Как получить декретный отпуск студентке, и какие пособия можно получить?

Учеба в университете и рождение ребенка редко идут по плану. Когда на горизонте появляется вопрос, как оформить декретный отпуск студентке, многие сталкиваются с полным хаосом в информации. Кто-то советует брать академический отпуск, кто-то уверяет, что можно спокойно учиться дальше и получать выплаты, а кто-то пугает отчислением. В реальности все не так страшно, но и не так просто.

Декретный отпуск студентке – это не только время для восстановления и ухода за малышом, но и целый набор правил, сроков и документов, которые нужно учитывать. Например, не всегда вуз предлагает корректные варианты. Иногда сотрудникам проще отправить студентку в академ, чем разбираться в законах. Но академический отпуск и декрет, это разные вещи. У них разные условия, разные выплаты и разные последствия для учебы.

Чтобы не потерять стипендию и место в университете, важно заранее понимать, какие права есть у будущей мамы. Декретный отпуск студентке может быть оформлен официально, с сохранением статуса обучающейся и правом на определенные пособия. Но здесь есть свои подводные камни.

Разобраться во всех этих нюансах стоит еще до того, как появится малыш. Так проще избежать неприятных сюрпризов и чувствовать себя увереннее, зная, что и образование, и пособия останутся на месте.

Совмещаем материнство и учебу: как правильно оформить декретный отпуск

Первое что нужно знать, что у студентки есть официальное право на отпуск по беременности и родам. Это не «подарок» вуза и не добрая воля деканата, а норма закона, которая закреплена в Трудовом кодексе и распространяется на обучающихся в вузах, колледжах и техникумах. Поэтому, когда речь заходит о том, как получить декретный отпуск студентке, нужно опираться не на слухи, а на документы.

Весь процесс обычно начинается с визита в женскую консультацию. Там выдают справку-вызов, и получить ее нужно до 12 недель беременности. Этот документ главный аргумент, без которого университет просто не сможет оформить отпуск. Дальше студентке нужно написать заявление на имя ректора или директора учебного заведения. Форма заявления чаще всего стандартная, пишется по образцу. Вместе с заявлением прикладывается сам больничный и копия паспорта или студенческого билета чтобы подтвердить личность.

После этого документы передаются в деканат или учебную часть, и там уже официально оформляют приказ. Важно понимать, что декретный отпуск студентке не приравнивается к академическому. То есть статус студентки сохраняется, учебное место остается за ней, а обучение просто приостанавливается на установленный срок. Кстати по срокам, обычно дается 70 дней дородовой период и 70 дней послеродовой. Если же ребенок родился не один, или возникли осложнения, то срок могут продлить. При этом вуз не имеет права отказать в оформлении – это обязанность, а не опция.

Конечно, на практике иногда возникают трудности. Где-то требуют лишние справки, где-то затягивают процесс, но все это решается, если помнить о праве на декрет и ссылаться на закон. В результате студентка получает возможность официально находиться в отпуске, не опасаясь отчисления, и при этом сохранить за собой право на стипендию и пособия. И именно это отличает правильно оформленный декрет от академического отпуска, который не дает никаких выплат и льгот.

Размер декретных выплат: на что могут рассчитывать студентки с сентября 2025

Когда студентка уходит в декрет, сразу возникает главный вопрос, какие деньги можно получать в этот период и на что вообще рассчитывать? И тут самое важное, что данное изменение вступило в силу уже с 1 сентября 2025 года. Теперь пособие для обучающихся в вузах, колледжах и техникумах рассчитывается не «с потолка», а исходя из прожиточного минимума для трудоспособного населения. Это значит, что сумма выплат напрямую зависит от показателя, установленного в регионе.

Раньше студенткам начисляли так называемое «фиксированное» пособие, которое выглядело довольно скромно и редко покрывало даже базовые расходы. Теперь ситуация стала более прозрачной. У каждой студентки, оформившей декретный отпуск, есть право на пособие, равное прожиточному минимуму. Если этот минимум повышается автоматически увеличивается и выплата.

Декретный отпуск студентке предполагает несколько видов поддержки. Первый и самый очевидный, пособие по беременности и родам, которое выплачивается за период больничного. Его дают один раз, но оно может составить значительную сумму, потому что начисляется за все недели отпуска, положенные по закону. Второй вид помощи, это ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Вот здесь и вступает в силу правило о прожиточном минимуме. Именно эта цифра становится «базой» для расчета.

Кроме того, вуз не лишает маму права на стипендию. Если же она была академическая или социальная, ее продолжают выплачивать, пока студентка числится в учебном заведении. Получается, что при грамотном оформлении документов можно иметь сразу несколько источников выплат. Единовременное пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие до полутора лет и стипендию.

В итоге можно сказать, что декретный отпуск студентке с 2025 года стал чуть более защищенным в финансовом плане. Да, суммы все еще не роскошные, но они уже привязаны к реальности и позволяют хотя бы минимально покрыть расходы на малыша и повседневную жизнь.