Главная•Экономические науки•Контрольная работа - Экономические науки•Контрольная работа по предмету Организационное поведение

Контрольная работа по предмету Организационное поведение

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Организационное поведение Контрольная работа Экономические науки

Контрольно-курсовое заданиеМВА(дистанционная форма обучения) + реферат 2 пункт во вложении

Содержание:Введение. 31.Сущность конфликта и особенности его проявления. Типология конфликтов. 42.Причины возникновения конфликтов, их последствия. 73.Пути разрешения конфликтов и методы их предотвращения. 8Заключение. 10Список использованной литературы 11Введение:Актуальность темы исследования. Человек не в состоянииизбежать разногласий с...

Организационное поведение Контрольная работа Экономические науки

Практическая работа 2

Содержание:Введение. 3 1. Сущность и анализ теорий мотивации, их преимущества и недостатки. 4 2. Практическое применение мотивационных теорий. 10 Заключение. 12 Список источников и литературы. 13Введение:Актуальность исследованийпроблем мотивации связана, в первую очередь, с интеграцией России в мировоесообщество и стремлением к достижению...

Организационное поведение Контрольная работа Экономические науки

Девиантное поведение работников в торговых организациях.

Содержание:Введение. 31.Личность в организации. 52 Девиантное поведение сотрудников ворганизации. 10Заключение. 15Список использованных источников. 16Введение:В основе процессавзаимодействия индивида и организации лежат психологические и экономическиедоговоры, определяющие условия психологического и экономического участияработника в современной...

Организационное поведение Контрольная работа Экономические науки

2. Вознаграждение как инструмент трудовой мотивации

Содержание:Введение Глава 1. Понятие и сущность вознаграждения персонала

Организационное поведение Контрольная работа Экономические науки

1. ТЕМА КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ: Личностные характеристики сотрудников, входящих в группу.

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДХОДОВ К ИЗУЧЕНИЮ ЛИЧНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК СОТРУДНИКОВ, ВХОДЯЩИХ В ГРУППУ 41.1. Особенности индивидуально-личностных характеристик сотрудников в организации 41.2. Природа человека и природа организации 102.АНАЛИЗ ЛИЧНОСТНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК СОТРУДНИКОВ И ИХ ВОЗДЕЙСТВИЯ НА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ...

Организационное поведение Контрольная работа Экономические науки

Организационное поведение

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 31. ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ СТРЕССА В ОРГАНИЗАЦИИ 42. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ СТРЕССА 83. ПОСЛЕДСТВИЯ, ПРОФИЛАКТИКА И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО КОРРЕКЦИИ СТРЕССА В ОРГАНИЗАЦИИ 14ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 19Введение:В современном обществе меняется отношение людей к работе. Люди теряют уверенность в стабильности своего...

Организационное поведение Контрольная работа Экономические науки

Анализ стилей руководства в организации, их влияние на эффективность работы

Содержание: Введение 31. Понятие стиля руководства и его структура 52. Стили управления в менеджменте 83. Стиль руководства, его влияние на эффективность работы организации 12Заключение 16Список использованной литературы 17 Введение: <p>Введение 3<br />1. Понятие стиля руководства и его структура 5<br />2. Стили управления в...

Организационное поведение Контрольная работа Экономические науки

Контрольная работа по предмету: «Организационное поведение»

Содержание: Введение 31. Общая характеристика предприятия 52. Анализ индивидуума (отдельного сотрудника) 73. Анализ коллектива ХК Спецтехноткань 104. Анализ компании ХК Спецтехноткань 12Заключение 19Библиографический список 20 Введение: Актуальность темы обусловлена тем, что у современного человека на существование в организациях приходится...