Главная•Экономические науки•Курсовая с практикой - Экономические науки•Курсовая с практикой по предмету Основы управления персоналом

Курсовая с практикой по предмету Основы управления персоналом

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Планирование потребности в персонале в организации на примере организации (организаций).

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1 Сущность и содержание кадрового планирования в организации 5 1.2 Механизм планирования численности персонала 10 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В МОСКОВСКОМ ЮВЕЛИРНОМ ЗАВОДЕ 15 2.1 Общая характеристика предприятия 15 2.2 Анализ потребности в...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Управление персоналом в организации при сбытовой деятельности с посредником и без посредника.

Содержание:Введение ..3 1. Теоретические аспекты управления персоналом организации …..................5 1.1 Сущность управления персоналом ……………………………………..…...5 1.2 Особенности управления персоналом на предприятии ……………………7 1.3 Процесс управления персоналом на малом предприятии………………...11 2. Анализ управления персоналом на АО «Брянский...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Роль кадровой службы организации, её функции, задачи и структура на примере организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ 4 1.1 Понятие и основные функции кадровой службы 4 1.2 Методы оценки эффективности работы кадровой службы 10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ НА ПРИМЕРЕ ООО «КОМПАНИЯ ТЕЗ ТУР» 15 2.1 Характеристика деятельности кадровой службы ООО...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Теория человеческих ресурсов как основа управления персоналом современных организаций на примере нескольких организаций.

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ КАК ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИЙ 5 1.1. Основные подходы к определению роли человеческих ресурсов в управлении 5 1.2. Система управлением персоналом, ее содержание, формы и методы 8 1.3. Особенности современного периода работы с человеческим фактором в...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Интернет как средство поиска работы и персонала: возможности и ограничения.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ 7 1.1. Рынок труда и занятость 7 1.2. Управление занятостью населения в РФ 10 2. ИНТЕРНЕТ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОИСКА ПЕРСОНАЛА И РАБОТЫ 16 2.1. Деятельность HR-специалиста в Интернете 16 2.2. Каналы поиска работы населением РФ 22 2.3. Сервис поиска работы HeadHunter 25 2.4. Проблемы...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Потребности в HR- специалистах: контент-анализ объявлений о вакансиях

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 4 1. HR-специалист как залог успешной деятельности организации 6 1.1 Причины возникновения должности HR-специалиста 6 1.2 Сущность деятельности HR-специалиста 8 2. КОНТЕНТ-АНАЛИЗ ОБЪЯВЛЕНИЙ О ВАКАНСИЯХ НА ДОЛЖНОСТЬ HR-СПЕЦИАЛИСТА 14 2.1 Структура, требования к составлению объявления о вакансии 14 2.2 Определение целей, задач,...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Система управления персоналом и принципы ее построения

Содержание:Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты системы управления персоналом 5 1.1 Основные характеристики системы управления персоналом 5 1.2 Особенности формирования системы управления персоналом 8 Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Леруа Мерлен Восток 13 2.1 Краткая характеристика предприятия 13 2.2 Анализ...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Оценка влияние индивидуальных качеств менеджера на эффективность функционирования коллектива

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА МЕНЕДЖЕРА И ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ 5 1.1 Индивидуальные качества менеджера 5 1.2 Подходы к изучению деятельности менеджера 15 1.3 Ключевые компетенции эффективного менеджера 23 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОЛЛЕКТИВА 38 2.1 Факторы, влияющие на эффективность функционирования...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Рекрутинг как форма набора персонала

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ РЕКРУТИНГА КАК ФОРМЫ НАБОРА ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Рекрутмент как элемент кадрового менеджмента 5 1.2 Направления, тенденции и технологические этапы рекрутмента 9 1.3 Методические подходы в рекрутменте 14 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РЕКРУТИНГА ПЕРСОНАЛА В ГАУЗ «ДГКБ № 1 Г. ЧЕЛЯБИНСК» И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Современные подходы и модели мотивации и стимулирования труда персонала в сфере государственного муниципального управления

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНВЫ МОТИ ВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В СФЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ 5 1.1. Основные понятия мотивации труда и ее эффективности 5 1.2. Современные подходы и модели мотивации труда персонала 8 1.3.Роль и значение мотивации в управлении персоналом 12 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Внедрение инновационных технологий мотивации персонала в спортивной организации (на примере ООО «Мегаспорт»)

Содержание: ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5 1.1 Понятие, роль и функции инновационных технологий 5 1.2 Применение инновационных технологий мотивации персонала в организации 12 1.3 Особенности применения инновационных технологий в спорте 16 Выводы по первой главе 19 ГЛАВА 2....

