Кто такой староста группы: как им стать, и какие у него обязанности?

Несомненно, каждый, кто учился в университете или колледже, хотя бы раз сталкивался с таким человеком, как староста группы. Это не просто «главный» студент в коллективе – это настоящий организатор, посредник между преподавателями и одногруппниками, и часто даже неформальный лидер. В современном учебном процессе староста группы играет действительно важную роль: он помогает наладить коммуникацию, следит за расписанием, координирует общие дела и часто решает множество организационных вопросов.

Многие первокурсники, только поступившие в ВУЗ, не совсем понимают, зачем вообще нужен староста группы и какими качествами должен обладать студент на этой должности. Кто-то считает, что это просто «любимчик» преподавателей, другие думают, что старостой становятся только отличники. На самом же деле все гораздо интереснее! Эта роль требует особого набора навыков и личностных качеств, а также готовности взять на себя дополнительную ответственность за всю группу.

В сегодняшней статье мы подробно расскажем, кто такой староста, и как им стать. Ты узнаешь, что входит в их полномочия, а также какие навыки помогут эффективно выполнять обязанности старосты группы. 

Кто выбирает старосту группы и как стать лидером: путь к лидерству в студенческой жизни

Итак, выбор старосты группы – это важный момент в жизни любого студенческого коллектива, и происходит он обычно в самом начале учебного года. Интересно, что в разных учебных заведениях этот процесс может проходить совершенно по-разному. В некоторых ВУЗах староста назначается деканатом или кураторами группы, в других – выбирается путем открытого голосования самими студентами. 

Чаще всего выборы старосты проходят в течение первого месяца обучения. И оно логично: за это время первокурсники успевают немного узнать друг друга, проявить свои лидерские качества и организаторские способности. В большинстве случаев куратор группы или представитель деканата проводит собрание, на котором обсуждаются кандидатуры. Студенты могут как выдвинуть свою кандидатуру самостоятельно, так и предложить кого-то из одногруппников.

Бывает, что старосту выбирают уже в первую неделю учебы. В такой ситуации часто руководствуются первым впечатлением и активностью кандидатов. Однако практика показывает, что не всегда самый громкий и заметный человек становится хорошим старостой. Поэтому некоторые ВУЗы практикуют «испытательный срок» – первый месяц, назначенный староста работает временно, а потом группа решает, оставить его или выбрать другого. 

Интересный момент: переизбрание старосты может произойти не только в начале учебного года. Если же действующий староста не справляется со своими обязанностями или покидает учебу, группа вместе с куратором может инициировать выборы нового. Также бывают случаи, когда сам староста просит освободить его от обязанностей – например, из-за большой загруженности или по личным причинам.

Как правило, кандидатура старосты должна быть одобрена не только группой, но и деканатом. Это логично, ведь староста будет представлять интересы группы перед администрацией ВУЗа и преподавателями. После утверждения кандидатуры информация о новом старосте заносится в документы деканата, и ему выдаются необходимые инструкции по работе.

В некоторых университетах существует целая система самоуправления, где старосты всех групп регулярно встречаются на собраниях, обмениваются опытом и участвуют в решении общих вопросов факультета. Поэтому выбор старосты – это не просто формальность, а важное решение, влияющее на жизнь всей группы в течение учебного года. 

Староста группы: как получить должность и какие привилегии тебя ждут

Вообще стать старостой группы может практически любой студент, но для успешной работы в этой роли конечно же нужно обладать определенными качествами. В первую очередь, будущему старосте важно быть ответственным и организованным человеком. Ведь ему предстоит не только следить за собственной учебой, но и координировать работу целого коллектива, своевременно передавать важную информацию и решать множество организационных вопросов.

Коммуникабельность – еще одно ключевое качество которым должен обладать староста группы. Ему приходится постоянно общаться как с преподавателями и администрацией, так и с одногруппниками. Важно уметь находить общий язык с разными людьми, грамотно доносить информацию и уметь разрешать возможные конфликты. При этом совсем не обязательно быть душой компании или самым популярным человеком в группе – достаточно просто быть надежным и уметь выстраивать конструктивный диалог.

Чтобы выдвинуть свою кандидатуру на роль старосты, достаточно заявить о своем желании во время выборов или обратиться к куратору группы. Стоит быть готовым рассказать о своей мотивации и объяснить, почему именно ты сможешь справиться с этой ответственной задачей. Хорошим плюсом будет наличие опыта организаторской работы, например, если ты был старостой в школе или участвовал в волонтерских проектах.

А что же взамен? Должность старосты группы дает определенные привилегии. Во-первых, это отличная строчка в резюме, показывающая твои лидерские качества и организаторские способности. Многие работодатели ценят такой опыт, ведь он демонстрирует умение работать с людьми и брать на себя ответственность. Во-вторых, старосты часто получают дополнительные баллы при назначении стипендии или могут претендовать на повышенную стипендию за общественную работу.

Кроме того, староста имеет более тесный контакт с преподавателями и администрацией ВУЗа, что может быть полезно для решения различных учебных вопросов. В некоторых учебных заведениях старосты получают дополнительные бонусы: например, право на свободное посещение некоторых занятий при уважительных причинах или приоритет при заселении в общежитие.