Главная•Экономические науки•Контрольная работа - Экономические науки•Контрольная работа по предмету Маркетинг персонала

Контрольная работа по предмету Маркетинг персонала

Более 1000 предметов

Оригинальность работ 50-60%

Оформление по ГОСТу

Все работы по этому предмету

Контрольная работа Экономические науки Маркетинг персонала

4 задания

Содержание:Введение. 2ТЕОРЕТИЧЕСКАЯЧАСТЬ. 31. Сущностьи принципы маркетинга персонала. 32.Методологические основания маркетинга в регулировании рынка рабочей силы 53.Маркетинг-менеджмент рынка труда. 8ПРАКТИЧЕСКАЯЧАСТЬ. 134.Повышение ликвидности специалиста по управлению персоналом на примере компании«TFN». 13Списокиспользованной литературы:...

Контрольная работа Экономические науки Маркетинг персонала

Лояльность персонала

Содержание:Введение:Заключение:Фрагмент текста работы:1. Опишите различия в понятиях благонадежность,лояльность, удовлетворенность, вовлеченность персоналаТеоретические основы использования понятия«удовлетворенность трудом». В отечественной научной литературе применительно кисследованию трудовых отношений понятие «вовлеченность» встречается...

Контрольная работа Экономические науки Маркетинг персонала

Контрольная работа по предмету «Маркетинг персонала»

Фрагмент текста работы:Задание 1. Сформулировать миссию организации, генеральную цель развития, название, форму собственности слоган, логотип. Записать исходные данные, содержащие общие сведения об организации и сведения о персонале. Оценить принятый в организации стиль управления, элементы корпоративной культуры. Сформировать организационные...

Контрольная работа Экономические науки Маркетинг персонала

Роль маркетинга в управлении персоналом

Содержание:ВВЕДЕНИЕ 21 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИСПОЛЬЗОВАНИЮ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИ 31.1 Определение понятия маркетинга персонала, его функций, внутренних и внешних факторов 31.2 Маркетинг персонала: историческое развитие и содержание понятия 61.3 Функции и принципы маркетинга персонала 112 МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА В...

Контрольная работа Экономические науки Маркетинг персонала

Задание во вложении

Фрагмент текста работы:Задание 1. ООО «Комплекс-Бар»Миссия организации: позитивное сотрудничество для достижения максимально эффективного результата.Цель: совершенствование в профессии и помощь в улучшении бизнеса.Форма собственности: частная собственность.Слоган: «Комплекс-Бар» – комплексное решение для вашего...

Контрольная работа Экономические науки Маркетинг персонала

Повышение ликвидности специалиста по управлению персоналом на примере контактного центра

Содержание: Введение 31 Ликвидность специалиста 42 Характеристика компании 53 Анализ ликвидности специалиста 94 Практические предложения 10Заключение 11Список литературы 12 Введение: Актуальность темы исследования аккумулируется следующими обстоятельствами. Эффективность работы любой организации зависит того, насколько ее сотрудники...