнологии управления персоналом 61.2. Тенденции обучения персонала в технологииуправления персоналом в России 9Глава 2. Практические особенности обученияперсонала в технологии управления персоналом...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Технология самоменеджмента руководителя ресторана «Extra Lounge в Korston Club Hotel Serpukhov

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические основы технологии самоменеджмента. 51.1. Сущность и роль технологии самоменеджмента. 51.2. Содержание технологии самоменеджмента. 9Глава 2. Особенности развития технологии самоменеджментаруководителя предприятия на примере ресторана «Extra Lounge в Korston ClubHotel Serpukhov». 162.1. Организационная...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Теория человеческих ресурсов как основа управления персоналом современных организаций на примере нескольких организаций.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 41. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТЕОРИИУПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ.. 61.1. Теория управления человеческими ресурсамиорганизации. 61.2. Современные подходы к построению теории управлениячеловеческими ресурсами организации. 102. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИРЕСУРСАМИ ООО...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Мотивация трудовой деятельности персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕОБОСНОВАНИЕ РОЛИ МОТИВАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ.. 51.1 Сущность инеобходимость мотивации трудовой деятельности. 51.2 Основополагающиетеории мотивации. 8ГЛАВА 2. МОТИВАЦИОННАЯДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ООО «ГЛОБУС». 222.1 Организационно-экономическаяхарактеристика ООО «Глобус». 222.2 Анализ мотивационнойдеятельности ООО...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Модель системы управления организацией

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 31.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ.. 51.1. Сущностьсистемы управления. 51.2. Отличия между системой и структуройуправления. 81.3. Основныемодели системы управления. 122.ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «СПОРТ» 222.1.Характеристика ООО «Спорт». 222.2. Анализмодели системы управления ООО «Спорт»....

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Организация рекламы

Содержание:Введение. 31. Теоретические основы понятия маркетинга и рекламы.. 51.1. Сущность и содержание маркетинговой деятельности. 51.2.Понятие рекламы.. 92. Разработка рекламной кампании для ГК «Детский мир». 142.1.Общая характеристика деятельности ГК «Детский мир». 142.2.Разработка рекламных мероприятий для продвижения ГК «Детский мир»....

1 2 3