Студенты зуммеры: в чем их особенность и чем они отличаются от миллениалов?

Теория поколений. О ней в последнее время говорят все. От HR-менеджеров до маркетологов. Она объясняет, почему родители не понимают, зачем их дети тратят кучу времени в TikTok, а студенты зуммеры искренне не понимают, как можно жить без постоянного доступа к интернету и работать в офисе с девяти до шести. Эта концепция помогает увидеть, что за каждым «они просто другие» стоит целый набор исторических событий, технологий и культурных изменений, которые формируют мышление, привычки и даже чувство юмора разных поколений.

Сама идея делить людей на поколения далеко не нова, но именно в XXI веке она стала по-настоящему популярной. Ведь теперь не нужно долго разбираться в социологии, чтобы заметить, как сильно отличаются миллениалы, выросшие на телевизоре и первых смартфонах, от зуммеров, которые с детства живут в цифровом мире. Студенты зуммеры мыслят иначе своих предыдущих соратников. Им ближе свобода, скорость, самовыражение и отсутствие строгих рамок. Они не боятся менять профессию, искать себя и открыто говорить о том, что им важно. Будь то экология, психическое здоровье или же баланс между учебой и отдыхом.

Теория поколений – отличный инструмент, с помощью которого можно лучше понять людей вокруг. Давайте разберем это более детально.

Цифровое поколение в вузе: ценности, цели и образовательные стратегии зумеров

Поколение Z – это те, кто родился примерно с конца 1990-х до середины 2010-х. Они выросли в эпоху смартфонов, социальных сетей и бесконечного потока информации. Это люди, которые не помнят мира без интернета и воспринимают цифровую среду как естественную часть жизни. Особенно интересно смотреть на то, как эти особенности отражаются в учебе и в том, как зумеры строят свои планы на будущее.

Современные студенты Gen Z – это не просто молодежь, которая сидит в телефонах. Они по-другому воспринимают сам процесс образования. Если для миллениалов университет был обязательным шагом к карьере, то для поколения Z диплом не всегда цель, а скорее инструмент. Им важнее не статус вуза, а возможность реально применять знания. Поэтому они ищут практику, курсы, стажировки, участвуют в проектах и стартапах. Учеба для них не изолированный этап жизни, а часть пути к личным и профессиональным целям.

Еще одна особенность, самостоятельность и умение искать информацию. Студенты зуммеры не ждут, когда преподаватель все объяснит. Они привыкли «гуглить», смотреть видео уроки, использовать онлайн-платформы и пробовать себя в разных направлениях. Отсюда и их главный принцип: учиться нужно не ради оценки, а ради опыта. Им ближе формат, где можно задавать вопросы, экспериментировать, обсуждать и делиться мнениями.

При этом ценности зумеров довольно четкие. Они выросли в эпоху нестабильности, экономических кризисов, пандемий, глобальных перемен и это сделало их более прагматичными. Они думают о будущем, но не мечтают о «работе на всю жизнь». Им важна гибкость, возможность менять сферу деятельности и сохранять баланс между личным и профессиональным. Деньги для них важны, но не как самоцель, а как средство для свободы и самореализации.

Многие представители поколения Z больше заботятся об этике и смысле. Они выбирают компании, которые придерживаются принципов экологичности, равенства и социальной ответственности. Они поддерживают бренды, которые говорят честно и не притворяются. В этом поколении особенно заметно стремление к внутренней гармонии. Зумеры открыто обсуждают эмоциональное выгорание, психотерапию, важность отдыха.

Что касается планов на будущее, то зумеры не спешат следовать какому-то классическому сценарию вроде: «учеба – работа – семья – дом в ипотеку». Их путь выглядит менее предсказуемо, но гораздо более осознанно. Ведь они готовы путешествовать, пробовать новое, менять профессию и формат жизни. Для них важно не просто «устроиться», а найти себя. В деле, в окружении, в мире.

Миллениалы vs зумеры: главные различия в подходе к образованию и жизни

Миллениалы и зумеры, два поколения, выросшие совсем рядом, но будто в разных мирах. Миллениалы застали детство без интернета и первые шаги цифровой эпохи, когда мобильный телефон был роскошью, а компьютер окном в неизведанное. Зумеры же родились уже в эпоху Wi-Fi и смартфонов, где все доступно по одному клику. Это различие в опыте сформировало разное отношение к жизни, учебе и работе.

Миллениалы часто ориентированы на стабильность и карьерный рост. Для них высшее образование важный символ успеха и взрослой жизни. Они привыкли к традиционным учебным форматам и иерархиям. Преподаватель объясняет, студент записывает. Студенты зуммеры, наоборот, не верят в одно «правильное» образование. Они ценят практику, свободу и возможность пробовать себя сразу в нескольких направлениях. Их интересует не столько сам диплом, сколько реальное применение знаний.

Если миллениалы стремятся к долгосрочной работе в одной компании, то зумеры видят будущее в гибкости и саморазвитии. Они не боятся менять профессию, работать на фрилансе или совмещать несколько проектов. Миллениалы предпочитают планировать, а зумеры действовать и учиться на опыте.

В ценностях различия тоже заметны. Миллениалы ценят карьеру, признание и финансовую независимость. Зумеры же ставят на первое место баланс, внутренний комфорт и смысл. Студенты зуммеры не хотят «жить ради работы». Они хотят, чтобы работа была частью жизни, а не наоборот.