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Разработка организационного проекта управления развитием организационных структур системы управления организации ООО «Центр здоровья и долголетия» клиника «Здравствуй».

Содержание:Введение. 31. Роль и место обеспечивающей подсистемы в системеуправления организации 51.1. Понятие организации и организационной структуры.. 51.2 Классификация типовых организационных структур управления. 72. Технико-экономическое обоснование необходимостисовершенствования функциональной обеспечивающей подсистемы.. 162.1 Краткая...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Состояние и развитие научных концепций управления персоналом современных организаций

Содержание:Введение. 3ГЛАВА1. Теоретические аспекты развитяи научных концепций управления персоналомсовременных организаций. 51.1 Сущностьуправления персоналом, система управления персоналом в современной организации. 51.2 Основныенаучные концепции управления персоналом. 81.3 Концепцииуправления персонадом в зарубежных странах. 10ГЛАВА2. Оценка...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Сущность и задачи управления персоналом организации на примере организации

Содержание:ВВЕДЕНИЕ.. 3ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ... 51.1.Управление персоналом: сущность, функции. 51.2 Система управления персоналом. 11ГЛАВА 2. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯПЕРСОНАЛОМ В ГОСТИНИЦЕ «АРАРАТ ПАРК ХАЯТТ МОСКВА». 172.1 Характеристика гостиницы «АраратПарк Хаятт Москва». 172.2. Анализ системы управления...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Регулирование конфликтов в организации на примере ООО Что Делать Консалт

Содержание:Введение 4 Глава 1. Влияние конфликтов в деловом коллективе на управление персоналом современных коммерческих организаций 6 1.1.Понятие и сущность конфликта 6 1.2. Групповые конфликты, их функции и типы в сфере управления персоналом организации 10 1.3. Причины и источники конфликтных ситуаций в трудовом коллективе, их последствия и...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Система мотивации в организации и пути её совершенствования

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1 Сущность мотивации труда 5 1.2. Инструменты мотивации персонала с целью повышения производительности труда 10 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА ЗАО «ЭЗ ЭССО» 14 2.1. Общая характеристика компании 14 2.2. Анализ персонала компании 18 2.3. Анализ методов мотивации...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Безопасность персонала и организации на примере ГУ-ГУ ПФР номер 9 по Москве и Московской области.

Содержание:Введение. 3Глава 1. Теоретические аспекты проблемы обеспечениябезопасности персонала и организации. 51.1. Место и роль безопасности труда и охраны здоровья персоналаорганизации в системе управления организацией. 51.2. Персонал как источник угроз информационной безопасности организации 101.3. Организация безопасности с точки зрения...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Управление конфликтами в организации

Содержание:Введение. 3 Глава 1. Теоретические аспекты управления конфликтными ситуациями в организации. 5 1.1. Сущность и природа конфликтов. 5 1.2. Классификация конфликтов в коллективе и причины их возникновения 9 Глава 2. Анализ системы управления конфликтами в ООО «ВЭБ Капитал» 14 2.1. Общая характеристика компании ООО «ВЭБ Капитал». 14...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Пути улучшения использования персонала.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ. 3Глава 1.Теоретические аспекты персонала как основного ресурса и источника эффективного функционирования организации. 51.1.Персоналорганизации: состав и структура. 51.2.Показателидвижения и использования персонала. 81.3.Основныепринципы и направления рационального использования персонала 10Глава2.Анализ резервов улучшения...

Курсовая с практикой Экономические науки Основы управления персоналом

Подготовка руководителей в системе управления персоналом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Сущность и роль подготовки руководителей в системе управления персоналом 5 1.2. Профессиональные компетенции современного руководителя 10 2 АНАЛИЗ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПАО «СБЕРБАНК» 16 2.1...

1 2 3